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Welbilt 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Manitowoc als Arbeitgeber ist zu empfehelen

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Welbilt Deutschland GmbH in Herborn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausgeglichenen Arbeits-/Freizeitverhältnis
Gutes Betriebsklima
Vergütung
Sonderleistungen
Interessante , wechselnde Aufgaben
Karrieremöglichkeit im nationalen und internationalen Bereich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Konzern Strukturen sollten klare kommuniziert werden

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Trotzt bzw. gerade auf Grund der Großraumbüros findet ein kollektives Tagesgeschäft statt

Kommunikation

Die Kommunikation ist gut, könnte aber wie bei vielen großen Unternehmen sicher noch verbessert werden

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang mit den Kollegen ist stehst gut und beruht auf gegenseitigen Respekt. Eine Hilfestellung untereinander ist jederzeit gegeben

Work-Life-Balance

Auf ein gesunde Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit wird geachtet. Natürlich gibt es auch hier Zeitabschnitte (Arbeitsaufkommen/Projekte/Messen) wo diese nicht optimal umgesetzt werden kann. Jedoch erfolgt ein Ausgleich im Anschluss an solche Phasen

Vorgesetztenverhalten

In Konfliktfällen ist jederzeit mit der Unterstützung zur zielgesetzten Lösung zu rechnen

Interessante Aufgaben

Aufgrund der breiten Produktpallette und den Internationalen Kunden stellen sich stehst neu interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

ist zu 100% gegeben

Umgang mit älteren Kollegen

Man währe schon sehr fahrlässig die Berufserfahrung solcher Kollegen nicht zu schätzen. 100% gegeben

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Auf die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter wird nach Möglichkeit Rücksicht genommen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

zu 100% gegeben.

Gehalt/Sozialleistungen

Zusätzlich zum fairen Gehalt werden weiter Sozialleistungen z.B. Beteiligung Arbeitsunfähigkeits-Versicherung) angeboten

Image

Das professionelle Auftreten geniest große Akzeptanz bei Kunden und Mitbewerben

Karriere/Weiterbildung

Klare Regelungen zur Zielsetzung und Weiterbildungsmaßnahmen werden jährlich zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten festgelegt, verfolgt und bewertete

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