Fairness existiert nicht. Rufmord.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde alles schon erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht nicht einfach Behauptungen über einen Menschen verbreiten die nicht stimmen. Scheinbar hätte ich Wahnvorstellungen und all sowas. Seltsam das sowas bei meiner Therapeutischen Diagnostik nicht auftaucht. Anregungen und Mobbing vorwürfe ernst nehmen. Private Sachen nicht einfach unterschlagen und nach der Kündigung rausgeben. Vielleicht nicht dafür sorgen das die Ausbildungsbeauftragte sich für eine Kündigung schämt und sich entschuldigt.
Die Ausbilder
Haben Sorgen und Probleme ignoriert. Beziehungsweise haben nur eine Seite angehört. Bei der Kündigung wusste nicht mal meine dortige Abteilungsleitung, dass ich gekündigt werde und hat diese Information erst von mir erhalten, währenddessen der Dienstplan schon für einen ganzen Monat stand. Beigebracht oder begleitet wurde man kaum in der Anfangszeit. Man wurde teils einfach aus dem Team ausgeschlossen und es wurden Lügen und Lästereien verbreitet. Ausbilder taten nichts dagegen.
Spaßfaktor
Verdient eigentlich keinen Stern. Von Anfang an von Mitauszubildenden aus dem selben Jahr schlecht gemacht worden. Unterstützung aus den älteren Jahren non existent. Erste Frühstücksschicht alleine ohne irgendwelche Anleitung gemacht. Mitauszubildende die mehrere Stunden später erst anfing wo das Frühstück fast vorbei war beschwert sich warum der Tisch der gerade erst verlassen wurde noch nicht abgeräumt wurde, anstatt es einfach selber zu machen, währenddessen ich sichtlich mit anderen Gästen zu tun hatte. Nachdem ich der Auszubildenden aus dem höheren Jahr höflich mitteilte, dass sie es ja auch selber tun könne, wurde man direkt als Respektlos abgestempelt. Es gab keine persönlichen Gespräche über Kritik oder Anregungen. Ich wurde körperlich angegangen. Vor Gästen im Gästebereich von meiner Mitauszubildenden im selben Jahr angeschrien und bloßgestellt. Welches gar nicht geht.
Aufgaben/Tätigkeiten
Wurden nicht vernünftig angelernt
Variation
Nicht existent
Respekt
Nicht existent
Karrierechancen
Nur wenn man sich scheinbar grundsätzlich anderen Mitarbeitern gegenüber schlecht benimmt aber Führungspositionen in den Hintern kriecht.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch. Schädlich für Körper und Psyche. Konstante Anfeindungen und keine Unterstützung bei Konflikten. Menschen werden durch einschleimen und Lügen bevorzugt. Ehrlichkeit und Höflichkeit haben keinen Wert. Aussagen von zufriedenen Gästen sowie Lob und positive Kritik, werden ebenfalls nicht an Leistung wertgeschätzt. Der Küchenchef ist kollerisch. Hoteldirektor sagt Menschen das sie nur eine austauschbare Ziffer sind und zieht deren Wert egal wie lange sie da schon arbeiten durch den Schmutz.
Ausbildungsvergütung
War deutlich am schwanken und die festen Löhne des Vertrages wurden nicht eingehalten.
Arbeitszeiten
Konstantes hin und her zwischen den Schichten keine Zeit um sich gescheit von Spät auf Frühschicht umzustellen. Überstunden aufgebaut die deutlich gegen jedes Arbeitsschutzgesetz verstoßen.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,
zunächst einmal möchten wir Dir danken für die Zeit, die Du Dir genommen hast, um Deine Erfahrungen während Deiner Ausbildungszeit mitzuteilen. Es ist bedauerlich, dass Du gar keine positiven Punkte anführst, sondern wirklich nur negative Eindrücke zur Sprache bringst. Deine Ausführungen machen es schwer, eine wertvolle Antwort zu finden. Da Du nicht mehr im Unternehmen bist, entfällt auch der Rat, Dich einfach mal an Deine Abteilungsleitung, die Auszubildendenverantwortliche, die Personalleitung oder auch an die Hoteldirektion zu wenden.
Empfindungen sind immer sehr persönlich, doch manchmal muss man auch eigene Aktionen hinterfragen, um entsprechende Reaktionen darauf zu verstehen. Dies können zum Beispiel unentschuldigtes Fehlen in Berufsschule oder im Betrieb sein, die dann zu Unmut bei den anderen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Betrieb führen. Es scheint eher so, dass Du mit einem oder mehreren Mitarbeitern einen Konflikt hattest und diesen nun hier darstellst. Bedauerlich ist, dass dieser nicht zeitnah gelöst wurde bzw. gar nicht gelöst wurde. Das tut uns sehr leid und macht uns betroffen.
Was wir aber gar nicht nachvollziehen können und auch so nicht stehenlassen möchten, sind die Kommentare zu Arbeitszeit und Arbeitslohn. Dies wird im Unternehmen sehr penibel gehandhabt. Die Löhne schwanken nicht und es wird auch genau das gezahlt, was im Ausbildungsvertrag festgelegt wurde. Auch die Arbeitszeiten sind genau dokumentiert und wechselnde Schichten gibt es dadurch auch nicht.
Es ist wie gesagt schade, dass erst jetzt diese ganzen Empfindungen zur Sprache kommen, die es dem Betrieb sehr schwer machen darauf einzugehen.
Wir hoffen, dass Du mittlerweile eine für Dich bessere und passendere Ausbildung oder Beschäftigung gefunden hast, die Dich zufriedener stellen kann. Wir wünschen auf jeden Fall alles Gute und viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
Anja Ratz - Senior Human Resources Manager Welcome Hotels