Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Wellings 
Parkhotel
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Ging so

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nun, er hat mich dazu bewegt, die Gastronomie und Hotellerie komplett zu verabschieden..

Verbesserungsvorschläge

Weniger Arroganz, mehr Kommunikation, tatsächlich abwechslungsreiche Aufgaben anbieten, wenn sie versprochen werden und das Team für jeden zugänglich machen.

Arbeitsatmosphäre

Angespannt, jeder lästert über jeden und die Junioren spielen sich gerne mal auf.

Kommunikation

Sachliche Gespräche zur Kritikäußerung und Bitten im Veränderung zum Besseren sind kaum möglich. Nur bei einem ist dies möglich.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man nicht zur langjährigen Clique gehört, läuft da gar nichts. Dreht man den Rücken wird gelästert. Fehler werden auf andere geschoben.

Work-Life-Balance

Im überwiegenden Teildienst nicht existent.

Vorgesetztenverhalten

Arrogant und bossing. Die Senioren sind in Ordnung.

Interessante Aufgaben

Man wird an einem einzigen Ort eingesetzt und die dazugehörigen Aufgaben wiederholen sich dann jeden Tag immer wieder aufs Neue bis in alle Ewigkeit. Auch wenn was anderes verhandelt wurde.

Gleichberechtigung

Cliquen - Man arbeitet, während sie rumsitzen und rauchen, Runden gehen ordentlich ab. Und dann denken sie, sie könnten die anderen, vor allem in ihrer Ansicht "niederen" Kollegen, rumkommandieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Teils teils

Arbeitsbedingungen

Passt alles.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schweinetonne ist ein tolles Konzept, so entsteht keine so hohe Verschwendung.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Niedrigste, was geht und bloß keine weiteren Leistungen.

Image

Nach Außen hin ist alles zum größten Teil top.

Karriere/Weiterbildung

Stagnation.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden