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WEKAL 
Maschinenbau 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score37 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WEKAL Maschinenbau
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Ohne klare Abläufe arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
WEKAL Maschinenbau
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    54%54
  • KantineKantine
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • CoachingCoaching
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • RabatteRabatte
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeitsbedingungen
Bewertung lesen
Vorbildlicher Umgang in der Corona-Pandemie: hohe Standards an den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Da wurde wirklich nichts ausgelassen.
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Die Kollegen
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Wer sich involviert und Mut hat Entscheidungen zu treffen kann auch etwas bewegen.
Sehr innovativ und für neues offen, kurze Entscheidungswege.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Geschäftsführung
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Alles außer die Arbeitskollegen
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seine verlogene Verhaltensweise gegenüber Mitarbeitern, die was auf der Kirsche haben, aber wo dass Potential überhaupt nicht erkannt wird bzw. mit Absicht nicht gefördert wird.
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Es gibt keine gemeinsame Richtung/Philosophie, immer wieder Sonderfälle und Ausnahmen. Im Wandel des Unternehmens muss das zwingend passieren.
Die Führung und der Umgang mit den Mitarbeiter. Keine Wertschätzung vorhanden!
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation
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Geschäftsführung austauschen
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Menschlicher werden! Vertrauen! Wertschätzung! Belohnung! Krankheit nicht bestrafen sondern fördern das die Mitarbeiter Gesund bleiben (Mit Sportangeboten, bei Privaten Problemen, Großprojekten, Familie oder Krankheit die Möglichkeit frei zu bekommen)
Es ist alles ein geben und nehmen. Sind die oben genannten Punkte vorhanden, entsteht automatisch mehr Motivation sich für die Firma einzusetzen, einzuspringen und langfristig bei der Firma zubleiben.
einen gescheiten Menschen einstellen, der auch was versteht, was er macht. Und damit seine Mitarbeiter damit motiviert.
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gibt es viele, aber nicht groß fragen, sondern umsetzten
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von WEKAL Maschinenbau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Toller Kollegenzusammenhalt, alle sind hilfsbereit
5
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Aufpassen manche sind nicht ehrlich.
3
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Der Kollegenzusammenhalt ist super: Man versteht sich. Wenn man Unterstützung benötigt, bekommt man diese auch sofort. Alle sind sehr hilfsbereit und freundlich.
5
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Gut. Angst und Frustration schweißt zusammen.
4
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Eigentlich ganz gut. Einzelfälle gibt es immer :)
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WEKAL Maschinenbau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Kein Weihnachtsgeld keine Urlaubsgeld. Lohn unterdurchschnittlich.
1
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Sehr schlecht für die Industrie
1
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-Arbeitsverträge waren mit ungültigen Klauseln versehen. Insbesondere die Überstundenklausel und Vereinbarungen für Lehrgänge sollte man genauer lesen....
- Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
- Gehalt: Unterdurchschnittlich
- Urlaubsanspruch: Unterdurchschnittlich
- Sozialleistungen: Nur das Minimum
1
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Deutlich unter dem Durchschnitt! Jeder verdient was anderes trotz gleichem Job. Kein Tarifvertrag. Weniger Krank mehr Geld (Prämie) Maximal ein Monatsgehalt drin (Gibt ausnahmen weiter oben) (vorausgesetzt man war nicht krank und hat viele Überstunden). Kein Urlaubsgeld! Kein Weihnachtsgeld! Wer Durchschnittsgehalt fordert, egal wie lange man in der Firma ist und wie gut man ist. Bekommt eine Absage und wechselt die Firma bei der nächsten Gelegenheit. Die Abteilung wird fast jedes Jahr einmal komplett gewechselt weil so viele Kollegen wieder ...
1
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Sozialleistungen nahe Null, Gehalt immer etwas unter Tarif. Kein Betriebsrat, keine Fürsprecher.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Muss auch passen, dann wird es auch gefördert.
4
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-Karriere: Nicht gegeben. Führungspositionen haben entweder Familienmitglieder oder alte Kumpels inne.
-Weiterbildung: Mit ungültigen Zusatzvereinbarungen, versucht man die Mitarbeiterfluktuation zu beeinflussen.
1
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Nur wenige Mitarbeiter bekommen eine Schulung und wenn dann müssen Sie sich für 1 Jahr verpflichten bei der Firma zu bleiben. Private Weiterbildung, ist für die Firma PRIVAT also wird Sie nicht unterstützt. Spielt auch keine Rolle wenn die Weiterbildung perfekt zum Job passt und man vielleicht Schulungen spart!
1
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nicht mal einen einfachen Lehrgang gab es, aber ich brauchte auch keinen dort.
1
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Karriere macht wer sich traut. Weiterbildung wird gefördert und gefordert.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WEKAL Maschinenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet WEKAL Maschinenbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden WEKAL Maschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei WEKAL Maschinenbau als eher traditionell.
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