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Wellings 
Parkhotel
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wellings Parkhotel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wellings Parkhotel
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wellings Parkhotel
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    150%

  • Mitarbeitern klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    100%

  • Kritisch mitdenken

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Sich klar für einen Weg entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Natürlich gab es in fast 8 Jahren auch mal Schwankungen, aber im Rückblick betrachtet bleiben nur angenehme Erinnerungen. - Pack schlägt sich, pack verträgt sich.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte eine Stabstelle inne, trotzdem ist es mir nie schwer gefallen Ansprechpartner zu finden und/oder meine Vorschläge zu kommunizieren. Die Umsetzung hat meist etwas länger gedauert als ich es mir gewünscht hätte, aber es ging teilweise auch um größere Investitionen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nachdem ich mich von meinem Freund getrennt habe, konnte ich 3 Jahre lang meinen Hund mit ins Büro bringen. Arbeitszeiten waren immer flexibel sofern Termine/Aufgaben es zugelassen haben.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Als Stabstelle hatte ich keinen direkten Vorgesetzten, aber die Geschäftsführung hatte immer ein offenes Ohr - es gab starke Diskussionen und Argumente wurden eingefordert - ABER: Es ging immer fair und sachlich zu.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es war mein Traumjob, hätte ich mich nicht selbstständig gemacht wäre ich wohl bis zur Rente geblieben.

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Ein richtig geiles Team ohne ständiges Gezicke oder harte Fronten.

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