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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei wellnuss Premium Präsente die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aufgrund des kleinen Teams sehr gut. Es wird viel Wert auf täglichen Austausch (auch abteilungsübergreifend) gelegt. Die Kommunikation erfolgte immer auf Augenhöhe, jeder kann seine Meinung äußern.
Insgesamt sehr gut. Dass sich manche Kollegen untereinander besser verstehen als mit anderen empfinde ich als normal. Deutlich zu spüren ist, mit wem die Geschäftsführung auch privat befreundet ist. Dies habe ich persönlich allerdings nicht als störend empfunden, manch anderen würde es aber evtl. nerven.
Sehr gut. Private Termine können nach vorheriger Absprache auch in der Arbeitszeit wahrgenommen werden. Zu dem Zeitpunkt, als ich bei wellnuss gearbeitet habe, waren zwei Bürotage die Woche Pflicht, die restlichen Tage konnten im Homeoffice gearbeitet werden. Wie die Tage verteilt werden kann jeder selbst entscheiden.
Immer ehrlich, fair und auf Augenhöhe. Die Geschäftsführung ist immer danach bestrebt, Prozesse zu optimieren und für sich und alle anderen einfacher zu gestalten. Die Geschäftsführung weiß, was sie will und ist ein "Macher". Dass hier geschrieben wird, dass die Geschäftsführung launisch und cholerisch ist kann ich persönlich nicht bestätigen. Es wird viel Wert auf ein gutes Teamgefüge gelegt und dass alle Mitarbeiter sich wohl fühlen. So wurde zB auf den Wunsch von einzelnen Mitarbeitern eine neue Kaffeemaschine und ein Soda Stream gekauft.
Vielfältige Aufgaben, die man zT auch mitgestalten kann. Eigene Ideen können eingebracht werden, so besteht die Möglichkeit, sich seine Aufgaben in einem gewissen Rahmen selbst zu gestalten. Dass man mal Aufgaben auf dem Tisch liegen hat, die einem nicht so liegen, lässt sich aufgrund der Unternehmensgröße schwer anderweitig umverteilen.
Empfand ich immer als sehr gut. Es herrscht eine lockere Arbeitsatmosphäre, es wird viel gescherzt und gelacht. Der Vertrieb teilt sich ein Büro sowie das Marketing mit der Auftragsbearbeitung. Die Geschäftsführung hat ein eigenes Büro. So hat man nicht das Gefühl, "überwacht" zu werden, die Geschäftsführung hat aber immer ein offenes Ohr für alle Anliegen. Regelmäßig wird gemeinsam gekocht, fast immer gemeinsam zu Mittag gegessen oder gedartet. Wenn jemand aber mal was anderes vor hat ist das völlig okay.