5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Urlaub soll in der Nebensaison (November bis März) genommen werden.
Im Sommer viele Überstunden.
Arbeit an Samstagen.
Allerdings kann die Arbeitszeit durch ein Schichtsystem (erste Schicht um 7-16 Uhr, letzte Schicht um 10-19 Uhr) relativ flexibel gehandhabt werden.
Zur Weiterbildung kann man den Stadtführer-Ausbildungskurs machen. Andere Weiterbildungsmöglichkeiten sind kaum vorhanden.
Karriere eher nicht möglich. Dies liegt aber hauptsächlich an der Größe des Unternehmens.
Gehalt ist für die Tourismusbranche gut, allerdings gibt es kaum Sozialleistungen.
Tolles Team!!
Entscheidungen sind manchmal nicht ganz nachvollziehbar / unrealistisch.
Es könnte ein bisschen mehr Wertschätzung den Arbeitnehmern entgegengebracht werden.
Tolle Lage direkt zwischen Sendlinger Tor und Viktualienmarkt, allerdings könnte das Büromobiliar mal wieder ein bisschen erneuert werden und einheitlich gehalten werden.
Die interne Kommunikation und Absprache könnte besser laufen.
Arbeitsklima, Gehalt, Aufgaben, Arbeitszeiten
Aufgabenverteilung, Auftragskoordination
Regelmäßige einzelne Feedbackgespräche
Kompetentes Dienstleistungsunternehmen mit familiärer Atmosphäre, kurzen Entscheidungswegen und motivierten Mitarbeitern
Nachfragebedingt ist das Arbeitspensum in den Monaten Juni, September, Oktober in der Regel höher als im Januar und Februar.
Ich habe 2016 ein 6-monatiges Praktikum absolviert und konnte im Anschluss daran als Werkstudentin weiterarbeiten. Falls Interesse an der Stadtführerausbildung besteht wird diese sehr gerne gefördert. Für die Stadtführer werden regelmäßig Workshops angeboten in denen die führungsrelevanten Inhalte aufgefrischt und ausgetauscht werden können. Das Büroteam ist immer herzlich eingeladen an den Workshops teilzunehmen.
Zum Zeitpunkt meiner Beschäftigung bestand das Büroteam aus drei Vollzeitmitarbeitern, Werkstudenten und einer Praktikantin. Daneben sind beim Weis(s)en Stadtvogel über 60 freie Mitarbeiter tätig. Es herrscht ein sehr kollegialer Umgang, was sich besonders im Büro durch die angenehme Arbeitsatmosphäre widerspiegelt. Die enge Zusammenarbeit mit den Stadtführern, die aus den verschiedensten Branchen stammen, sorgt für viel Abwechslung. Es werden auch Mitarbeiterevents (für Büroangestellte und freie Mitarbeiter) veranstaltet um den Zusammenhalt weiter zu fördern.
Während meines Praktikums und meiner Zeit als Werkstudent hatten meine Vorgesetzten immer ein offenes Ohr für jegliche Anliegen.
Die verschiedenen Arbeitsplätze, abgesehen vom Schreibtisch des Geschäftsführers, sind alle in einem großen Raum. Da das Arbeitsklima sehr gut ist, habe ich das nie als störend empfunden. Die Zusammenarbeit wird dadurch sichtlich gefördert.
Agentur mit den meisten Stadtführungen in München - allerdings auch den meisten freiberuflichen Stadtführern
schnelle Übertragung von Jobs, wer sich reinhängt bekommt schnell gute Touren
sehr gute Ausbildung und Vorbereitung auf die Stadtführer-Tätigkeit
interessante Jobs und Tätigkeiten
großer innerbetrieblicher Konkurrenzdruck zu anderen Stadtführern
schlechte Kommunikation
sehr hohe Erwartungshaltung an die Stadtführer leider vice versa wenig Entgegenkommen bei eigenen Anliegen
kein nachhaltiger Umgang mit den Stadtführern
keine Verhandlungsposition als Freelancer
s.o.