Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wellings Parkhotel die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Mitarbeitern klare Ziele setzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sachliche Gespräche zur Kritikäußerung und Bitten im Veränderung zum Besseren sind kaum möglich. Nur bei einem ist dies möglich.
Wenn man nicht zur langjährigen Clique gehört, läuft da gar nichts. Dreht man den Rücken wird gelästert. Fehler werden auf andere geschoben.
Im überwiegenden Teildienst nicht existent.
Arrogant und bossing. Die Senioren sind in Ordnung.
Man wird an einem einzigen Ort eingesetzt und die dazugehörigen Aufgaben wiederholen sich dann jeden Tag immer wieder aufs Neue bis in alle Ewigkeit. Auch wenn was anderes verhandelt wurde.
Angespannt, jeder lästert über jeden und die Junioren spielen sich gerne mal auf.