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WEKAL 
Maschinenbau 
GmbH
Bewertung

Aufgaben angenehm/nicht familiär/schlechte Unterstützung von Weiterbildung/schlechte Führung/Gehalt unter dem Durchschni

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WEKAL Maschinenbau GmbH in Fritzlar gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produkt, Ausstattung, Kollegen, Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führung und der Umgang mit den Mitarbeiter. Keine Wertschätzung vorhanden!

Verbesserungsvorschläge

Menschlicher werden! Vertrauen! Wertschätzung! Belohnung! Krankheit nicht bestrafen sondern fördern das die Mitarbeiter Gesund bleiben (Mit Sportangeboten, bei Privaten Problemen, Großprojekten, Familie oder Krankheit die Möglichkeit frei zu bekommen)

Es ist alles ein geben und nehmen. Sind die oben genannten Punkte vorhanden, entsteht automatisch mehr Motivation sich für die Firma einzusetzen, einzuspringen und langfristig bei der Firma zubleiben.

Arbeitsatmosphäre

Man wird nie gelobt! Fairness und Vertrauen ist nicht vorhanden. Es zählt nur die Gier der Firma nach dem maximalen Gewinn, auf kosten der Mitarbeiter.

Keine Zuschläge für Sonntagsarbeit.
Keine Zuschläge für Dienstreisen

Kommunikation

Zu viel Kommunikation über E-Mails. Um Probleme an andere weiter zugeben oder als Beweismittel gegen Kollegen (Kein Vertrauen vorhanden)

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich ganz gut. Einzelfälle gibt es immer :)

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten werden mittlerweile einigermaßen nach dem Gesetz eingehalten. Aber auf Familie und private Dinge wird nicht/selten geachtet. Bei Krankheit hat man am liebsten trotzdem auf der Arbeit zu erscheinen und ist jemand in der Familie krank gibt es dafür wenig Verständnis und Abzug in der Prämie wenn man dann zu Hause bleibt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht. Der schlimmste Punkt! Unmenschlich, keine Scheu dich anzulügen, nicht familiär und ständig auf der Jagd dem Mitarbeiter aufzuzeigen wie schlechter er ist.

Interessante Aufgaben

Interessante Produkte mit Zukunft

Gleichberechtigung

Jeder muss sein eigenes Ding verhandeln und über die Vereinbarung schweigen, damit nicht noch mehr Leute ankommen und fair behandelt werden möchten.

Umgang mit älteren Kollegen

Naja geht so. Gibt schon schräge Typen

Arbeitsbedingungen

Neues Gebäude, Technik ist auch ganz in Ordnung kann man sich nicht beschweren. War früher schlimmer. Minus Punkt kein Radio in der Halle! Eine komische Stimmung und langweilig wenn man den ganzen Tag in einer leisen Halle schrauben muss.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein gibt es nur in der Zeitung. In der Firma wird es ganz anders ausgelebt!

Gehalt/Sozialleistungen

Deutlich unter dem Durchschnitt! Jeder verdient was anderes trotz gleichem Job. Kein Tarifvertrag. Weniger Krank mehr Geld (Prämie) Maximal ein Monatsgehalt drin (Gibt ausnahmen weiter oben) (vorausgesetzt man war nicht krank und hat viele Überstunden). Kein Urlaubsgeld! Kein Weihnachtsgeld! Wer Durchschnittsgehalt fordert, egal wie lange man in der Firma ist und wie gut man ist. Bekommt eine Absage und wechselt die Firma bei der nächsten Gelegenheit. Die Abteilung wird fast jedes Jahr einmal komplett gewechselt weil so viele Kollegen wieder kündigen. Eingestellt werden nur junge (Günstige) Menschen, alte (günstige) Menschen, Experten die was können sind zu teuer! Wer einmal durch die Jahre bei der Firma was kann, geht freiwillig wieder weil die Gehälter nicht angepasst werden.

Image

Der Ruf ist in der Stadt und an Schulen ist bekannt und stimmt auch!

Karriere/Weiterbildung

Nur wenige Mitarbeiter bekommen eine Schulung und wenn dann müssen Sie sich für 1 Jahr verpflichten bei der Firma zu bleiben. Private Weiterbildung, ist für die Firma PRIVAT also wird Sie nicht unterstützt. Spielt auch keine Rolle wenn die Weiterbildung perfekt zum Job passt und man vielleicht Schulungen spart!

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