Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Homeoffice- flache Struktur
- es wird viel in Ergonomie am Arbeitsplatz ausgegeben
- seit letztem Jahr haben wir einen Betriebsrat
Hohe Flexibilität. Eingehen auf Mitarbeiterwünsche. Geld für ergonomische Hilfsmittel.
das wir eine Vielzahl von Benefits haben , die Arbeitszeit flexibel gehalten wird
Scheinbar liest der Personalreferent hier mit und bietet ein Gespräch an (sofern wirklich ernst gemeint).
Vor kurzen wurde ein Betriebsrat gegründet. Vielleich schafft dieser alles etwas zu verbessern.
Geld pünktlich , Jobrad, usw.
Keine Tarifbindung.
Schlechtes Betriebsklima.
Kein Inflationsausgleich und sinkende Reallöhne.
Hohe Fluktuation von Personal.
Bildet nicht aus und man wundert sich warum man kein Qualifizierts Personal findet. Man suche den Fehler...
Betriebsrat wurde bzw. musste heimlich gestartet werden. Warum kann man sich ja denken.
Kommunikation nach unten und Struktur in der Produktion nicht gegeben.
Keine Gehaltsstruktur und keine Weiterbildungen
Kommunikation ist ausbaufähig.
- Das Familiäre aus Anfangszeiten ist leider dahin
Qualifizierte Führungskräfte und eine bessere Struktur der Arbeitsabläufe
Die Sozialräume sind eine voll Katastrophe, hier muss endlich was passieren.
Mehr Informationen in die Breite der Belegschaft bringen, hier hat sich in den letzten Jahren schon einiges gebessert, es besteht aber immer noch reichlich Luft nach Oben!
Ganz oben herrscht altbackener und autokratischer Führungsstil. Ist nicht mehr Zeitgemäß und sollte ernsthaft überdacht werden. Sonst wird sich nie etwas ändern!
Sie sind auf dem richtigen Weg.
Der am besten bewertete Faktor von Weitkowitz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Super Teamgefüge
In den Schichten ist guter Zusammenhalt, zwischen den Schichten nicht
nur in der eigenen Schicht
Die Kollegen halten zusammen und motivieren sich gegenseitig.
Kollegen halten intern zusammen, dennoch gibt es keinen Zusammenhalt zwischen Führungskraft und der Mitarbeiter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weitkowitz ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Leider viel Luft nach oben. Besonders bei der Produktionsleitung. Probleme werden gerne von sich weg geschoben anstatt sie anzupacken und zu lösen. Mitarbeiter sind gefühlt ein nötiges Übel.
Vorgesetzte sind im Bereich der Produktion ne Katastrophe. Das Verhalten der Produktionsleitung geht gar nicht.
Arbeitskollegen werden nicht Wertgeschätzt
War wenig da, kein Durchsetzungsvermögen
Leider Unterirdisch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
durch interne Ausschreibung nun auch deutlich besser
So gut wie gar nicht vorhanden.
Gibt es leider kaum noch
Neutral kann ich nichts zu sagen
Wurde nur akzeptiert, dass ich samstags nicht arbeiten kann auf Grund meiner Weiterbildung
Im bereich Produktion absoluter Stillstand
