Unternehmen mit Potential, wenn WEITBLICK genutzt wird.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positive Arbeitsatmosphäre, Kollegenverhalten innerhalb der Abteilung, Firmenevents (Weihnachtsfeier, Bosnienreise etc), FeelGood-Managerin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation in KOH
Verteilung Urlaubstage / Vertragsart im Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Es wurden viele neue Mitarbeiter eingestellt, vielleicht manche Stellen intern vergeben / Personal fördern und gewilltes Personal nicht kündigen lassen.
Mehr Gleichheit hinsichtlich Gehalt / Bonus / Prämien / Urlaub im Unternehmen fördern.
Einfache und klare Kommunikation im ganzen Unternehmen.
Feedback der Arbeitnehmer umsetzen
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung hervorragend, Im Unternehmen deutlicher Verbesserungsbedarf
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern sehr gut, Abteilungsübergreifend könnte es besser sein.
Es gibt allerdings Angebote um die Kollegen mehr zu vernetzen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit + HomeOffice.
Nach Absprache sind private Termine jederzeit wahrnehmbar.
Viele verschiedene Varianten der Wochenarbeitszeit möglich
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation sehr angenehm und auf persönlicher Ebene, kein "Ich Chef / Du nix " Gedanke.
Interessante Aufgaben
Täglich gibt es etwas neues, bleibt spannend und wird nicht langweilig.
Eigene Ideen werden gehört und teilweise realisiert.
Gleichberechtigung
Es wird viel darüber gesprochen, das HR ist bemüht ihr bestes zu geben.
Vereinheitlichte Regelungen (zB. Urlaubstage) würden zur besseren Atmosphäre beitragen
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Beurteilung möglich
Arbeitsbedingungen
IT-Ausstattung ist auf einem aktuellen Stand, Büros sind gut ausgestattet mit höhenverstellbaren Schreibtischen usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weitblick achtet sehr darauf und setzt sich dafür ein (Müll sammeln, fair produzierte Stoffe etc.)
Die Mitarbeiter könnten etwas mehr darauf achten.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Bezahlung
Gehaltsverhandlungen sind schleppend, Höhere Anpassungen nahezu unmöglich.
Eine faire & klare Gehaltspolitik zB. mit Tariforientierung wäre für alle ein Upgrade.
VWL nicht mehr möglich, keine Prämien wie Inflationsprämie / Urlaubs oder Weihnachtsgeld.
Karriere/Weiterbildung
Internes Weiterbildungsportal vorhanden, Weiterbildungsbudget ist zu gering für Fachkurse.
Mehr Anreize schaffen und die Angebote (zB. Heise Akademie, GFU, IHK Kurse) aussprechen die dem Arbeitnehmer -& geber weiterbringen.
Keiner benötigt den 3ten Kurs wie ein SVERWEIS in Excel gebaut oder ein VAU angelegt wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes ehemaliges Weitblick-Teammitglied,
vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback, aber auch für deine Kritik und deine Verbesserungsvorschläge.
Es freut uns, dass du die positive Arbeitsatmosphäre und viele andere Dinge, wie z.B. unsere flexiblen Arbeitszeiten, bei uns schätzt.
Deine Kritik nehmen wir ernst und gerne möchte ich auf einige deiner angesprochenen Punkte eingehen.
Weiterbildung:
Wir freuen uns, dass wir ein internes Weiterbildungsportal anbieten können. Dort bieten verschiedene Mitarbeitende ihre Expertise an, um diese an ihre Kolleg:innen weitergeben zu können. Jede Führungskraft budgetiert einen gewissen Anteil für externe Weiterbildungen in der eigenen Abteilung. Da wir kein festes Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter:in haben, können Anfragen für Weiterbildungen direkt mit der Führungskraft und HR besprochen werden. Wir versuchen dies dann, so gut es geht zu ermöglichen.
Gehalt:
Wie bereits hier auf kununu schon erwähnt, beschäftigen wir uns intensiv mit unserem Gehaltsgefüge und auch den marktüblichen Gehältern. In diesem Jahr ist es geplant, ein Karrieremodell zu entwickeln, welches dann auch ganz transparent die passenden Gehaltsbänder beinhaltet, sodass man genau weiß, wo man steht und wohin man sich entwickeln kann.
Parkplatzsituation:
Wir wissen, dass unser Firmengelände leider nicht ausreichend Parkplätze für alle Mitarbeitenden bietet. Vor einiger Zeit haben wir deshalb, unweit unseres Firmensitzes in Kleinostheim, einen weiteren Parkplatz angemietet, um noch mehr Mitarbeitenden einen Stellplatz mit möglichst kurzem Laufweg anbieten zu können.
Wir wünschen dir alles Gute und weiterhin viel Erfolg.