31 Bewertungen von Mitarbeitern
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nicht viel
Der Mitarbeiter ist ein notwendiges Übel
Offenheit über weitere Vorhaben im Neubau.
(Vorhandene?) Duschen anbieten
Ladestationen für E-Autos zu installieren wäre erwünscht und problemlos möglich.
Eine Kantine welche den Namen auch verdient.
Nicht nur in Beton sondern auch in Arbeitskräfte investieren.
Verhalten der Führungsriege eher unbefriedigend
Unterirdisch
Je nachdem wo man ist zwischen 1 und 5 Sternen
Kaum
Gefühlt zu wenig aber wohl durchschnittlich
Nee
Das passt
Egal wie alt, auch bei schweren Arbeiten keine Rücksicht darauf
Kein Kommentar
Möglichkeiten zur Verbesserung sind vorhanden werden aber nicht genutzt.
Findet nicht viel statt
Passt
Je nachdem wo man ist auch hier zwischen 1 und 5 Sternen
- Krisensicher
- Zusätzliche Zahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Anwesenheitsprämie).
- Die Vergütung ist deutlich unzureichend.
- Die Hygiene der Toiletten sowie der Gebäude insgesamt lässt zu wünschen übrig.
-Mitarbeiter ziehen es oft vor, das Unternehmen zu verlassen, anstatt dass auf ihre Bedürfnisse eingegangen wird.
- Deutlich höhere Gehälter
- Erfolgsprämien
-
- Verbesserte Arbeitszeiten (Freitag Früh von 6 bis 12 Uhr und Spät von 12 bis 18 Uhr)
- Erhöhung des sozialen Engagements:
- Jobrad
- Catering für Wochenend-Einsätze
- Firmenevents
- Geschenke zu Geburtstagen, Geburten und Jubiläen
(höhere Wertschätzung)
- Mitarbeiterveranstaltungen und Ausflüge
- Informationen über die Unternehmenssituation, den Bau und die Planung sollten transparent kommuniziert werden.
- Förderung der Gesundheit (Massagen, Sportkurse usw.)
Je nach Auftrag kann es sich um einen guten oder schlechten Tag handeln.
Bedauerlicherweise sehr schlecht, da viele Personen negative Erfahrungen gemacht haben.
Im Drei-Schicht-Betrieb ermöglicht es eine gute Planung, wenn man über seine Schichten informiert ist.
So gut wie keine ist mir bekannt.
Ein Unternehmen, das sich erheblich vergrößert, sollte auch die Gehälter entsprechend anpassen und nicht auf einem niedrigen Niveau belassen.
Eine Kantine, begleitet von einzelnen Kaffee- und Wasserautomaten sowie einer veralteten Waschrinne zur Reinigung.
Manchmal ist der Ton etwas rau, jedoch insgesamt recht gut.
Veraltete Anlagen, die bedauerlicherweise häufig wenig Freude bei der Arbeit bereiten.
Es wird angestrebt, kommunikativ zu sein, jedoch gelingt dies nicht immer.
Häufig äußerst eintönig.
Nicht viel
So einiges
Da gibt es so viel... Das fängt an bei Betriebsleiter ( Werk 2) und hört auf bei Arbeit Zeiten
Bedrückend... Weil keiner weiß wie es weiter geht!!! Da man nix mehr zu horen bekommt... Von der neuen Besetzung an Chefs
Katastrophe
Kein Kommentar
Alles teurer geworden über die Jahre... Aber Lohn technisch tut sich nur langsam was
Das passt
Null
Dass man immer das Gespräch suchen kann, egal mit wem. Das Geld ist immer pünktlich.
Urlaubsplanung wird hin und wieder ungünstig für einige das andere ihren Wunschurlaub bekommen.
Definitiv andere Arbeitskleidung. Die Kleidung ist unbequem und sehr alt backen.
Sehr nette Leute , das Klima passt.
Leider ist der Ruf der Firma nicht so gut.
Leider Schichtarbeit, aber das weiß man ja vorher. Die Arbeitszeiten sind fair.
Um Lehrlinge wird sich gut gekümmert, es gibt eine eigene Abteilung nur für Lehrlingsangelegenheiten.
Das Geld ist angemessen und fair. Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten, wenn man sie nutzt.
Für ein Welt ohne Plastik.
Hier wird Zusammenhalt groß geschrieben.
Jeder ist hier gleich gestellt.
Die Vorgesetzten sind allzeit für Gespräche bereit. Hat man Probleme findet man eine Lösung.
Im Sommer ist es zwar war aber es gibt gratis Wasser.
Man findet jederzeit einen Antwortgeber.
Die Arbeit ist Abwechslungsreich.
Sorry, mir fällt nichts ein!
Das man sich nicht darum kümmert was die Mitarbeiter wirklich bewegt. Nur neue Gebäude bauen und keine neuen Leute einstellen ist schwach. Noch schwächer ist, dass man keinen bekommt der in dem Laden arbeiten will.
Man sollte nicht nur Beiträge über Kununu oder andere Plattformen löschen, sondern auch mal an den Kritikpunkten arbeiten. Auch hier wieder der Verweis auf die letzten Bewertungen. (Daher auch diese Bewertung mit wenigen Bemerkungen in Textform).
Man muss sich nur die letzten Bewertungen anschauen.
Nach Außen wird geprotzt, nach Innen wird sich nicht darum geschert.
Nicht vorhanden, da nicht gewünscht.
Pünktliche Lohnzahlung - mehr nicht.
Werdet mal etwas humaner.
Frischluft ist Mangelware
Gibt es hier nicht!
Eine Firmenfeier im Jahr reißt's da leider nicht raus.
Stellenweise höchst inkompetent!
...war verboten.
Arbeit an sich war gut. Aber nicht unter den Bedingungen dort.
Schichtpläne nicht funktioniert, bzw nur in einer Abteilung funktioniert, dort lässt es aber auch immer mehr nach. Und, und, und.... Wie gesagt,
einfach mal mit den richtigen Leuten im richtigen Ton reden. Naja, wie kann man das alles kurz zusammen fassen? Die Firma hat leider nicht erkannt das all der Beton, all der Stahl, die schicken neuen Hallen und Parkplätze nichts wert sind wenn es keine Menschen mehr gibt die dort arbeiten. Die Hallen werden verstauben, die Parkplätze werden zu wachsen. Eigentlich schade, es war viel Potenzial vorhanden, es wird von Woche zu Woche, bzw. am Ende eines jeden Monats weniger....
Leider kann bzw. darf man hier nicht alles aufzeigen, wie oben geschrieben, die Bewertungen sind dann nicht lange online. Fazit - zum jetzigen Zeitpunkt (und als "Zeitpunkt" meine ich nicht den Sommer incl. schlechter Luft, abnormaler Wärme und nicht mal einen Ventilator für die Abstapler) ist es keine gute Idee in der Wellpappe anzufangen bzw. hier zu bleiben.....
So, ich hatte vor einigen Jahren schon einmal eine Bewertung geschrieben, wie erwartet war diese nicht lange online, mal schauen wie es diesmal ist. Veränderungen sind im Gange, eine positive Billanz lässt sich jedoch keinesfalls ziehen. Ganz oben hat sich etwas geändert, ein Stuhl wurde leer, das Chaos und die Fragezeichen in den Augen der Mitarbeiter wurden und werden jedoch immer größer. Es wäre eine Chance gewesen etwas zu ändern, vielleicht ein, zwei Schichtführer mit ins Boot holen die noch hinter der Firma stehen und die schon mehr in ihrem Leben gesehen haben als nur diese eine Firma, die Mitarbeiter noch mitziehen können und die vor allem die Baustellen in der Firma kennen. Aber leider, geredet wird nur mit den Schichtführern die sich am besten verkaufen, aber leider den schlechtesten Draht und das schlechteste Ansehen innerhalb der Firma bzw. gegenüber den Mitarbeitern haben. Was passiert? Wöchentliche Kündigungen, Personalmangel usw.....
Seit Jahren liest man hier, oder hört man in der Firma von den gleichen Problemen, mangelnde Kommunikation, mangelnde Planungsmöglichkeiten für private Dinge, da die Ausarbeitung der (Text geht unten weiter)
wenig
keine Ziele und Weiterentwicklung möglich
mehr bezahlen
wenns du die arbeit machst und alles azeptierst
berechtigt
kurzfristiger schichtplan 1 Woche
ist nicht möglich/nötig es gibt nur 1 person die alles entscheidet
firma hebt sich nicht mehr ab in der regon - aber die Baustelle da pustet man Geld rein
laut, heiss und staubsch
es wird viel geredet, aber wenig fachlich - neid
mit veralteten und abgenutzten arbeitsmitteln
die kurze Zeit Corinaprämie
schlechte Bezahlung wenn man besser ist
nicht schlechtere Fimren als vergleich nutzen besser an bessren firmen beispiel nehmen
Wenn’s nur sozialer wär
wer da ist oder war kann es nur so sehen
lange Zeit 6 Tage Schichten zulezt nicht mehr
niemand darf wachsen und mehr verdienen lieber den schlechten zu viel geben und über die bessren ausgleichen
Corona Pauschale gab es mal kurz hat man sich aber wieder gespat, da alle jeder arbeiten kommt auch ohne zusätzliche Prämie
keine legt ein gutes Wort ein
Als alter Arbeiter darf man richtig mit machen wie die Jungen nur fällst den leichter aber zum Glück verdienen alle das gleiche da macht sich die Erfahrung bezahlte
keine Dusche und wenig Arbeitskleidung
anderer Standort gibt wasser aus
Du erfärst wenn du was falsch machst
alle gleichberechtigt nicht so gut
Keiner hat lust etwas zu verbessern, weil du deshalb trotzdem nicht mehr Geld bekommst
Weiterentwicklung
Image
Das Image besser pflegen
So verdient kununu Geld.