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Jetzt Profil vervollständigen34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Def Chef ist häufig im Betrieb. Man kann ihn auch zwischen Tür und Angel ansprechen.
Kostenloses Obst und Getränke .
Meist angenehm. Wenig Druck
Passt
Schwanke zwischen 4 und 5 Sternen
Fair.
Kann optimiert werden
Breit aufgestellter Betrieb mit vielen verschiedenen Aufgaben
Förderung der Weiterbildungen
Wer schlechte Arbeitgeber hatte, weiß es hier zu schätzen.
Bisher nichts auszusetzten.
Guter Kollegenzusammenhalt
Eine Führungskraft, die sich für einen Zeit nimmt.
Offene Kommunikation, guter Informationsfluss
Kurzer Fahrtweg, Flexible Arbeitszeiten, großes Aufgabengebiet, wenig Langeweile
Konzerndenken, Lange Umsetzungsdauer, ständiger Personalmangel
Mehr Möglichkeiten für Sozialleistungen anbieten
Jeder Mitarbeiter hat die Gelegenheit sich frei zu entwickeln und zu entfalten und an den Prozessen dran teil zu haben.
insgesamt alles
angespannt
nur asozial sonst nichts
werden entsorgt
das aller letzte
Großraumbüro mit Schlachthofstimmung
aggressiv
arbeiten wir die Schildbürger
Modern gestaltete Arbeitsplätze, Kaffemaschine und Wasserspender für alle Mitarbeiter.
Es gibt keine Vetrauensbasis, alles wird kritisch hinterfragt und kontrolliert - erinnert an den Staatssicherheitsdienst.
Menschlichkeit an den Tag legen und nicht nur das Gespräch zum kritisieren suchen.
Die Büros wurden renoviert, sind offen, freundlich und hell. Leider wird die Atmosphäre durch unfreundliche Kollegen und geheime Kaffeeklatschsessions gestört. Oftmals ist die Stimmung nicht sonderlich gut.
Das Image ist der Firma sehr wichtig...
Es besteht die Möglichkeit Gleitzeit zu nutzen, jedoch muss man fast betteln wenn man das Büro vor 16 Uhr verlassen möchte o. muss. Überstunden sollen am liebsten morgens abgebaut werden.
Eintätige Schulungen und Weiterbildungen können besucht werden sofern es für den Job relevant ist und man sich selbst kümmert und nachfragt. Auf eine tolle Karriere brauch man hier nicht hoffen, es gibt einfach keine wirklichen Aufstiegschancen aber das ist nun mal so.
VML, betriebliche Altersvorsorge gibt es - Gehaltssprünge macht man keine großen und die gleichen Jobs werden sehr unterschiedlich und auch nicht immer gerecht bezahlt.
Alles muss ausgedruckt und archiviert werden, das muss nicht sein. Der ein oder andere Flug von der Geschäftsführung des Konzerns könnte man sich auch sparen. Mit einem Laptop still im Besprechungszimmer sitzen kann man auch im Heimatoffice.
Grüppchenbildung trifft es hier am besten.
Das Verhältnis von jung und alt ist gut.
Teilweise kaum anwesend und stellenweise spiegeln Handlungen oder eben keine Handlungen eine gewisse Überforderung wieder. Schade, manchmal hilft es schon Nettigkeit auszustrahlen und die Mitarbeiter vielleicht nicht nur anzusprechen wenn es etwas negatives zu berichten gibt. Der Mensch steht hier nicht an erster Stelle - nur Zahlen, Daten und Fakten.
Helle renovierte Büros mit Klimaanlage, neue Computer etc. - alles okay.
Die findet oftmals gar nicht statt und bei wichtigen Dingen grundsätzlich zu spät. Die Geschäftsführung sollte sich mehr mit seinen Angestellten beschäftigen.
Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt und teils bevorzugt. Wenn der eine schon seine Rüge erhalten hat, kann der andere immer noch tun und lassen was er möchte.
Ist eben ein Großhandel welcher weltweit verkauft.
Man lernt interessante Menschen kennen.
Die Arbeitsatmosphäre ist meistens sehr gut. Manchmal gibt es Kollegen, die gerne Diskussionen oder Streit suchen. Das gibt es jedoch überall.
Sehr gut, sehr faire Arbeitszeiten!
Gehälter sollten individuell besser angepasst werden.
In den Abteilungen sehr gut. Manchmal liegen diverse Abteilungen aber untereinander im Clinch.
Meistens sehr gut. Generell dürfen gute Leistungen aber auch besser anerkannt werden.
Die Kommunikation ist okay. Wichtige Entscheidungen werden jedoch häufig sehr spät bekannt gegeben. Meistens weiß man vorher bereits etwas darüber, dadurch entstehen häufig Gerüchte die schlussendlich dann bestätigt oder nicht bestätigt werden. Dies könnte man durch mehr Transparenz verhindern.
Wer interessante Aufgaben will, kann sich diese auch erarbeiten. Man hat sein Tagesgeschäft, durch gute Leistungen kann man dieses aber auch erweitern. Schön wäre es, wenn man dies wiederum auch auf dem Gehaltszettel merken würde.
Arbeitsklima, interessante und spannende Tätigkeit, internationales Arbeiten
Konzernzugehörigkeit manchmal nicht ideal im Handeln für den lokalen Standort
mehr lokale Entscheidungen durchsetzen
es wurde einiges verbessert, es gibt noch Punkte zu optimieren aber im Großen und Ganzen geht man auf die Wünsche der Mitarbeiter ein
der Bekanntheitsgrad ist gering, es gibt keine Werbung oder Kampagnen, so daß die Verbindung zu dem großen Konzern fehlt, der dahinter stecht, und den JEDER tatsächlich vom Sehen kennt
geregelte Arbeitszeiten, elektronische Zeiterfassung
es wird einiges angeboten für die, die das Angebot annehmen möchten
gut bis überdurchschnittlich
vorhanden, lässt ich im Konzern nicht immer positiv beeinflussen
keine Beschweren. Seltsame Leute gibt es wie immer überall ...
gute Mischung aus älteren und jüngeren Kollegen
fairer Umgang mit den Mitarbeitern
alles vorhanden
Konzern halt ...
gute Mischung
Arbeitsalltag wiederholt sich natürlich, aber das hat man überall
Hohes Maß an Vertrauen durch Überlassung der Verantwortung. Gute Entlohnung & Bereitstellung von EDV/Arbeitsmitteln nebst Homeoffice und Firmen-PKW
Mangelhafte Sozialkompetenz - teilweise wirken ganze Abteilungen führungslos und es entwickelt sich eine verwunderliche Eigendynamic.
Es wäre klasse wenn da einmal jemand gaaanz oben wäre, der die Firmenrichtlinien auch wirklich leben und an die Mitarbeiter vermitteln würde. Diese sind echt gut aber leider nur als Poster an der Wand.
Mitarbeiter welche genaue Führung und Anleitung benötigen fühlen sich allein gelassen. Mitarbeiter, welche "fertig" sind finden hier Entfaltungsmöglichkeiten.
So verdient kununu Geld.