Großen Bogen um diese Firma. Schlechte Stimmung, viel Druck.
Verbesserungsvorschläge
Es ist dringend erforderlich, dass die Mitarbeiter in diesem Unternehmen besser behandelt werden. Die hohe Fluktuation von Mitarbeitern spricht für sich und deutet darauf hin, dass Verbesserungsbedarf besteht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst unangenehm und belastend.
Kommunikation
Die Führungsebene praktiziert eine intransparente Kommunikation und hält Informationen zurück.
Work-Life-Balance
Homeoffice nur mit triftigem Grund. Überstunden werden als selbstverständlicher Teil der Arbeit betrachtet, ohne angemessene Anerkennung. Der Abbau von Urlaub und Überstunden werden häufig in Frage gestellt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte zeigen wenig Respekt für ihre Mitarbeiter und nehmen sie nicht ernst. Es herrscht ein Mangel an Vertrauen, da ständige Überwachung stattfindet. Zusätzlich werden die Mitarbeiter regelmäßig unprofessionell behandelt und mit unbegründeten Anschuldigungen konfrontiert. Die Mitarbeiter werden ständig dazu gezwungen, sich zu rechtfertigen.
Arbeitsbedingungen
Im neu errichteten Firmengebäude sind teilweise höhenverstellbare Tische vorhanden. Jedoch gibt es Probleme mit der Funktionalität der Telefonanlage, und die PCs sind veraltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier hat die wirtschaftliche Priorität Vorrang vor Umweltbelangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Inflationsausgleichsprämie. Vermögenswirksame Leistungen werden ausschließlich für die Altersvorsorge angeboten. Die Möglichkeit zum E-Bike-Leasing besteht.
Image
Eher unbekannt in der Region.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen beschränken sich auf eine einzige Schulung zu Beginn des Arbeitsverhältnisses, die hauptsächlich auf die Produktkenntnisse fokussiert ist. Danach werden keine weiteren Schulungen oder Entwicklungsmöglichkeiten mehr angeboten. Externe Weiterbildungen gibt es so gut wie nie.