177 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
107 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 41 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Welcome Hotel Neckarsulm
5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Welcome Hotel Neckarsulm in Neckarsulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Schulungen Guter Zusammenhalt im Team Angenehmes Arbeitsklima
Anja RatzSenior Human Resources Manager Welcome Hotels
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
ganz lieben Dank für die netten Worte und die freundliche positive Bewertung. Wir wünschen noch ganz viel Erfolg weiterhin und viele angenehme Tage im Kollegenkreis.
Herzliche Grüße
Anja Ratz Senior HR Manager Welcome Hotels
sehr positiv
5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Welcome Hotel Paderborn in Paderborn gearbeitet.
Anja RatzSenior Human Resources Manager Welcome Hotels
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
ganz herzlichen Dank für Deine freundliche rundum positive Bewertung. Weiterhin alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen
Anja Ratz Senior HR Manager Welcome Hotels
Ein Arbeitgeber mit Niveau
4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Welcome Hotel Neckarsulm Betriebsgesellschaft mbH & Co. KG in Neckarsulm gearbeitet.
Anja RatzSenior Human Resources Manager Welcome Hotels
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
ganz herzlichen Dank für die Zeit, die Du Dir genommen hast, Deine Arbeit bei den Welcome Hotels zu kommentieren und zu bewerten. Wir freuen uns sehr, dass Du rundum zufrieden bist und Du Dich im Team des Welcome Hotels Neckarsulm so wohl fühlst. Wir wünschen Dir weiterhin eine gute Zeit, viel Spaß und Erfolg bei der Arbeit. Auf eine gute Zusammenarbeit!
Anja RatzSenior Human Resources Manager Welcome Hotels
Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,
vielen Dank für Deine Bewertung. Es ist schön, dass Du Dir etwas Zeit genommen hast, um die Qualität Deiner Ausbildung in unserem Welcome Hotel in Neckarsulm zu bewerten. Es freut uns sehr, dass es Dir gut geht und bei Bedarf auch über Probleme, Anmerkungen und vieles mehr sprechen kannst.
“Als Azubi wurde ich schlecht eingearbeitet, oft ausgenutzt und musste regelmäßig Überstunden machen.”
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Welcome Hotel Neckarsulm Betriebsgesellschaft mbH & Co. KG in Neckarsulm gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nix !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
“Einige Vorgesetzte sollten ausgetauscht werden. Azubis dürfen nicht dazu gedrängt werden, schwere Aufgaben wie das Tragen von Tischen und Stühlen oder das Herrichten von Veranstaltungsräumen in übermäßigem Tempo zu erledigen. Gleichberechtigung sollte gefördert werden, und bei solchen körperlich anspruchsvollen Aufgaben ist eine angemessene Vergütung erforderlich.”
Verbesserungsvorschläge
“Einige Vorgesetzte sollten ausgetauscht werden. Azubis dürfen nicht dazu gedrängt werden, schwere Aufgaben wie das Tragen von Tischen und Stühlen oder das Herrichten von Veranstaltungsräumen in übermäßigem Tempo zu erledigen. Gleichberechtigung sollte gefördert werden, und bei solchen körperlich anspruchsvollen Aufgaben ist eine angemessene Vergütung erforderlich.”
Arbeitszeiten
häufig zu Überstunden gezwungen.
Ausbildungsvergütung
Sie erwarten deutlich mehr von uns, als sie bereit sind zu bezahlen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich musste manchmal alleine für 100 Personen tische und Stühle abschleppen und komme nach Hause total kaputt. Am Ende sind leider meine Knack Wirbelsäule beschädigt.
Anja RatzSenior Human Resources Manager Welcome Hotels
Liebe/r ehemalige/r Auszubildende/r,
vielen Dank für die Abgabe einer Bewertung und die damit verbundene Mühe. Im Nachgang des Austauschs mit dem Betrieb und auch im Hinblick auf die ansonsten hohe Zufriedenheitsquote der Mitarbeitenden dieses Hotels müssen wir diese Bewertung allerdings als missbräuchlich melden. Die Anschuldigungen, die hier vorgebracht werden, sind allesamt nicht haltbar.
Mit freundlichen Grüßen Anja Ratz - Senior HR Manager
Fairness existiert nicht. Rufmord.
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Welcome Hotel Marburg in Marburg gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde alles schon erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht nicht einfach Behauptungen über einen Menschen verbreiten die nicht stimmen. Scheinbar hätte ich Wahnvorstellungen und all sowas. Seltsam das sowas bei meiner Therapeutischen Diagnostik nicht auftaucht. Anregungen und Mobbing vorwürfe ernst nehmen. Private Sachen nicht einfach unterschlagen und nach der Kündigung rausgeben. Vielleicht nicht dafür sorgen das die Ausbildungsbeauftragte sich für eine Kündigung schämt und sich entschuldigt.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch. Schädlich für Körper und Psyche. Konstante Anfeindungen und keine Unterstützung bei Konflikten. Menschen werden durch einschleimen und Lügen bevorzugt. Ehrlichkeit und Höflichkeit haben keinen Wert. Aussagen von zufriedenen Gästen sowie Lob und positive Kritik, werden ebenfalls nicht an Leistung wertgeschätzt. Der Küchenchef ist kollerisch. Hoteldirektor sagt Menschen das sie nur eine austauschbare Ziffer sind und zieht deren Wert egal wie lange sie da schon arbeiten durch den Schmutz.
Karrierechancen
Nur wenn man sich scheinbar grundsätzlich anderen Mitarbeitern gegenüber schlecht benimmt aber Führungspositionen in den Hintern kriecht.
Arbeitszeiten
Konstantes hin und her zwischen den Schichten keine Zeit um sich gescheit von Spät auf Frühschicht umzustellen. Überstunden aufgebaut die deutlich gegen jedes Arbeitsschutzgesetz verstoßen.
Ausbildungsvergütung
War deutlich am schwanken und die festen Löhne des Vertrages wurden nicht eingehalten.
Die Ausbilder
Haben Sorgen und Probleme ignoriert. Beziehungsweise haben nur eine Seite angehört. Bei der Kündigung wusste nicht mal meine dortige Abteilungsleitung, dass ich gekündigt werde und hat diese Information erst von mir erhalten, währenddessen der Dienstplan schon für einen ganzen Monat stand. Beigebracht oder begleitet wurde man kaum in der Anfangszeit. Man wurde teils einfach aus dem Team ausgeschlossen und es wurden Lügen und Lästereien verbreitet. Ausbilder taten nichts dagegen.
Spaßfaktor
Verdient eigentlich keinen Stern. Von Anfang an von Mitauszubildenden aus dem selben Jahr schlecht gemacht worden. Unterstützung aus den älteren Jahren non existent. Erste Frühstücksschicht alleine ohne irgendwelche Anleitung gemacht. Mitauszubildende die mehrere Stunden später erst anfing wo das Frühstück fast vorbei war beschwert sich warum der Tisch der gerade erst verlassen wurde noch nicht abgeräumt wurde, anstatt es einfach selber zu machen, währenddessen ich sichtlich mit anderen Gästen zu tun hatte. Nachdem ich der Auszubildenden aus dem höheren Jahr höflich mitteilte, dass sie es ja auch selber tun könne, wurde man direkt als Respektlos abgestempelt. Es gab keine persönlichen Gespräche über Kritik oder Anregungen. Ich wurde körperlich angegangen. Vor Gästen im Gästebereich von meiner Mitauszubildenden im selben Jahr angeschrien und bloßgestellt. Welches gar nicht geht.
Anja RatzSenior Human Resources Manager Welcome Hotels
Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,
zunächst einmal möchten wir Dir danken für die Zeit, die Du Dir genommen hast, um Deine Erfahrungen während Deiner Ausbildungszeit mitzuteilen. Es ist bedauerlich, dass Du gar keine positiven Punkte anführst, sondern wirklich nur negative Eindrücke zur Sprache bringst. Deine Ausführungen machen es schwer, eine wertvolle Antwort zu finden. Da Du nicht mehr im Unternehmen bist, entfällt auch der Rat, Dich einfach mal an Deine Abteilungsleitung, die Auszubildendenverantwortliche, die Personalleitung oder auch an die Hoteldirektion zu wenden. Empfindungen sind immer sehr persönlich, doch manchmal muss man auch eigene Aktionen hinterfragen, um entsprechende Reaktionen darauf zu verstehen. Dies können zum Beispiel unentschuldigtes Fehlen in Berufsschule oder im Betrieb sein, die dann zu Unmut bei den anderen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Betrieb führen. Es scheint eher so, dass Du mit einem oder mehreren Mitarbeitern einen Konflikt hattest und diesen nun hier darstellst. Bedauerlich ist, dass dieser nicht zeitnah gelöst wurde bzw. gar nicht gelöst wurde. Das tut uns sehr leid und macht uns betroffen. Was wir aber gar nicht nachvollziehen können und auch so nicht stehenlassen möchten, sind die Kommentare zu Arbeitszeit und Arbeitslohn. Dies wird im Unternehmen sehr penibel gehandhabt. Die Löhne schwanken nicht und es wird auch genau das gezahlt, was im Ausbildungsvertrag festgelegt wurde. Auch die Arbeitszeiten sind genau dokumentiert und wechselnde Schichten gibt es dadurch auch nicht. Es ist wie gesagt schade, dass erst jetzt diese ganzen Empfindungen zur Sprache kommen, die es dem Betrieb sehr schwer machen darauf einzugehen.
Wir hoffen, dass Du mittlerweile eine für Dich bessere und passendere Ausbildung oder Beschäftigung gefunden hast, die Dich zufriedener stellen kann. Wir wünschen auf jeden Fall alles Gute und viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
Anja Ratz - Senior Human Resources Manager Welcome Hotels
Bewertung Welcome Hotel in Neckarsulm
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Welcome Hotel Neckarsulm Betriebsgesellschaft mbH & Co. KG in Neckarsulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, was ein spontanes frei betrifft. Geregelte Arbeitszeiten. Gute Zusammenhalt unter Kollegen
Anja RatzSenior Human Resources Manager Welcome Hotels
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
ganz herzlichen Dank für Deine tolle Bewertung und für die netten Worte. Es freut uns sehr, dass es Dir in unserem Welcome Hotel Neckarsulm gut geht und Du in angenehmer Atmosphäre arbeiten kannst. Wir hoffen auf eine weiterhin lange Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen
Anja Ratz Senior Human Resources Manager Welcome Hotels
Guter und Fairer Arbeitgeber
4,7
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Welcome Hotel Neckarsulm Betriebsgesellschaft mbH & Co. KG in Neckarsulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direktion reagiert gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so richtig schlecht gibts eigentlich ncihts
Verbesserungsvorschläge
Keine Türannen mehr einstellen
Arbeitsatmosphäre
Nach einem Wechsel in der Küchenleitung stimmt hier nun der Ton auch wieder
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Keine Teildienste. Wunschfrei immer wenn möglich
Karriere/Weiterbildung
Muss man fragen aber gibt es
Gehalt/Sozialleistungen
Geld ist ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Manchmal wird viel wweggeschmissen
Kollegenzusammenhalt
Küächenteam ist jetzt echt gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt hier keine grosse Rolle
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte letztes Jahr echte Probleme, jetzt ist in der Küch alles super
Arbeitsbedingungen
passt alles
Kommunikation
Früher war es oft schlimm vor allem im Stress. Jetzt wird wieder höflich und respektvoll kommuniziert in der Küche. Auch im Stress
Anja RatzSenior Human Resources Manager Welcome Hotels
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
herzlichen Dank für Deine umfassende positive Bewertung zu Deinem Arbeitsplatz in unserem Welcome Hotel Neckarsulm. Wir freuen uns sehr über die vielen aufmunternden Kommentare, egal auf welchem Gebiet. Wir wünschen Dir weiterhin noch alles Gute bei Welcome.
Herzliche Grüße Anja Ratz Senior Human Resources Manager Welcome Hotels
Das Leben im Hotel, Nur Tarif mehr geht nicht, Sehr Familiär,
3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei welcome-hotels in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Problemlösungen ist gut/ familiär/ wenig Überstunden/
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Chancen für bessere Entlohnung/ Innovationen sind schleppen/ zu wenig Meetings für Brainstorming
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verantwortung, bessere Entlohnung/ mehr Teambildung-auch Abteilungs übergreifend/
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Image
mittelmäßig
Work-Life-Balance
wird gut darauf geachtet
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung werden nicht aktive angeboten/ Karriere werden angeboten, Gehälter bleiben gleich/
Anja RatzSenior Human Resources Manager Welcome Hotels
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
wir freuen uns sehr, dass Du Dir nach so langer Zeit die Mühe gemacht hast, Deinen ehemaligen Arbeitsplatz zu bewerten. Über die vielen positiven Kommentare und Bewertungen sind wir sehr froh. Was Kommunikation, Weiterbildung, Meetings und Teambuilding angeht, so hat sich in den letzten Monaten und Jahren viel getan. Wir arbeiten mit externen Coachingteams zusammen, die die Teamentwicklung entscheidend vorantreiben und Kommunikation und Konfliktvermeidung und -abbau gezielt fördern. Was Weiterbildung angeht, haben wir eine umfassende Online Learning Plattform eingerichtet, die auch gerne genutzt wird.
Über die Weiterempfehlung sind wir sehr froh und danken nochmals für die vielen freundlichen Kommentare.
Mit herzlichen Grüßen
Anja Ratz - Senior Human Resources Manager - Welcome Hotels
Basierend auf 186 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Welcome Hotels durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 71% der Bewertenden würden Welcome Hotels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 186 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 186 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Welcome Hotels als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.