10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 70%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Kleines Unternehmen mit viel Potenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Schöne Produkte, in deren Entwicklung merklich viel Überzeugung und Herzblut seitens der Geschäftsführung gesteckt wurde. Generell noch viel Potenzial vorhanden.
- Tolles Team mit ehrlichen und herzensguten Menschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts, ich habe mich dort immer sehr wohl gefühlt. Ich habe das Unternehmen nur aus dem Grund verlassen, dass ich einen neuen beruflichen Weg einschlagen werde.
Arbeitsatmosphäre
Empfand ich immer als sehr gut. Es herrscht eine lockere Arbeitsatmosphäre, es wird viel gescherzt und gelacht. Der Vertrieb teilt sich ein Büro sowie das Marketing mit der Auftragsbearbeitung. Die Geschäftsführung hat ein eigenes Büro. So hat man nicht das Gefühl, "überwacht" zu werden, die Geschäftsführung hat aber immer ein offenes Ohr für alle Anliegen. Regelmäßig wird gemeinsam gekocht, fast immer gemeinsam zu Mittag gegessen oder gedartet. Wenn jemand aber mal was anderes vor hat ist das völlig okay.
Image
Positiv, schöne Produkte mit viel Potenzial
Work-Life-Balance
Sehr gut. Private Termine können nach vorheriger Absprache auch in der Arbeitszeit wahrgenommen werden. Zu dem Zeitpunkt, als ich bei wellnuss gearbeitet habe, waren zwei Bürotage die Woche Pflicht, die restlichen Tage konnten im Homeoffice gearbeitet werden. Wie die Tage verteilt werden kann jeder selbst entscheiden.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten quasi nicht vorhanden, was aber in der Unternehmensgröße begründet ist. Über die Möglichkeit von externen Weiterbildungen habe ich keine Erfahrungswerte.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Unternehmensgröße okay. Es wurde auch ein Inflationsausgleich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut. Es wird viel Wert auf nachhaltige Verpackungen gelegt, seit kurzem ist das Unternehmen plastikneutral. Die Produkte sind ohne Konservierungsstoffe, Geschmacksverstärker etc. Auto fahren wird größtenteils vermieden, die meisten Mitarbeiter fahren Fahrrad oder öffentliche Verkehrsmittel. Ich hatte bei all diesen Punkten nie das Gefühl, dass dies nur aus Imagegründen getan wird, sondern wirklich aus Überzeugung.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt sehr gut. Dass sich manche Kollegen untereinander besser verstehen als mit anderen empfinde ich als normal. Deutlich zu spüren ist, mit wem die Geschäftsführung auch privat befreundet ist. Dies habe ich persönlich allerdings nicht als störend empfunden, manch anderen würde es aber evtl. nerven.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurde mit allen Kollegen gleich gut umgegangen.
Vorgesetztenverhalten
Immer ehrlich, fair und auf Augenhöhe. Die Geschäftsführung ist immer danach bestrebt, Prozesse zu optimieren und für sich und alle anderen einfacher zu gestalten. Die Geschäftsführung weiß, was sie will und ist ein "Macher". Dass hier geschrieben wird, dass die Geschäftsführung launisch und cholerisch ist kann ich persönlich nicht bestätigen. Es wird viel Wert auf ein gutes Teamgefüge gelegt und dass alle Mitarbeiter sich wohl fühlen. So wurde zB auf den Wunsch von einzelnen Mitarbeitern eine neue Kaffeemaschine und ein Soda Stream gekauft.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, gute Austattung
Kommunikation
Aufgrund des kleinen Teams sehr gut. Es wird viel Wert auf täglichen Austausch (auch abteilungsübergreifend) gelegt. Die Kommunikation erfolgte immer auf Augenhöhe, jeder kann seine Meinung äußern.
Gleichberechtigung
Hier habe ich nichts negatives zu berichten.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, die man zT auch mitgestalten kann. Eigene Ideen können eingebracht werden, so besteht die Möglichkeit, sich seine Aufgaben in einem gewissen Rahmen selbst zu gestalten. Dass man mal Aufgaben auf dem Tisch liegen hat, die einem nicht so liegen, lässt sich aufgrund der Unternehmensgröße schwer anderweitig umverteilen.
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Tolle Produkte - Im Bereich Personalführung ist noch Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte; das Kochen der Geschäftsführung für die Mitarbeitenden; die Menschen, die eingestellt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungenügende Personalführung. Mangelnde Wertschätzung. Keinerlei Fortbildungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätze deine Mitarbeitenden. Nicht nur die, die du auch privat gut leiden kannst, sondern alle. Es ist ein sehr unschönes Gefühl, wenn ein Mitarbeitender beim Abschied in den höchsten Tönen gelobt wird, Rotz und Wasser geheult wird und eine Abschiedsparty gefeiert wird. Und man selbst bekommt die Geschäftsführung zum Abschied noch nicht einmal persönlich zu Gesicht.
Arbeitsatmosphäre
Alle Kolleg*innen nebst Geschäftsführung sitzen zusammen in einem Raum. Konzentriertes Arbeiten ist nur bedingt möglich, da der Vertrieb viel telefoniert und die Geschäftsführung ihre Laune und Unmut nach außen trägt.
Image
Die Produkte sind toll. Man könnte so viel mehr daraus machen. Wenn es dann auch noch innerbetrieblich gut laufen würde, wäre Wellnuss definitiv eine Firma, die ich empfehlen würde. Auch nach Wellnuss habe ich Kontakt zu Mitarbeitenden und Ex-Mitarbeitenden. Es ist leider eher die Ausnahme, wenn jemand gut über die Geschäftsführung in Bezug auf Mitarbeiterführung spricht.
Work-Life-Balance
Vor Corona war es ein klassischer 9 to 6 Job. Durch Corona hatte man die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten und die Arbeitszeiten flexibler zu gestalten. Termine während der Arbeitszeit sind möglich, sollten aber keine Überhand nehmen. Viel oder ausschließlich remote work ist nicht möglich. Von der Geschäftsführung wird wert auf physische Anwesenheit im Office gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten sind quasi nicht vorhanden. Wenn man das Thema selbst anspricht und motiviert ist, wird dies abgeblockt: "Du kannst deinen Job auch ohne diese Fortbildung machen". Schade.
Lediglich der Vertrieb hat ab und an mal eine Fortbildung.
Die Karriereleiter nach oben steigen? Bei der Größe des Unternehmens: Fehlanzeige.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Es werden keine Sozialleistungen angeboten. Mein Lohn war nicht zufriedenstellend. Nach mehreren Gesprächen diesbezüglich gab es dann eine geringe Erhöhung. Es gibt keine jährlichen Gehaltsrunden und keinen Inflationsausgleich. So wenig wie möglich zahlen, so viel wie möglich dafür bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Thermostatregler an den Heizungen. Alle fahren gern mit dem Rad zur Arbeit.
Produkte, die kurz vorm Ablaufen und nicht mehr verkaufsfähig waren, wurden im großen Stil entsorgt. Manchmal glücklicherweise auch gespendet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist bis auf in einem Team super. Vor allem unter den Kolleg*innen, die das Unternehmen verlassen haben, ist der Zusammenhalt sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier fühle ich mich nicht angesprochen, aber was ich gesehen habe, empfand ich als gut.
Vorgesetztenverhalten
Mal gut, mal schlecht. Es kommt ganz auf die Laune der Geschäftsführung an und wie sehr sie den/die Mitarbeiter*in privat mag. Wirkliche Wertschätzung findet nur bei zwei Kolleg*innen aus dem Vertrieb statt. Die Geschäftsführung lässt die Mitarbeitenden spüren, wer gerade top ist und wer nicht. Dinge werden persönlich genommen und Feedback findet teils auf einer sehr unsachlichen Ebene statt.
Wer sich krank meldet, wird stiefmütterlich behandelt.
Gut ist, dass regelmäßig Feedbackgespräche stattfinden.
Arbeitsbedingungen
Es gibt die übliche Hardware. Nichts, was technologisch besonders fortgeschritten ist, aber ausreichend.
Der Lärmpegel ist durch die Nähe zum Vertrieb oftmals nur schwer zu ertragen. Vor allem nicht ohne eigens mitgebrachte Noise-Cancelling-Headphones, die leider nicht zur Verfügung gestellt werden.
Kommunikation
Aufgrund des kleinen Teams läuft die Kommunikation idR gut. Meist per Mail oder in den Dailys. Hier und da könnte eine offene Fehlerkultur und mehr Transparenz der Belegschaft guttun.
Gleichberechtigung
Die männlichen Kollegen werden wohlwollender behandelt und sexistische Sprüche gibt es häufig.
Interessante Aufgaben
Wenn man selbst keine weiteren Skills mitbringt und sich den Arbeitsalltag vielfältiger gestalten kann, ist der Job recht dröge.
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Arbeitgeber-Kommentar
Achim StephanGründer und Geschäftsführer
Liebe(r) Lesende dieser Bewertung,
vielleicht interessierst Du Dich für eine offene Stelle bei wellnuss Premium Präsente oder Du hast schon einen ersten Kontakt mit uns gehabt. Ich kann mir vorstellen, dass diese Bewertung das ein oder andere Fragezeichen bei Dir verursacht.
Gerne können wir in einem persönlichen Gespräch über alles sprechen, was Dir auf dem Herzen liegt.
Vorab möchte ich Dich über folgendes informieren.
Seit unserem Umzug 2021 gibt es bei uns abgetrennte Büros für die einzelnen Unternehmensbereiche. Wir legen großen Wert darauf, unser Büro so zu gestalten, dass sich jeder wohlfühlen kann. Überzeuge Dich am besten selbst und vereinbare einen Termin vor Ort.
Wir leben Nachhaltigkeit. Auf unserer Website erfährst Du, was wir alles tun. Alle verkehrsfähigen Lebensmittel mit einem geringen MHD spenden wir der Tafel. Schon immer.
Wenn Du Dich weiterentwickeln möchtest und der Inhalt der Weiterentwicklung zu Deinen Aufgaben bei uns passt, unterstützen wir Dich gerne.
Wir sind gespannt von Dir zu hören und freue uns, in einem gemeinsamen Gespräch alle Deine Fragen zu beantworten.
Viele Grüße,
Achim Stephan
Ein kleines, dynamisches Unternehmen mit dem persönlichen Touch in einem interessanten Markt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war sehr gut. Jede Abteilung hat für konzentriertes Arbeiten seine eigenen Räumlichkeiten, es herrscht das "open Door" Prinzip. Für sehr gute Leistungen, gibt es auch mal eine zusätzliche materielle Anerkennung.
Die gemeinsamen Mittagessen, bei dem jeder mal kochen kann aber nicht muss, tragen zu einem super Kommunikationsfluss abteilungsübergreifen bei. Eine Partie Dart lockert alles noch weiter auf, das Sommerfest und die Weihnachtsfeier natürlich auch.
Image
Ich besuche die Firma, die Kollegen und den Firmengründer weiterhin sehr gerne. So sieht es auch ein weiterer, ehemaliger Angestellter und kam zum Darts Turnier von der Firma.
Work-Life-Balance
Wenn man früher gehen möchte und dies mit dem Team abstimmt ist dies absolut kein Problem. Zu meiner Anfangszeit wurde sich noch sehr starr an die Arbeitszeiten geklammert, dies hat sich aber mittlerweile gelockert.
Die Firmeneigenen SUP's können sich auch privat ausgeliehen werden.
Karriere/Weiterbildung
Hier habe ich keine Erfahrungswerte
Gehalt/Sozialleistungen
Zum damaligen, angestellten Zeitpunkt unterstützt die Firma beim "Urban Sportsclub" und beim "Bike Leasing"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keine Firmenwägen. Die meisten Mitarbeiter kommen auf Grund der zentralen Lage des Büros mit den Öffis, Car Sharing Portalen oder dem Fahrrad zur Firma.
Fahrten zu Kunden oder Messen werden mit der Bahn unternommen oder über Car Sharing Portale gebucht. Innerhalb der Werbemittelbranche ist das Unternehmen beim Thema "fair Trade" und "Nachhaltigkeit", als auch bei der Produktauswahl und Verpackungen schon ganz weit vorne mit dabei. Überschüssige Ware wird gespendet.
Kollegenzusammenhalt
In der Unternehmensgröße muss und sollte man ein ehrlicher und respektvoller Charakter sein. Offene Kommunikation und ein guter gemeinsamer Humor halten das Team zusammen. Im Verkaufsteam war der Zusammenhalt absolut top, auch übergreifend zum Auftragsmanagement war ein respektvoller Umgang. Dem branchentypischen Interessenkonflikt zwischen Auftragsmanagement und Verkauf kann man mit offenen Worten, respektvollen Umgang und Verständnis entgegenwirken, wie ehrlich jeder damit war kann ich nicht beurteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist vom Alter her eine absolut bunte Truppe, wovon zwei zusätzlich zum Firmengründer nahezu seit Anbeginn dabei sind.
Vorgesetztenverhalten
Von Tag 1 war die maximale, gegenseitige Wertschätzung vorhanden, Von und zum direkten Vorgesetzten im Verkauf, als auch von und zum Firmeninhaber. Die Tür zu beiden stand immer offen und ich wusste stets voran ich war, weil jeder absolut ehrlich zu mir war. Jeden Tag ein bisschen besser ist das Motto im geschäftlichen, als auch im persönlichen Verhalten. Ich selber konnte mir bei beiden noch einiges abschauen und bin sehr dankbar für diese Erfahrung. Selbiges spielen beide einem aber auch zurück.
Was man dem Firmengründer noch zu Gute halten muss ist, dass er versucht Firmenprobleme/Prozesse gemeinschaftlich im Team zu verbessern. Dies kann und hat manchmal funktioniert, in anderen Fällen kann auch ein klares Machtwort zum Ziel führen.
Arbeitsbedingungen
Laptop und Handy waren absolut in Ordnung. Handy kann auch für private Zwecke verwendet werden. Das neue, größere Büro mit schöner Wohnküche sind wunderbar. Bevor ich das Unternehmen verlassen hatte gab es noch keine Tür zum Verkaufsteam, dies hat sich aber nun geändert.
Kommunikation
Pro Quartal wird ein konstruktives Entwicklungsgespräch geführt, indem beide Seiten sich einbringen können. Nicht nur in diesem Termin, sondern auch im Team Termin am Freitag, indem nochmal die Woche zusammengefasst und jeder persönlich sich auf das Wochenende einstimmen kann, wird und kann Lob ausgesprochen werden. Durch die "drei Fragen" am Morgen sind einige witzige Gespräche und Themen aufgekommen, die noch über den Tag hinaus getragen wurden.
Gleichberechtigung
Hierzu habe ich keine Erfahrungswerte.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist absolut im geregelten Maße. Branchenüblich und übergreifend wird es mehr zu Weihnachten aber auch dies ist absolut zu wuppen.
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Tolles kleines Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Zusammenhalt im Team
- Der Vorgesetzte ist jederzeit ansprechbar und unterstützt bei allen Problemen
- Tolle Produkte
- Alle Produkte sind immer für das Team verfügbar und können probiert werden. Neue Produkte werden im Team getestet.
- Wöchentliches Meeting mit dem gesamten Team
- Regelmäßige Teamevents
Verbesserungsvorschläge
- Ausbildungsstellen anbieten
- Zusammenarbeit von Auftragsmanagement und Vertrieb verbessern
Arbeitsatmosphäre
Im Weihnachtsgeschäft und zu Stoßzeiten kann es auch mal stressig werden, aber dafür unterstützt sich das Team gegenseitig gut und der Vorgesetzte sieht und lobt gute Leistung alle Mitarbeiter.
Image
Produkte sind bei Kunden und Interessenten sehr beliebt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit bis 18 Uhr ist nicht optimal, da man danach nicht mehr viel vom Tag hat. Das ist jedoch Jammern auf hohem Niveau, da dafür auch erst um 9 Uhr Arbeitsbeginn ist und man auch früher/später kommen und gehen darf. Auch Homeoffice ist regelmäßig möglich. Entsprechende Ausstattung erhält jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin.
Bei jeglichen Schwierigkeiten hat der Vorgesetzte immer ein offenes Ohr, was sehr positiv hervorzuheben ist.
Karriere/Weiterbildung
Leider bietet der Betrieb keine Ausbildungsstellen an und verpasst es dadurch frühzeitig junge Talente ans Unternehmen zu binden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltige Produkte und auch in anderen Bereichen wird auf Nachhaltigkeit gesetzt: Bahnfahrten werden bevorzugt, Dienstrad kann über die Firma geleast werden. Die Produktion erfolgt teilweise in integrativen Werkstätten. Überschüssige Ware wird an Tafeln oder Kinderkrebsstationen gespendet. Das wellnuss Racing Team sponsert Hobbysportler.
Kollegenzusammenhalt
Auch nach meiner Zeit dort habe ich weiterhin Kontakt zu einigen ehemaligen Kollegen. Das alleine zeigt den guten Zusammenhalt.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen der Abteilung Auftragsmanagement und Vertrieb ist manchmal schwierig, da der Vertrieb verkaufen will und das Auftragsmanagement sich um die pünktliche Lieferung kümmert. Dieser "Interessenskonflikt" birgt Frust- und Streitpotenzial. Um dem entgegenzuwirken, gibt es wöchentlich ein Meeting, in dem alle wichtigen Themen und Aufträge mit dem gesamten Team besprochen werden.
Interessante Aufgaben
Interessantes junges Unternehmen mit vielen Stammkunden, neuen innovativen Produkten, Ausrichtung auf nachhaltige Produkte.
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kleines Team, gute Produkte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mittags wird oft gemeinsam gekocht und gegessen, es gibt die Möglichkeit zum Homeoffice und wenn was mit der Familie ist, bekommt man wenn irgend möglich frei
Work-Life-Balance
Klar gibt es mal stressigere Phasen, aber in meinem Bereich fielen bisher nie Wochenendarbeit oder krasse Überstunden an. Passt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen sponsert eine Blühwiese, die Bahn und das Rad werden vorwiegend genutzt, Vereine und Wohltätigkeitsorganisationen werden unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Top-Kolleginnen und -Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht wirklich "ältere" Kollegen. Der Umgang wäre aber sicher nicht anders bzw. unfreundlicher als mit den "jüngeren" Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Weiß, was er will und erwartet und kommuniziert das manchmal auch sehr direkt. Ihm liegt viel an gutem Zusammenhalt und freundschaftlicher Atmosphäre, es gibt regelmäßige Austauschrunden, Betriebsfeiern/-events, eine Weihnachtsfeier und er hat SUPs angeschafft, die die Belegschaft gratis nutzen darf.
Arbeitsbedingungen
Firmenfahrrad, Fitnessstudiomitgliedschaft, Homeoffice, gute technische Ausstattung ...
Kommunikation
Durch teils Homeoffice, teils vor Ort in stressigen Phasen manchmal schwieriger (per Mail ist einfach nicht das Gleiche wie direkt), aber generell gute Kommunikation im Team
Interessante Aufgaben
Kommt darauf an, in welcher Abteilung man ist. Prinzipiell sind die Produkte gut und die Branche spannend.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Offenes, ehrliches Klima, fairer Umgang seitens Führungsebene.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er die Arbeitnehmer nach Leistung beurteilt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts.
Arbeitsatmosphäre
Hierarchien flach, Umgang miteinander offen.
Image
Innovativ
Work-Life-Balance
Keine Leistung, die nicht bemerkt wird und keine überhöhten Anforderungen.
Karriere/Weiterbildung
Leistungsorientiert
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr ausgeprägt.
Kollegenzusammenhalt
Offen und konstruktiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Meinung nach, gut.
Vorgesetztenverhalten
Fair und offen.
Arbeitsbedingungen
Zeitgemäß
Kommunikation
Kurze Wege, schnelle Umsetzung.
Gleichberechtigung
Top!
Interessante Aufgaben
Innovative Vorschläge werden bewertet und ggf. zügig umgesetzt.
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Kleines Unternehmen mit Potenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamzusammenhalt, gemeinsame Aktivitäten, kleine Mannschaft, Produkte, schöne Büroräume, Möglichkeit zum Firmenradleasing
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal etwas laut im Büro
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind nett, es wird in der Mittagspause zusammen gekocht, es gibt zweimal täglich Teamupdates, öfter mal ein paar Runden Darts und es ist möglich, private Termine in der Arbeitszeit wahrzunehmen, ohne Urlaub nehmen zu müssen.
Work-Life-Balance
Da das Weihnachtsgeschäft die Hauptumsatzzeit ist, gibt es in den Monaten davor eine Urlaubssperre, was ich aber nachvollziehbar finde bei einem kleinen Team. Ansonsten gibt es feste Arbeitszeiten, kaum Überstunden und wenn irgend möglich bekommt man dann frei, wenn man frei haben möchte.
Karriere/Weiterbildung
Kleines Team, deshalb wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Wer eine Fortbildung oder ein Coaching machen möchte, wird darin aber unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Top-Team, in dem meistens gute Stimmung herrscht.
Vorgesetztenverhalten
Temperamentvoll, aber sich dessen bewusst und grundsätzlich ein netter Mensch, dem viel am Zusammenhalt im Unternehmen liegt.
Kommunikation
Könnte manchmal besser sein, aber wir sind alle nur Menschen - und Kommunikation kommt immer von mindestens zwei Parteien. Es ist jedenfalls das klare Bestreben zu regelmäßigem Austausch und fließender Kommunikation erkennbar. Dass nicht alle in jede Entscheidung eingebunden sind, finde ich normal. Manche Entscheidungen betreffen eben nur eine bestimmte Abteilung oder sind Chefsache. Kein Grund, deshalb zu schmollen.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Viel Potenzial aber noch stark ausbaufähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das Miteinander und die Kollegen
- Die Beziehungen zu Partnern und Kunden
- Die Produkte, die ein hohes Potenzial haben
- Das Streben nach kontinuierlicher Verbesserung und der aktiven Umsetzung durch den Vorgesetzten ohne starken Druck auf das Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Verbesserungswürdige Personalführung
- Nicht durchdachte Prozesse
- Nicht ganz ausgeprägte gleichgestellte Wertschätzung in allen Bereichen des Unternehmens
- Teilweise fehlende Motivation
Verbesserungsvorschläge
- Mehr auf den Mitarbeiter und dessen Bedürfnisse eingehen
- Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeiten einrichten
- Generelles Überdenken der Prozesse im Unternehmen und stärkere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut, vor allem neben der Arbeitszeit in den Pausen oder bei Teamevents ist die Stimmung super. In den Mittagspausen wird oft für alle gekocht, was ich sehr schön fand. Allerdings schwankt darüber hinaus die Stimmung sehr, aufgrund von Launen oder anderer Schwierigkeiten, die dann die Grundstimmung sehr beeinflussen. Es wird viel gesagt, dass alle auf Augenhöhe miteinander arbeiten und dass der Teamzusammenhalt das wichtigste ist. Teilweise wird dies in manchen Situationen vergessen, vor allem wenn es darum geht, seine eigenen Bedürfnisse durchzusetzen.
Image
Nach Außen hin hat das Unternehmen ein gutes Image, welches auch grundsätzlich passend ist. Allerdings werden einige intere Dinge, nach Außen hin teilweise ganz anders kommuniziert, weshalb ich mir hier mehr Transparenz wünschen würde.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gut. Es ist möglich Termine auch während der Arbeitszeit wahrzunehmen, ohne Urlaub nehmen zu müssen. Leider wird die Arbeitszeit nicht aufgeschrieben o.ä., sodass Überstunden nicht wahrgenommen werden und nicht so einfach abgesetzt werden können. Die Arbeitszeit ist festgelegt auf 9-18 Uhr, was das Planen von Freizeit etwas erschwert, zumal der Großteil der Kollegen lieber früher anfangen möchte. Homeoffice ist unkompliziert möglich, was ich als sehr gut empfand.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es hier nicht. Mir wurden ein paar Schulungen angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
In meinen Augen nicht gut. Für das, was von einem verlangt wird, wird viel zu wenig gezahlt, obwohl es in Maßen möglich wäre. Bei Gehaltsverhandlungen muss man sich ein dickes Fell zulegen, um überhaupt einen Fortschritt zu erzielen. Es gibt einen Jahresbonus, der allerdings nicht vertraglicht festgelegt wird und daher schwanken kann. Dies bezieht sich auch auf die Leistung, die man erbracht hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen bemüht sich, Nachhaltigkeit in die Prozesse und Produkte zu integrieren. Nach Außen wird dann aber doch mehr gesagt, als es eigentlich der Fall ist. Es wird viel weggeschmissen, was aus kostengünstigen Gründen bestellt wurde. Was ich sehr gut fand, war das Engagement in soziale Projekte, die während der Zeit aktiv unterstützt wurden. Zudem haben alle Mitarbeiter die Möglichkeit sich ein Firmenfahrrad zu leasen. Generell wird viel auf Öffentliche Verkehrsmittel und Fahrrad fahren gesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen untereinander ist, bis auf Einzelfälle, grundsätzlich sehr gut. Es wird sich bemüht, den jeweils anderen zu verstehen. In Hochphasen gilt allerdings teilweise eine Ellenbogen-Mentalität.
Umgang mit älteren Kollegen
Hierzu kann ich nicht viel sagen, aber das was ich mitbekommen habe, war gut.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise schwierig. Hier sind stärkerer Stimmungsschwankungen an der Tagesordnung, obwohl dies bekannt ist und auch daran gearbeitet wird. Dies schlägt sich doch teilweise auf die Gesamtstimmung nieder. Einige Entscheidungen werden kurzfristig wieder umgeplant, so dass es zu Problemem bei der Aufgabenerfüllung kommen kann, was nicht immer auf Akzeptanz stößt. Generell fehlt hier ein wenig das Verständnis für Empathie und und den Mitarbeiter als Menschen. Generell wird vieles mehr aus persönlichen, als aus unternehmerischen Interessen umgesetzt. Allerdings ist der Arbeitgeber offen für Kritik und grundsäzlich interessiert daran, diese auch umzusetzen, weshalb Feedbackgespräche oftmals sehr gut verliefen.
Arbeitsbedingungen
Ich hatte zum Arbeiten alles, was ich benötigt habe und was auch problemlos funktionierte. Bei Problemen am Arbeitsplatz ist der Vorgesetzte bemüht, diese schnellstmöglich zu lösen.
Kommunikation
Man könnte meinen, dass in einem kleinen Unternehmen die Kommunikation doch laufen sollte. Dies ist nur begrenzt der Fall. Zwar gibt es tägliche Meetings, wichtige Informationen oder kurzfristige Änderungen werden dann aber doch umgesetzt, ohne dass alle einheitlich informiert sind.
Gleichberechtigung
Auch hier schwierig. Es wird viel darüber gesprochen, dass wir intern auf Augenhöhe arbeiten und als kleine Familie bezeichnet werden. Dies ist im arbeitstechnischen Kontext leider nicht immer zu beobachten. Es herscht schon eine unterschiedlicher Umgang zwischen den beiden Abteilungen im Unternehmen, die vor allem die eine Abteilung stärker zu spüren bekommt, als die andere. Dies wird vom Vorgesetzten allerdings auch deutlich kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Aus meiner Sicht leider nicht so interessant. Ich habe viele Aufgaben auch über meine eigentlichen Aufgaben bekommen, die eigentlich gar nicht in meinen Bereich gehörten. Hierzu kam dann meistens die Antwort, dass es in einem kleinen Unternehmen so üblich sei. Leider habe ich dies nicht bei allen Mitarbeitern beobachten können. Viele interessante Themen konnten im Detail nicht angegangen werden, weil kein Buget zur Verfügung stand oder sich die strategische Ausrichtung kurzfristig wieder geändert hat.
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Arbeitgeber-Kommentar
Achim StephanGründer und Geschäftsführer
Liebe(r) Lesende dieser Bewertung,
vielleicht interessierst Du Dich für eine offene Stelle bei wellnuss Premium Präsente oder Du hast schon einen ersten Kontakt mit uns gehabt. Ich kann mir vorstellen, dass diese Bewertung das ein oder andere Fragezeichen bei Dir verursacht.
Gerne können wir in einem persönlichen Gespräch über alles sprechen, was Dir auf dem Herzen liegt.
Vorab möchte ich Dich über folgendes informieren.
Bei uns gibt es eine flexible Homeoffice Regelung und wenn es die Position erlaubt, kann Beginn und Ender tägliche Arbeitszeit frei bestimmt werden.
Wir leben Nachhaltigkeit. Auf unserer Website erfährst Du, was wir alles tun. Alle verkehrsfähigen Lebensmittel mit einem geringen MHD spenden wir der Tafel. Schon immer.
Wir sind gespannt von Dir zu hören und freue uns, in einem gemeinsamen Gespräch alle Deine Fragen zu beantworten.
Viele Grüße,
Achim Stephan
Von hui wird schnell pfui.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird für die Mitarbeitenden gekocht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Launen der Geschäftsführung, die Aufgaben, keine Aufstiegschancen, wenig Vertrauen in die Mitarbeitenden.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte sich mal mit den Themen Führung, Wertschätzung und New Work auseinandersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen und Kolleginnen ist die Stimmung oft gut. Es wird mittags für die Mitarbeitenden gekocht. Launen werden von der Geschäftsführung täglich nach außen getragen, die auch minütlich umschwanken können. Fluchen gehört zur Tagesordnung.
Image
Das gute Image, das der Laden nach außen hat, würd sich schlagartig ändern, wenn die internen Zustände öffentlich werden würden. Es wird ja immer gepostet, wenn jemand neues im Team ist. Wieso nicht auch mal posten, wenn jemand per WhatsApp oder Telefon gekündigt wurde oder freiwillig geht, weil man es hier einfach nicht lang aushält? Oder ein regelmäßiges Update zur Fluktuation. ;)
Work-Life-Balance
9 to 6 Job. Wenn man fünf Minuten zu früh einpackt, sind strafende Blicke seitens Geschäftsführung die Konsequenz.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay. Sozialleistungen gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch meine Arbeit dort habe ich gelernt, was Greenwashing bedeutet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen sind das Beste an diesem Unternehmen. Besonders nach dem Ausscheiden ist unter den Ex-Mitarbeitenden ein sehr guter Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Zähl ich nicht rein, aber was ich mitbekommen habe, war okay.
Vorgesetztenverhalten
Launisch und cholerisch. Führung ist ein Fremdwort. Es gibt aber regelmäßig Feedbackgespräche und es wird lecker für die Mitarbeitenden gekocht.
Kommunikation
Es wird vor allem per Mail kommuniziert oder in den Daylies.
Gleichberechtigung
Hier bezieht sich die Gleichberechtigung nicht auf das Geschlecht sondern darauf, ob du ein privater Kumpel der Geschäftsführung bist oder nicht. Als Freund der Geschäftsführung hat man in allem gute Karten, ansonsten bist du ein Niemand.
Interessante Aufgaben
Im Produktmanagement darf man kreativ werden, ansonsten ist es ziemlich langweilig.
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Achim StephanGründer und Geschäftsführer
Liebe(r) Lesende dieser Bewertung,
vielleicht interessierst Du Dich für eine offene Stelle bei wellnuss Premium Präsente oder Du hast schon einen ersten Kontakt mit uns gehabt. Ich kann mir vorstellen, dass diese Bewertung das ein oder andere Fragezeichen bei Dir verursacht.
Gerne können wir in einem persönlichen Gespräch über alles sprechen, was Dir auf dem Herzen liegt.
Vorab möchte ich Dich über folgendes informieren.
Bei uns gibt es eine flexible Homeoffice Regelung und wenn es die Position erlaubt, kann Beginn und Ender tägliche Arbeitszeit frei bestimmt werden.
Wir leben Nachhaltigkeit. Auf unserer Website erfährst Du, was wir alles tun. Alle verkehrsfähigen Lebensmittel mit einem geringen MHD spenden wir der Tafel. Schon immer.
Wir sind gespannt von Dir zu hören und freue uns, in einem gemeinsamen Gespräch alle Deine Fragen zu beantworten.
Viele Grüße,
Achim Stephan
Kleines, aber feines Unternehmen - mit einem tollen Team im Rücken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird wellnuss Premium Präsente durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 67% der Bewertenden würden wellnuss Premium Präsente als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich wellnuss Premium Präsente als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.