Es ist an der Zeit, Veränderungen vorzunehmen, da die Situation nicht länger tragbar ist.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Krisensicher
- Zusätzliche Zahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Anwesenheitsprämie).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Vergütung ist deutlich unzureichend.
- Die Hygiene der Toiletten sowie der Gebäude insgesamt lässt zu wünschen übrig.
-Mitarbeiter ziehen es oft vor, das Unternehmen zu verlassen, anstatt dass auf ihre Bedürfnisse eingegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
- Deutlich höhere Gehälter
- Erfolgsprämien
-
- Verbesserte Arbeitszeiten (Freitag Früh von 6 bis 12 Uhr und Spät von 12 bis 18 Uhr)
- Erhöhung des sozialen Engagements:
- Jobrad
- Catering für Wochenend-Einsätze
- Firmenevents
- Geschenke zu Geburtstagen, Geburten und Jubiläen
(höhere Wertschätzung)
- Mitarbeiterveranstaltungen und Ausflüge
- Informationen über die Unternehmenssituation, den Bau und die Planung sollten transparent kommuniziert werden.
- Förderung der Gesundheit (Massagen, Sportkurse usw.)
Arbeitsatmosphäre
Je nach Auftrag kann es sich um einen guten oder schlechten Tag handeln.
Kommunikation
Es wird angestrebt, kommunikativ zu sein, jedoch gelingt dies nicht immer.
Kollegenzusammenhalt
Manchmal ist der Ton etwas rau, jedoch insgesamt recht gut.
Work-Life-Balance
Im Drei-Schicht-Betrieb ermöglicht es eine gute Planung, wenn man über seine Schichten informiert ist.
Interessante Aufgaben
Häufig äußerst eintönig.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Anlagen, die bedauerlicherweise häufig wenig Freude bei der Arbeit bereiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine Kantine, begleitet von einzelnen Kaffee- und Wasserautomaten sowie einer veralteten Waschrinne zur Reinigung.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Unternehmen, das sich erheblich vergrößert, sollte auch die Gehälter entsprechend anpassen und nicht auf einem niedrigen Niveau belassen.
Image
Bedauerlicherweise sehr schlecht, da viele Personen negative Erfahrungen gemacht haben.
Karriere/Weiterbildung
So gut wie keine ist mir bekannt.