Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenWEK Werkstätten Esslingen-Kirchheim gemeinnützige GmbH Vorstellungsgespräche
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider völlig anders als erwartet, denn: Leitbild haben und Leitbild leben, sind zwei völlig unterschiedliche Dinge.
Verbesserungsvorschläge
Einen Geschäftsführer einer gemeinnützigen Einrichtung, in welcher Menschen mit Handicap arbeiten und unterstützt werden, hatte ich mir völlig anders vorgestellt. Vor mir saß ein mies gelaunter Herr, welcher vom ersten Moment an so gar kein Interesse am Vorstellungsgespräch zeigte und stattdessen nur immer wieder die Augen verdrehte. Fragen wich er aus und beantwortete sie einfach nicht. Nach ein paar Minuten dann die Feststellung von ihm: "Sie haben ja bisher etwas ganz anderes gemacht."
Ehrlich gesagt, habe ich mich während des Gesprächs mehrfach gefragt, ob er meine Bewerbung im Vorfeld überhaupt gelesen hat?! Auch die mitanwesende Teamleiterin schien kein besonderes Interesse am Gespräch zu haben. Beide Gesprächspartner äußerten sich abfällig über die Behinderten, für deren Unterstützung sie ja eigentlich da sind. Insgesamt wirklich ein seltsames Gespräch in unangenehmer Atmosphäre. Am Ende des Gesprächs wurde mir gesagt, dass man sich bei mir innerhalb der nächten Woche mit einer Entscheidung meldet. Ich habe dann jedoch erst über 3 Monate nach diesem Gespräch eine schriftliche Absage erhalten. Schade, ich hatte gerade hier einen völlig anderen Umgang mit Menschen erwartet.