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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineDef Chef ist häufig im Betrieb. Man kann ihn auch zwischen Tür und Angel ansprechen.
Kostenloses Obst und Getränke .
Kurzer Fahrtweg, Flexible Arbeitszeiten, großes Aufgabengebiet, wenig Langeweile
Wer schlechte Arbeitgeber hatte, weiß es hier zu schätzen.
Jeder Mitarbeiter hat die Gelegenheit sich frei zu entwickeln und zu entfalten und an den Prozessen dran teil zu haben.
Modern gestaltete Arbeitsplätze, Kaffemaschine und Wasserspender für alle Mitarbeiter.
Konzerndenken, Lange Umsetzungsdauer, ständiger Personalmangel
Es gibt keine Vetrauensbasis, alles wird kritisch hinterfragt und kontrolliert - erinnert an den Staatssicherheitsdienst.
insgesamt alles
Konzernzugehörigkeit manchmal nicht ideal im Handeln für den lokalen Standort
Mangelhafte Sozialkompetenz - teilweise wirken ganze Abteilungen führungslos und es entwickelt sich eine verwunderliche Eigendynamic.
Förderung der Weiterbildungen
Bisher nichts auszusetzten.
Mehr Möglichkeiten für Sozialleistungen anbieten
Menschlichkeit an den Tag legen und nicht nur das Gespräch zum kritisieren suchen.
mehr lokale Entscheidungen durchsetzen
Der am besten bewertete Faktor von Welbilt Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Breit aufgestellter Betrieb mit vielen verschiedenen Aufgaben
Ist eben ein Großhandel welcher weltweit verkauft.
Man lernt interessante Menschen kennen.
Wer interessante Aufgaben will, kann sich diese auch erarbeiten. Man hat sein Tagesgeschäft, durch gute Leistungen kann man dieses aber auch erweitern. Schön wäre es, wenn man dies wiederum auch auf dem Gehaltszettel merken würde.
Arbeitsalltag wiederholt sich natürlich, aber das hat man überall
Aufgrund der breiten Produktpallette und den Internationalen Kunden stellen sich stehst neu interessante Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Welbilt Deutschland ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kann optimiert werden
Die findet oftmals gar nicht statt und bei wichtigen Dingen grundsätzlich zu spät. Die Geschäftsführung sollte sich mehr mit seinen Angestellten beschäftigen.
Die Kommunikation ist okay. Wichtige Entscheidungen werden jedoch häufig sehr spät bekannt gegeben. Meistens weiß man vorher bereits etwas darüber, dadurch entstehen häufig Gerüchte die schlussendlich dann bestätigt oder nicht bestätigt werden. Dies könnte man durch mehr Transparenz verhindern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Eintätige Schulungen und Weiterbildungen können besucht werden sofern es für den Job relevant ist und man sich selbst kümmert und nachfragt. Auf eine tolle Karriere brauch man hier nicht hoffen, es gibt einfach keine wirklichen Aufstiegschancen aber das ist nun mal so.
es wird einiges angeboten für die, die das Angebot annehmen möchten
Klare Regelungen zur Zielsetzung und Weiterbildungsmaßnahmen werden jährlich zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten festgelegt, verfolgt und bewertete
Weiterbildung wird sehr gefördert. Interne Schulungen über die Geräte, Englischkurse usw.
Permanente Weiterbildung - sofern der Mitarbeiter das möchte!
