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WEITBLICK® 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

stets bemühter Arbeitgeber

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WEITBLICK GmbH & Co. KG in Kleinostheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich wohl und werde unterstützt. Jedoch sind nicht alle Kolleg:innen zufrieden.

Kommunikation

Es herrscht eine offene Kommunikation und es gibt viele Termine mit Updates und Austauschmöglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein tolles Team und meistens ist die Stimmung gut.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Homeoffice, spontan einen Tag Urlaub nehmen.. hier ist alles möglich

Vorgesetztenverhalten

Stets bemüht und voller Verständnis. An manchen Stellen zu locker.

Interessante Aufgaben

Die Belastung ist nicht gerecht verteilt, einige arbeiten mehr als andere. Man kann sich an zahlreichen internen Themen austoben.

Arbeitsbedingungen

gute Ausstattung

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt entspricht nicht der Verantwortung und es wird keine Perspektive aufgezeigt.

Karriere/Weiterbildung

Geringe Aufstiegsmöglichkeit aufgrund flacher Hierachie. Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Susanne Hasenstab, Head of HR
Susanne HasenstabHead of HR

Liebes Weitblick-Teammitglied,

wie schön, dass du die offene Kommunikation bei Weitblick so schätzt. Auch die Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf ist uns ein großes Anliegen und wird durch z.B. flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten ermöglicht.

Du erwähnst, dass du ein gutes Verhältnis zu deiner Führungskraft hast. Sprich deine Führungskraft gerne an, sodass ihr das Thema der aus deiner Sicht ungerechten Arbeitsverteilung besprechen könnt.

Die Gehälter aller Mitarbeitenden bei Weitblick werden sehr regelmäßig zusammen mit den Führungskräften, der HR-Abteilung und Geschäftsleitung betrachtet. Solltest du mit deinem Gehalt unzufrieden sein, sprich auch hierzu gerne mit deiner Führungskraft und erarbeitet gemeinsam einen Lösungsvorschlag.

Du hast Recht, wir haben bei Weitblick sehr flache Hierarchien. Ein Aufstieg bedeutet nicht immer, dass man sich vertikal entwickeln muss. Auch horizontal gibt es einige Möglichkeiten - sprich deine Führungskraft und/oder die Personalabteilung dazu gerne an, wenn du dich intern verändern möchtest. Wir bieten z.B. an, per Job-Rotation auch in andere Bereiche reinzuschnuppern und sind offen für weitere Aufgabengebiete, die du übernehmen möchtest.

Viel Freude weiterhin bei Weitblick!

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