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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Leider völlig anders als erwartet, denn: Leitbild haben und Leitbild leben, sind zwei völlig unterschiedliche Dinge.

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Sachbearbeiterin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Einen Geschäftsführer einer gemeinnützigen Einrichtung, in welcher Menschen mit Handicap arbeiten und unterstützt werden, hatte ich mir völlig anders vorgestellt. Vor mir saß ein mies gelaunter Herr, welcher vom ersten Moment an so gar kein Interesse am Vorstellungsgespräch zeigte und stattdessen nur immer wieder die Augen verdrehte. Fragen wich er aus und beantwortete sie einfach nicht. Nach ein paar Minuten dann die Feststellung von ihm: "Sie haben ja bisher etwas ganz anderes gemacht."
Ehrlich gesagt, habe ich mich während des Gesprächs mehrfach gefragt, ob er meine Bewerbung im Vorfeld überhaupt gelesen hat?! Auch die mitanwesende Teamleiterin schien kein besonderes Interesse am Gespräch zu haben. Beide Gesprächspartner äußerten sich abfällig über die Behinderten, für deren Unterstützung sie ja eigentlich da sind. Insgesamt wirklich ein seltsames Gespräch in unangenehmer Atmosphäre. Am Ende des Gesprächs wurde mir gesagt, dass man sich bei mir innerhalb der nächten Woche mit einer Entscheidung meldet. Ich habe dann jedoch erst über 3 Monate nach diesem Gespräch eine schriftliche Absage erhalten. Schade, ich hatte gerade hier einen völlig anderen Umgang mit Menschen erwartet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Volker DitzingerGeschäftsführer Firmenverbund WEK | ARBEG Care | ARBEG Inklusion

Sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank dass Sie sich Zeit genommen haben, uns eine Rückmeldung zu geben. Es tut uns Leid, dass Sie das Bewerbungsgespräch als seltsam und unangenehm empfunden haben.
Wir sind stets um eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre bemüht und legen großen Wert auf Professionalität sowohl bei der Assistenz der Menschen mit Behinderung wie auch im Kontakt mit unseren Industrie- und Dienstleistungskunden. Gerne laden wir Sie ein, sich davon zB bei einem unserer Feste (April und September) ein Bild zu machen.
Ihre Einzelrückmeldung, dass Sie 3 Monate auf eine schriftliche Absage warten mussten, gibt uns Anlass unsere Abläufe diesbezüglich zu überprüfen und ggfls. zu überarbeiten.

Mit freundlichem Gruß

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