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Weltwissen-Kitas 
gGmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Weltwissen-Kitas gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Weltwissen-Kitas gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Weltwissen-Kitas gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen Kitas und Geschäftsführung herrscht eine entspannte und freundliche Arbeitsatmosphäre. Innerhalb der Kitas variiert die Stimmung und ist von den Teammitgliedern abhängig. Jedoch ist auch in den Kitas eine gute Stimmung.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist stets auf Augenhöhe.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Arbeitgeber bemüht sich, Beiträge zur Worklife Balance zu leisten (HVV Ticket, Inflationsausgleich, Betriebsfeste etc.).

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf individuelle Lebensverhältnisse wird emphatisch reagiert, der Arbeitgeber hat stets ein offenes Ohr

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In unserer Kita herrscht ein sehr harmonisches Arbeitsklima. Natürlich gibt es wie überall auch mal Unstimmigkeiten, die den kollegialen Zusammenhalt aber nie stark beeinträchtigen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsführung geht wertschätzend mit den Mitarbeitern um, hat ein offenes Ohr und ist sehr entgegenkommend. Auch unsere Kita-Leitung ist bemüht, Wünschen und Anregungen nachzukommen. Es könnte hier jedoch z.T. auf etwas mehr Professionalität Wert gelegt werden.

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