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27 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,7
Score-Details

27 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Transparenter und durchweg angenehmer Bewerbungsprozess

4,8
Bewerber/inHat sich 2022 bei Wellhub in München beworben.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess ist durchweg transparent und die Bewerber-Journey sehr strukturiert.

Durch die verschiedenen interdisziplinären Gesprächspartner im Prozess gibt es immer die Möglichkeit Feedback aus verschiedenen Blickwinkeln zu erhalten und sich selbst zu reflektieren. Da es immer einen zentralen Ansprechpartner gab und die Rückmeldung sehr zeitnah erfolgt führt dies zu einem sehr guten Gefühl und Überblick. Trotz der Vielzahl an Gesprächspartnern wirkt der Gesamtrahmen schlank und ist gut greifbar.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Toller Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Wellhub in München als HR Business Partner beworben.

Verbesserungsvorschläge

Gibt KEINE. Alle Gespräche waren auf Augenhöhe, sehr angenehm. Darüber hinaus war Gympass super schnell mit Feedback. Absolute Ehrlichkeit und Transparenz wurde an den Tag gelegt, ich kann nur sagen macht weiter so :)!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Angenehmer Prozess aber widersprüchliche Informationen

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Wellhub in München beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Stellenausschreibungen nur remote ausschreiben, wenn es so gemeint ist. Die Stelle, worauf ich mich beworben habe, wurde remote ausgeschrieben und nur aus diesem Grund habe ich mich beworben, da ich nicht in München wohne. Ich habe eine Absage bekommen, da eine/n andere/n Bewerber/in bevorzugt wurde, der/die direkt vor dem Büro wohnt und jeden Tag da sein kann. Die notwendigen Sprachkenntnisse bringt er/sie zwar nicht mit aber kann halt immer da sein. Wenn der Standort so wichtig ist, sollte man die Stelle entsprechend ausschreiben und klar kommunizieren, dass kein Home Office vorhanden ist. So können sowohl die Firma auch die Bewerber Zeit sparen...Insgesamt lief der Bewerbungsprozess gut, ich bin mir allerdings nicht sicher, wie die Entscheidungskriterien festgelegt werden (Standort vs. Kenntnisse -> es wird der Standort bevorzugt).

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe(r) Bewerber(in),

vielen Dank für Ihre Rückmeldung zu Ihrem Bewerbungsprozess.
Wir versuchen immer möglichst ehrlich und transparent zu sein, auch wenn die Bewerbung nicht zum gewünschten Erfolg führt. Dies soll auch für unsere Bewerber (m/w/d) hilfreich sein in Bezug auf zukünftige Bewerbungsprozesse.
Ich kann leider nicht ganz beistimmen, wenn Sie sagen, dass die Position "remote" ausgeschrieben ist. In der Stellenbeschreibung steh klar "hybrid" und auch der gewünschte Wohnort ist mit "Großraum München" angegeben, wenn Sie die Stellenbeschreibung lesen: https://www.linkedin.com/jobs/view/2961716557/?capColoOverride=true

Grundsätzlich arbeiten wir bei Gympass beinahe vollständig remote, wobei wir trotzdem unsere Büros zur Verfügung stellen.
In Ihrem Fall ging es um eine Human Resources Business Partner (m/w/d) Position und dabei handelt es sich schlicht um eine Schlüsselposition für das Teamgefüge. Gerade deshalb ist es wichtig, dass man eine gewisse Präsenz im Büro darstellen kann, um den Arbeitsalltag organisieren zu können (On-/Offboarding etc.). Auch ist diese Position sicherlich die erste Kontaktperson für alle Angestellten an diesem Standort.
Ich hatte auch erklärt, dass es dann trotz Home Office Regelung keinen Sinn ergibt, wenn man 2-3 Mal pro Woche mehrere Stunden im Zug oder Auto sitzt. Dies war ehrlicherweise auch positiv gegenüber den Bewerbern gemeint, da unsere Mitarbeiter sich auch langfristig wohlfühlen sollen.

Hinsichtlich der Sprachkenntnisse war Italienisch als "gewünscht" angegeben und nicht als zwingend erforderlich, wie ich Ihnen ebenfalls dargestellt habe.

Ich bedauere es, wenn Sie nicht zufrieden waren mit dem Bewerbungsprozess oder dem Ergebnis, allerdings kann ich Ihnen versichern, dass wir unser Bestes geben, um fair und ehrlich zu sein und um uns auch weiterhin zu optimieren.

Gerne stehe ich Ihnen erneut zur Verfügung, wenn Sie noch offene Fragen oder Anliegen haben.

Beste Grüße
Talent Aquisition Gympass

Interner Bewerbungsprozess: schnell & unkompliziert

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Wellhub in München als Client Activation Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Gründe für den Wunsch intern zu wechseln, Karriereziele, Erwartungen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Super transparenter Prozess mit vielen Schritten.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Wellhub in München als Partnerships Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

1-2 Schritte könnten ggf. entfallen oder zusammengeführt werden. Das Zeitinvestment ist relativ hoch, wenn das aber nur bei "Final-Kandidaten" gemacht wird, dann aber völlig in Ordnung.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr guter Bewerbungsprozess, bei dem direkt alle Aufgaben und Vertragsdetails genau erklärt wurden.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Wellhub in München als Partnerships Specialist beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess lief reibungslos

Bewerbungsfragen

  • Vorstellungen zu der Stelle, Stärken, Schwächen, Verkaufstechnisches Verhalten
  • Vorherige Ausbildungen (Praktika etc.)
  • Vertrieb spezifische Fragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr professioneller Bewerbungsprozess und Arbeitgeber mit hohem Potential

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Wellhub in München als Client Sales Specialist beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

kann ich keine anmerken

Bewerbungsfragen

  • Stärken & Schwächen
  • Warum Branchenwechsel
  • Warum nach MUC umziehen (-> nur wegen dem Job oder gibt es andere Gründe)
  • Lebenslauf
  • Vorstellungen von der Zukunft
  • Ist ein selbst ein gutes Team wichtig
  • Durchhaltevermögen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Entscheidung leicht gemacht

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Wellhub in München als Sales Dirrctor beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Durch die Kombination Personalagentur plus HR Abteilung im Ausland plus mehrere Ansprechpartner in Deutschland ein etwas Komplizierter Bewerbungsprozess. In der Sache aber zielführend.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Professioneller Bewerbungsprozess

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Wellhub in München als Corporate Wellness Analyst beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Was sind Ihre Ziele? Wie stellen Sie sich die Stelle vor? Was möchten Sie erreichen?
  • Fragen zu Auslandsaufenthalten, Kursen und Inhalten des Studiums, Fragen zu früheren Tätigkeiten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehme Gespräche. Leider Absage

4,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Wellhub in München als Junior Online Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht Personaler auch in Deutschland haben. Dann müssten nicht alle Gespräche über Skype verlaufen mit Personen in Spanien

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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