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Jetzt Profil einrichten21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einfache Arbeit und guckt sehr auf Stunden.
Kein Interesse an den Mitarbeitern. Sieht eher aus wie Geld rausholen statt Zukunftsinvestitionen
Kommunikation verbessern. Weiterbildung anbieten. Mitarbeiter nicht als zweite Klasse behandeln sondern Verbesserungsvorschläge annehmen
Bloß keine Gedanken aussprechen, dafür wird man dumme Antworten kassieren
Stunden abbauen wird als wichtig angesehen, ja dann ciao und hallo Freizeit
Gibt es nicht, nur patzige Antworten
Viel Geläster. Die Guten sind schon lange weg.
GF kaum anwesend. Prokurist sehr eingebildet, hat noch nie woanders gearbeitet??!! Kommunikation? Nein.
Es ist wichtiger WER was sagt als was der Inhalt ist
Jeden Tag 0815 aber gut so, dafür ist das Gehalt überschaubar
Druck und man muss sich ducken, blos keine eigenen Ideen sagen man wird runtergemacht. Maschinen ungepflegt und Farben sind Lotterie
Zwei Schichten einfach absitzen
Was ist das
Personal und Kunden werden ausgepresst weil es zählt nur Geld
Man soll leise sein und arbeiten
Die wenigen Vorgesetzten belügen Personal mit Absicht und halten sich nicht an rechtliche Vorgaben
Einfache Arbeit denn wer wenig zahlt bekommt wenig Arbeitsleistung ganz einfach
Kein Angebot
Miserable betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice ist nicht gewollt, Misstrauen
Von oben runter
Eintönig aber so wollen die das
Mit der neuen Führungsriege mehr Innovationen
Mehr auf die Erfahrung der Mitarbeiter hören und Verbesserungsvorschläge umsetzen
Entspanntes und kollegiales Miteinander
Geschäftsleitung nimmt kaum Kritik an
Mehr auf die Mitarbeiter hören und Kritik zu Herzen nehmen
Schichten haben sich angefeindet
Klassische zwei Schichtsystem
Gar nicht vorhanden. Viele wechseln das Unternehmen.
Könnte mehr sein
Auf den eigenen Schichten ist alles gut. Bei den nächsten Schichten gibt es interne Probleme.
Betriebsleiter und Meister gut alles was danach kommt, ist ein ausreichend
Maschinen sind teils in die Jahre gekommen, jedoch immer noch ein moderner Fuhrpark
Hat seine Lieblinge macht unterschiede gleiche Arbeit gleicher lohn ein Fremdwort!
Eigenes Gierlichs Gesetzbuch!
Wertschätzung einzelner Mitarbeiter
Pünktliche Zahlung, Arbeitskollegen,
Arrogante Vorgesetze, Niedriger Lohn, Man wird zu Minusstunden gezwungen, Im Winter zu kalt (Man wird schnell krank), Im Sommer zu heiß, Sozialräume vor Kriegszeit, Umkleidekabine zu klein
Gehalt anpassen, Räumlichkeiten modernisieren, Arroganz von Vorgesetzen senken, Auf Augen höhe sprechen, Parkplatz pflastern, Klimatisierung Produktion
Kein Lob. Man wird nicht wert geschätzt
Nicht vorhanden
Unter dem durchschnitt zu anderen Firmen, 3 Jahre in dem Bereich Ausgebildet oder Quereinsteiger verdienen das selbe. Gute Leistung wird nicht belohnt, Motivation sinkt !
Abteilungsbedingt. Wird viel hinter dem rücken geredet
Arrogant, Von oben herab, Was besseres als alle anderen
Sehr Laut, Alte Sozialräume (Produktion)
1 mal im Jahr
Meister ist Arrogant, deshalb auf die andere Schicht gewechselt
Man hat kein Einfluss aber die Arbeit "würde" Spaß machen
Gehaltszahlungen sind pünktlich.
Das die Interessen der Mitarbeiter meist ganz hinten anstehen
kommt stark auf die Abteilung an
Gleitzeit mit etlichen Restrektionen.. Man kann leider nicht mal um 10Uhr kommen oder um 14 Uhr gehen spontan.
Gleich Null! Keine Aufstiegaschanchen möglich!
könnte besser sein.
Kommt auch sehr stark auf die Abteilung an. Es wird viel gelästert sobald jemand den Raum verlässt.
Werden sehr gut eingebunden
Leider oft sehr unprofessionell da vieles mit Persönlichen Interessen zu tun hat ob er einen Mag oder nicht. Man wird von oben herab und schlecht behandelt und selten ernst genommen.
Hat viel damit zu tun ob er diese einen Mag oder nicht. Man wird von oben herab und schlecht behandelt und selten ernst genommen. ( handelt sich hierbei lediglich um eine Person)
Keine Möglichkeit, Weiterbildungwunsch sogar wie nachteil beim Vertrag Verlängerung gezeichnet
Keine Sozialleistungen, Gehalt ist niedrig
Nette Geschäftsführer, es passiert viel neues
Schlecht ist nichts aber man kann manches verbessern, viel hängt an einer Person was schade ist.
Personal ernst nehmen und zwar aus allen Abteilungen, besseres verhalten von Personalführung und modernes denken.
Geschäftsleitung und Kollegen sind angenehm. Die Räumlichkeiten und Ausstattung zeitgemäss. Die Personalführung scheint überfordert und teils veraltet im denken zuzu sein, teils sehr von oben herab, Bearbeitungen dauern lange und Mitarbeiter funktionieren nur über Geld? Nach oben wird geschleimt und viele eigene Vorteile geholt, nach unten wird misstrauisch gekuckt, jemand anders sollte Personal übernehmen.
Firma mit gutem Ruf
Gleiten ist erlaubt, zufrieden.
Leider nicht
Gehalt ist in Ordnung, Gespräche werden leider immer wieder geschoben, man nimmt einen nicht ernst
Sehr schön
Sehr hilfsbereit und nett miteinander.
Alle werden gleich behandelt
Es gibt nicht viele Vorgesetzten. Teils überholte Ansichten und bei einem Fall unprofessionelles Verhalten, behandelt Kollegen wie Kleinkinder.
Sehr gut verteilt und zeitgemässe Ausstattung
Läuft meist gut, die Kollegen arbeiten gut zusammen, Ansagen der Geschäftsleitung sind klar. Computer werden erneuert und man hilft sich untereinander.
Bin zufrrieden
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