25 Bewertungen von Mitarbeitern
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Geld pünktlich , Jobrad, usw.
Kommunikation nach unten und Struktur in der Produktion nicht gegeben.
- flache Struktur
- es wird viel in Ergonomie am Arbeitsplatz ausgegeben
- seit letztem Jahr haben wir einen Betriebsrat
- Das Familiäre aus Anfangszeiten ist leider dahin
Die Sozialräume sind eine voll Katastrophe, hier muss endlich was passieren.
Leider in den letzten Jahren schlechter geworden
durch interne Ausschreibung nun auch deutlich besser
Gehalt könnte höher sein
nur in der eigenen Schicht
gut, gehen auf persönliche Probleme ein und Unterstützen
kann nicht klagen, es wird stetig besser
Auf Fragen gibt es Antworten, was will man mehr
hat sich in den letzten Jahren deutlich zum positiven geändert
Scheinbar liest der Personalreferent hier mit und bietet ein Gespräch an (sofern wirklich ernst gemeint).
Vor kurzen wurde ein Betriebsrat gegründet. Vielleich schafft dieser alles etwas zu verbessern.
Keine Tarifbindung.
Schlechtes Betriebsklima.
Kein Inflationsausgleich und sinkende Reallöhne.
Hohe Fluktuation von Personal.
Bildet nicht aus und man wundert sich warum man kein Qualifizierts Personal findet. Man suche den Fehler...
Betriebsrat wurde bzw. musste heimlich gestartet werden. Warum kann man sich ja denken.
Ganz oben herrscht altbackener und autokratischer Führungsstil. Ist nicht mehr Zeitgemäß und sollte ernsthaft überdacht werden. Sonst wird sich nie etwas ändern!
Ständige Spannungen und Reibereien.
Der Ruf in der Region ist schlecht.
So gut wie gar nicht vorhanden.
Reallöhne sinken seit Jahren!!! Kein Inflationsausgleich!!! Nur geringfügige Erhöhungen von Löhnen und Gehältern.
Während Corona sogar eine Nullrunde obwohl die Auftragslage nicht unbedingt schlecht war. Wie soll man von 0% Rechnungen bezahlen???
Leider viel Luft nach oben. Besonders bei der Produktionsleitung. Probleme werden gerne von sich weg geschoben anstatt sie anzupacken und zu lösen. Mitarbeiter sind gefühlt ein nötiges Übel.
Ein paar wenige Informationen auf der Betriebsversammlung. Der Rest wird vom berühmten Buschfunk übernommen.
Keine Gehaltsstruktur und keine Weiterbildungen
Qualifizierte Führungskräfte und eine bessere Struktur der Arbeitsabläufe
Masse statt klasse. Hauptsache Stückzahl passt
Gibt es leider kaum noch
Gehalt kommt pünktlich. Wird nach Nasenfaktor bezahlt. Einstiegsgehalt ist sehr niedrig
Umweltschutz gibt es nicht.
Mülltrennung kennt man dort nicht
In den Schichten ist guter Zusammenhalt, zwischen den Schichten nicht
Vorgesetzte sind im Bereich der Produktion ne Katastrophe. Das Verhalten der Produktionsleitung geht gar nicht.
Wird klein gehalten. Buschfunk funktioniert am besten.
Ist meist die gleiche Arbeit
Hohe Flexibilität. Eingehen auf Mitarbeiterwünsche. Geld für ergonomische Hilfsmittel.
Kommunikation ist ausbaufähig.
Kommunikation
das wir eine Vielzahl von Benefits haben , die Arbeitszeit flexibel gehalten wird
Man bekommt ein sehr schnelle Feedback zu seiner Arbeit. Lob steht im Vordergrund
Super Teamgefüge
Es wird sehr viel erklärt
Mitgestaltungsmöglichkeiten, flache Hierarchie
Mehr Informationen in die Breite der Belegschaft bringen, hier hat sich in den letzten Jahren schon einiges gebessert, es besteht aber immer noch reichlich Luft nach Oben!
Top.
Fokus auf Effektivität und Effizienz unter Berücksichtigung der Bedürfnisse der Belegschaft und Konzernvorgabe.
N/A
Sie sind auf dem richtigen Weg.
angenehm und offen
flexibile Arbeitszeiten. Homeoffice wenn notwendig.
Perfektes Ausgleich für diesen Zeiten. Mitarbeiter sind sehr zufrieden.
Es werden allen Umweltaspekten berücksichtigt, Offenheit für Neues.
Die Kollegen halten zusammen und motivieren sich gegenseitig.
Mit Verständnis und Sorgfalt für die Mitarbeiter.
Sehr gute Austattung für die digitalen Veränderungen.
regelmäßige Betriebsversammlung von Geschäftsführung. Daten, Zahlen werden kommuniziert.
Lohn kommt immer pünktlich
kein Inflationsausgleich, keine richtige Kommunikation, keine Gleichberechtigung zwischen Führungskraft und Mitarbeiter, schimmlige Duschen (sollen Seit Jahren erneuert werden), keine Gleichberechtigung zwischen Kollegen
Inflationsausgleich
kein Inflationsausgleich
Kollegen halten intern zusammen, dennoch gibt es keinen Zusammenhalt zwischen Führungskraft und der Mitarbeiter
Arbeitskollegen werden nicht Wertgeschätzt
Ist absolut gar nicht vorhanden...
wenn nur von mehrern Seiten und unterschiedliche Aussagen
So verdient kununu Geld.