5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider bröckelt es an vielen Ecken.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Weiterbildungen, Vertrauensarbeitszeit, Kollegen Zusammenhalt,…
Verbesserungsvorschläge
Bitte nach Leistung bewerten und befördern.
Vorbildliches Verhalten bei Vorgesetzten erwünscht. Leider sickert die schlechte Meinung über Mitarbeiter oft genug durch.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gut. Karriere nur möglich, wenn man sich mit dem nächsten Vorgesetzten gut versteht
Vorgesetztenverhalten
Hier werden Mitarbeiter nach Vorlieben behandelt. Inhaltlich gute Arbeit. Menschlich leider sehr viel Luft nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wella Family
flache Hierarchie
man wird als Mitarbeiter wertgeschätzt
Arbeiten auf einer Vertrauensbasis
Faire Bezahlung (+ attraktives Provisionsmodell)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird leider kein Wert auf eine work Life balance gelegt.
Teilzeitarbeit nicht ablehnen sondern anbieten!
Frauen mit Kindern (besonders denen die aus der Elternzeit zurückkehren) wird es nicht leicht gemacht.
Viele Unternehmen sind sehr erfolgreich mit einer 4 Tage Woche, die Mitarbeiter sind zufriedener, weniger überlastet und seltener krank.
Verbesserungsvorschläge
Investitionen in Aus / Weiterbildung durch externe Firmen.
Karriere/Weiterbildung
Nur wer diese selbst einfordert, hier müsste mehr Investition in den Mitarbeiter getätigt werden durch Weiterbildungsmaßnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele langjährige Mitarbeiter im Unternehmen, die teilweise 30 Jahre oder länger beschäftigt sind.
Kommunikation
Manchmal fehlt es leider an einer frühzeitigen transparenten Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Insgesamt gut
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gleitzeitmodell und gute Vergütung (Tarif). Zudem Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Es ist eine große Firma, also viele Richtungen in die man sich entwickeln könnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist die Umsetzung der Weiterentwicklung teilweise gehemmt. Nicht so einfach standortübergreifende Erfahrungen zu machen.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass Fortschritte und Veränderungen mehr vorangetragen werden. Auch wäre es schön, wenn es mehr Raum für Entfaltung geben würde und die Unterstützung für den Nachwuchs noch besser ausgeprägt wird. Obwohl die Vergütung tatsächlich schon vergleichsweise sehr gut ist.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Top Arbeitgeber, der Mitarbeitern Verantwortung gibt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, tolle Kultur, Wella Family
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es könnte mehr in Weiterbildung investiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen und Wertschätzung im Team
Kollegenzusammenhalt
Offener und ehrlicher Umgang
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundlichkeit am Standort Weiterstadt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Deutlich an der Kommunikation arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr entspannt. Arbeiten auf Vertrauen (zumindest bei den leitenden Führungskräften)
Work-Life-Balance
37,5h je Woche gibt jedem Mitarbeiter genügend Zeit für Privates, so dass sich eine ausgewogene Work-Life-Balance ergibt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Standort versucht mit verschiedenen Projekte umweltbewusster zu operieren. Verschiedene Projekte wurden bereits erfolgreich umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten sind begrenzt, es sei denn jemand aus dem Führungsteam verlässt das Unternehmen, wodurch die Stelle unter anderem intern neu besetzt werden könnte.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung ist der Kollegenzusammenhalt ganz gut.
Umgang mit älteren Kollegen
An sich ziemlich gut. Jeder Mitarbeiter ab 55/57 Jahren bekommt einen zusätzlichen freien Arbeitstag alle 3 Wochen.
Vorgesetztenverhalten
Mein/e Vorgesetzte/r ist sehr korrekt und versucht uns mit passenden Aufgaben zu fördern und zu fordern, um über uns hinaus zu wachsen.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert an dem Standort Weiterstadt noch nicht so gut. Der Standort arbeitet jedoch aktuell an verschiedenen Methoden, um die Kommunikation zu verbessern. Erste Ansätze sind bereits spürbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif Chemie. Im Vergleich zu anderen Branchen sehr gut
Interessante Aufgaben
In den vergangenen Jahren wurde sehr wenig in dem Standort investiert. Dadurch ergeben sich heute viele Möglichkeiten und interessante Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wella Company Holding durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 80% der Bewertenden würden Wella Company Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wella Company Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.