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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Essenszulage
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge- kostenlose Getränke (Wasser/Kaffee)
- E-Bike-Leasing
- dass mir gezeigt wurde wie sinnvoll eine Rechtsschutzversicherung ist, bei Kündigung.
Pünktliche Lohnzahlung
die Leute sind nett und es hätte die Chance, ein Traum-Arbeitgeber zu sein, wenn denn die vielen Probleme und Ungerechtigkeiten behoben werden würden.
- schlechte Kommunikation
- die Ignoranz mancher Führungskräfte
Überstunden sind gerne gesehen, werden jedoch ohne Nachfrage ausgezahlt und können nicht abgebaut werden.
schlechte Organisation, Planung, Umsetzung. Geheimnistuerei, Wasser predigen aber Wein trinken, ...
- Langsam muss ein Gefühl dafür entstehen, dass man nicht mehr auf die Schnelle gute Mitarbeiter findet, die vorhandenen Mitarbeiter müssen endlich besser behandelt werden. Hört auf sie, wenn man gesagt bekommt, dass die Stimmung schlecht ist. Schreit sie dann nicht an und belächelt die Sache.
- Möglichkeiten zum Homeoffice ausbauen
Es ist dringend erforderlich, dass die Mitarbeiter in diesem Unternehmen besser behandelt werden. Die hohe Fluktuation von Mitarbeitern spricht für sich und deutet darauf hin, dass Verbesserungsbedarf besteht.
- mehr an die Mitarbeiter statt an den Profit denken
- Möglichkeit zu Home Office auch ausserhalb corona
- flexiblere Arbeitszeiten
- Teamleiter müssen darauf geschult werden Mitarbeiter zu führen...
bitte bringt die IT auf einen modernen, zuverlässigen Stand. Kommuniziert Änderungen oder Pläne und arbeitet gemeinsam, nicht gegeneinander oder "im Geheimen". Seid offen für neue Inputs und überdenkt manche Strategien.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WELU ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Aufstieg innerhalb der Firma ist schwer, wenn nicht sogar fast unmöglich. Entwicklungsmöglichkeiten gibt es keine. Angefragte für die Arbeit wichtige Schulungen bzw. Weiterbildungen werden entweder ignoriert oder nicht genehmigt, falls die Erklärung warum sie benötigt wird nicht sofort überzeugt. Das Geschrei ist dann allerdings groß, wenn gewisse Arbeiten nicht gemacht werden können.
Interne Weiterbildungen beschränken sich auf eine einzige Schulung zu Beginn des Arbeitsverhältnisses, die hauptsächlich auf die Produktkenntnisse fokussiert ist. Danach werden keine weiteren Schulungen oder Entwicklungsmöglichkeiten mehr angeboten. Externe Weiterbildungen gibt es so gut wie nie.
Karriere kann man machen, jedoch heißt das mehr Verantwortung aber nicht mehr Kompetenzen. Und das für ein paar Euros mehr im Monat.
besser nicht dort. Vieles wird in Aussicht gestellt, aber nicht umgesetzt.
