21 Bewertungen von Mitarbeitern
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider nicht mehr so viel, bis auf einige Wenige Kolleg*innen mit denen das Arbeiten noch spaß macht und man sich auf sie verlassen kann.
Die Werte für die Wellspect einmal stand, leider Vergangenheitsformel.
Die mangelde Kommunikation von oben nach unten.
Das hintenherum und nicht auf Augenhöhe.
Heute so und Morgen schon wieder anders.
Würde man die Strucktur aufmalen, wäre es ein Schnittmuster.
Falsche Versprechungen machen.
Das Team mit immer mehr Aufgaben beschütten ohne Finanzielle oder Peronelle anpassung.
Umsätze sind das Hauptfokus der Faktor Mensch geriet immer mehr aus dem Fokus.
Wieder anfangen die Werte zu leben für die Wellspect einst Stand.
Wertschätzungen auch wieder leben und nicht nur Phrasen von sich lassen.
Kommuniation auch betreiben und nicht nur davon reden.
Das aufgeblasene System mal anpacken und aufräumen, einfache Entscheidungswege definieren. Den Mitarbeitenden auch ein Instrument an die Hand geben, was Strucktur hat und nicht mal so und mal so.
Leidet sehr unter dem Druck und jeder hat Angst etwas zu sagen
Das Image war vor knapp 1 1/2 Jahren noch bei 5 Sternen und es werden immer weniger. Es bröckelt gewaltig! Wenn der Kurs weiter so gehalten wird, ist das Image hin! Es wurde hier eine absolute falsche und zu gravierende Wende eingeleitet ohne vorher darüber zu sprechen. Ab heute machen wir es so und Basta!
Mehrarbeit ist derzeit unabdingbar, doch ohne benefit. Sagt man was, heisst es du musst ja nicht "Vertrauensarbeitszeit" ein Witz!!!
Man bekommt nur was erzählt und es passiert nichts und wenn doch, dann ohne echten Aufstieg! Es werden einem einfach zu viele falsche Hoffnungen gemacht, beweist man sich, wird die Leistung nicht für sich gelobt sondern missbraucht. Die besagten Wasserträger und immer ja Sager kommen hier natürlich weiter. Karriere nur in der Vitamin B Lounge.
Im Gegensatz zu der einen Bewertung hier, war die Gehaltsanpassung ein Witz, wenn ich die Infaltion dagegenstelle -9,2 % Bonus wird nicht mehr gezahlt, weil Budget künstlich nach oben gesetzt wird. Es wird auch nicht unbedingt nach leistung gezahlt, man bekommt immer mehr Aufgaben für ein und das selbe Gehalt. Lohnerhöhungsverhandlungen scheitern mit der immer gleich klingender Begründung, das ist nicht drin. Die Aufgaben werden dennoch immer mehr.
Es wird mehr darüber aus Marketingtechnichen Gründen gesprochen, einiges auch umgesetzt, dennoch viel zu wenig.
Gruppenweise gegeben, wobei einige auch dagegen arbeiten
Da habe ich bislang kaum was negatives gesehen.
kommt auf den Vorgesetzen an, einige sind echt klasse und andere vergessen, dass sie eine Führungsposition haben.
Soweit in Ordnung, doch hier und da könnte ein Drucker mehr stehen um Wege zu sparen. Die Ausstattung für das Mobile Arbeiten, was mehr Home-Office ist könnte besser sein. Es wurde mal mehr versprochen als geleistet wurde.
Das leidige Thema, in der Theorie prime und in der Praxis eine Blamage
3 realistische Sterne, wir haben mehr Frauen im Unternehmen, ob da Gleichbrechtigung betrieben wird, zweifel ich an. Es geht eher durch Vitamin B und die Wasserträger.
Das Aufgabenspecktrum ist sehr gut, leider verzettelt man sich in zu vielen Vorhaben, die letztlich an der Umsetzung scheitern aus vielen Gründen. Da Projekte falsch angegangen werden und die Kommunikation schlicht weg fehlt.
Leider verschwinden auf dieser Plattform nach und nach alle kritischen Bewertungen. Lediglich die unrealistischen 5-Sterne-Beurteilungen bleiben bestehen. Daher eine Abgabe ohne Kommentare! Denkt euch einfach euren Teil und gebt auch eure Beurteilung ab. Sie müssen es sich wenigstens einmal durchlesen bevor sie es löschen lassen. Vielleicht ändert sich dann doch noch etwas in diesem Unternehmen.
Die Führungskräfte, ganz besonders die Neuen und meinen
Gar nichts
Fällt mir gar nichts ein. Bitte einfach alles so belassen und weiter so agieren wie jetzt
Die Atmosphäre ist super. Besonders in meinem Team. Aber auch in der Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen ist alles prima. Jeder ist für jeden da.
Wird immer besser. Was vor einem Jahr kaum denkbar war. Wellspect ist überall beliebt. Als Geschäftspartner und ganz besonders auch als Arbeitgeber.
Perfekt! Ich teile mir die Arbeitszeit so ein, wie es zu meinem Privatleben passt. Und das wird auch von der Führung unterstützt. Kürzlich war das ganze Team zusammen auf einem Kongress in Hamburg. Ein tolles Event, wir hatten sehr viel Spaß zusammen
Ich werde extrem gefördert, erhalte regelmäßig Feedbacks und spannende Aufgaben bei denen ich all mein Talent einbringen und entwickeln kann
Da bin ich auch sehr zufrieden. Gerade jetzt mit der Inflation, hat die Firma einen bemerkenswerten Anteil zur Kompensation geleistet und eine enorme Gehaltsanpassung für alle gezahlt. Danke noch mal dafür
Das wird hier ganz groß geschrieben. Wertschätzung ist eins der Themen die in dieser Firma immer ganz vorne an steht und auch täglich gelebt wird. Von ganz oben bis zur kleinsten Führungskraft.
Einfach Spitze. Wie gesagt, ist hier jeder für jeden da. Keine Ellenbogenmentalität oder Intrigen wie in manch anderen Firma
Hier wird jeder unterstützt
Wie schon gesagt: besser geht nicht. Die Führungskräfte arbeiten so toll zusammen und unterstützen sich und uns in allen Belangen.
Sehr gut. Wir bekommen alle Unterstützung die wir benötigen
Habe ich noch nirgends besser erlebt. Selbst die Geschäftsführung ist immer präsent und ansprechbar für uns. Immer freundlich und auskunftswillig. So herzlich habe ich es noch nie erlebt.
Ist zu 100% gegeben. Transparente Personalführung und Förderung.
Möchte ich keinen Tag missen. Immer neue Projekte insbesondere in den Social Medien. Wir sollten mal wieder einen Imagefilm drehen. Vielleicht als Spielfilm
das Produkt LOFRIC
Vetternwirtschaft!!!!!!
Häufiger Wechsel der Geschäftsführung
Keine ehrliche Wertschätzung des Außendienstes
Managementteam auswechseln und Profis einstellen die Ahnung vom Geschäft haben.
Besserer Auswahl der Geschäftsleitung
Schlecht, war vor dem Wechsel der Geschäftsführung besser
LOFRIC
Immer mehr Aufgaben, welche nichts mit dem Vertrieb zu tun haben, werden an den Außendienst delegiert.
Die Quantität der Besuche ist wichtiger als die Qualität.
noch nie ein Angebot erhalten
schlechter als die Konkurrenz
Greenwashing!!!!!!
ganz Ok!!!!
Opportunisten. Nach oben buckeln und nach unten treten
Keine Führungspersönlichkeiten. Leistungsschwaches Managementteam, welches keine Ahnung von der Branche hat.
Corona wurde und wird heruntergespielt.
Hier fehlt das nötige Verantwortungsbewusstsein
Verlogen
mit hat Vertrieb immer Spaß gemacht
Das Produkt...
Über Werte und Kultur wird viel gesprochen doch leider nicht gelebt!
Qualifiziertes Führungspersonal unbedingt notwendig.
Wertschätzt eure Mitarbeiter-sie sind das Kapital und wundert euch nicht über den hohen Krankenstand und Fluktuation...
Hoher Drück! Quantität der Termine kommt vor Qualität! Schlagzahl muss stimmen! Kühles Betriebsklima führt zu hoher Fluktuation, leider fragt keiner nach den Gründen.
...leidet immer mehr. Das Unternehmen profitiert noch vom guten Namen der Vergangenheit.
Mitarbeiter können sich durch angebotene Weiterbildungen fördern lassen.
Das Gehalt kommt pünktlich. 13 Monatsgehalt wird gezahlt. Prämienziele werden so vereinbart, dass sie kaum noch voll erreichbar sind (indirekte Gehaltskürzung)
Nachhaltigkeitsgedanke ist Thema. Im Zwischenmenschlichen Bereich absolut inkompetent!
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Im Vertrieb eher schlecht.
Keine Führungsqualitäten in einigen Abteilungen. TEAM hat hier eine andere Bedeutung! Mitarbeiter werden nicht gleich behandelt (Vetternwirtschaft).
Offenes Feedback ist nicht wirklich gewünscht. Mobbing ist leider KEIN Fremdwort...
Firmenfahrzeuge werden immer teurer-Leasingraten werden kleiner, Mitarbeiter müssen viel zuzahlen.
Lässt zu wünschen übrig.
Manipulation und Misstrauen bestimmen den Alltag
Kleiner Player der denkt bei den Großen mit zu spielen
Zielerreichung um keinen Preis, tausende Nebentätigkeiten und Projekte die weder gut aufgesetzt sind noch honoriert
Learning and Development ist gut aufgesetzt, aber dahin zu kommen und dann tatsächlich etwas zu erreichen ünmöglich
Möchtegern Sustainability
Es wird alles daran gegeben, dass die Kollegen in Konkurrenz und Misstrauen arbeiten
Die, die schon Lange da sind halten sich wie immer für etwas Besseres
vom Schlimmsten! Opportunistisch und keine adäquate Kommunikation
weder Wertschätzung noch Transparenz
nur die Aufgaben die man selber angeht.
Nichts mehr ausser mein Gehalt.
Mittlerweile Alles,
Andere Führungskräfte einstellen…
Wird immer schlimmer
Life fehlt
Geld allein ist eben nicht genug.
Welche Kollegen!!
Ich habe keine!
War mal
Nur mehr administrative Arbeit…
Faire Chefin, guter Zusammenhalt unter den Kollegen, gute Arbeitsbedingungen
Sie ist immer für einen da
wie überall manchmal etwas verzögert
macht Spaß und ist abwechslungsreich
Wie eine große Familie
Da in unserem Unternehmen Vertrauensarbeitszeit angeboten wird, hat man die Möglichkeit, sich die Arbeitszeit selbst einzuplanen und somit eine gewissen Flexibilität zu haben.
Der Ausbildungsgehalt wird nach Vorschriften der IHK festgelegt, zu dem aber auch Weihnachtsgeld und eventuelle Prämien zeitgerecht ausgezahlt werden.
Eine offene Kommunikation zwischen Ausbilder und Abzubildende ist möglich. Man hat immer das Gefühl, dass man sich bei Fragen und Anregungen an den Ausbilder wenden kann.
Ich hatte nie Bauchschmerzen davor bekommen, in den Betrieb gehen zu müssen. Komme immer mit voller Motivation und Freude auf die Arbeit.
Wenn ich mal für die Schule lernen musste, war es nie ein Problem auch mal während der Arbeitszeit zu lernen. Es wurde immer volles Verständnis dafür gezeigt.
In meiner Ausbildung hatte ich die Möglichkeit alle Abteilungen kennenzulernen. Außerdem durfte ich an Messen und Tagungen teilnehmen, welche sehr effektiv für meine Ausbildungszeit waren.
Ich hatte nie das Gefühl, die ,,Azubine´´ im Unternehmen zu sein. Ich wurde genau so wie jeder andere Mitarbeiter respektiert und akzeptiert.
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