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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wellenwerk Berlin Sport die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation findet nebenbei statt oder über Netzwerke wie WhatsApp auf privaten Geräten in der Freizeit. Wenig Team-Meetings.
Durch eine hohe Fluktuationsrate kaum vorhanden.
Unauthentisch. Wechselt tagesformabhängig. Es wird viel gefordert und wenig gegeben.
Die Welle macht Spaß, ist jedoch eine sehr eintönige Arbeit. Wenig Raum für Weiterentwicklung. Wer nicht viel denken will und Lärm mag, ist hier genau richtig.
Mitarbeiter werden leider nicht viel mit einbezogen. Aber dann wird viel von einem verlangt.
Die Idee einer Berliner Surf-Community ist gescheitert.