4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Wella Family
flache Hierarchie
man wird als Mitarbeiter wertgeschätzt
Arbeiten auf einer Vertrauensbasis
Faire Bezahlung (+ attraktives Provisionsmodell)
Es wird leider kein Wert auf eine work Life balance gelegt.
Teilzeitarbeit nicht ablehnen sondern anbieten!
Frauen mit Kindern (besonders denen die aus der Elternzeit zurückkehren) wird es nicht leicht gemacht.
Viele Unternehmen sind sehr erfolgreich mit einer 4 Tage Woche, die Mitarbeiter sind zufriedener, weniger überlastet und seltener krank.
Investitionen in Aus / Weiterbildung durch externe Firmen.
Nur wer diese selbst einfordert, hier müsste mehr Investition in den Mitarbeiter getätigt werden durch Weiterbildungsmaßnahmen.
Es gibt viele langjährige Mitarbeiter im Unternehmen, die teilweise 30 Jahre oder länger beschäftigt sind.
Manchmal fehlt es leider an einer frühzeitigen transparenten Kommunikation.
Das Gleitzeitmodell und gute Vergütung (Tarif). Zudem Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Es ist eine große Firma, also viele Richtungen in die man sich entwickeln könnte.
Leider ist die Umsetzung der Weiterentwicklung teilweise gehemmt. Nicht so einfach standortübergreifende Erfahrungen zu machen.
Ich würde mir wünschen, dass Fortschritte und Veränderungen mehr vorangetragen werden. Auch wäre es schön, wenn es mehr Raum für Entfaltung geben würde und die Unterstützung für den Nachwuchs noch besser ausgeprägt wird. Obwohl die Vergütung tatsächlich schon vergleichsweise sehr gut ist.
Flache Hierarchien, tolle Kultur, Wella Family
Es könnte mehr in Weiterbildung investiert werden.
Mehr Weiterbildung
Vertrauen und Wertschätzung im Team
Offener und ehrlicher Umgang
Deutlich an der Kommunikation arbeiten
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt. Arbeiten auf Vertrauen (zumindest bei den leitenden Führungskräften)
37,5h je Woche gibt jedem Mitarbeiter genügend Zeit für Privates, so dass sich eine ausgewogene Work-Life-Balance ergibt
Der Standort versucht mit verschiedenen Projekte umweltbewusster zu operieren. Verschiedene Projekte wurden bereits erfolgreich umgesetzt.
Die Möglichkeiten sind begrenzt, es sei denn jemand aus dem Führungsteam verlässt das Unternehmen, wodurch die Stelle unter anderem intern neu besetzt werden könnte.
In meiner Abteilung ist der Kollegenzusammenhalt ganz gut.
An sich ziemlich gut. Jeder Mitarbeiter ab 55/57 Jahren bekommt einen zusätzlichen freien Arbeitstag alle 3 Wochen.
Mein/e Vorgesetzte/r ist sehr korrekt und versucht uns mit passenden Aufgaben zu fördern und zu fordern, um über uns hinaus zu wachsen.
Die Kommunikation funktioniert an dem Standort Weiterstadt noch nicht so gut. Der Standort arbeitet jedoch aktuell an verschiedenen Methoden, um die Kommunikation zu verbessern. Erste Ansätze sind bereits spürbar.
Tarif Chemie. Im Vergleich zu anderen Branchen sehr gut
In den vergangenen Jahren wurde sehr wenig in dem Standort investiert. Dadurch ergeben sich heute viele Möglichkeiten und interessante Aufgaben.