Überstunden, geringe Bezahlung und keine Gehaltsanpassung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kanzleigebäude, Ausstattung und Snacks.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation mit den Führungskräften und im Team.
Das Bewertungssystem.
Das Gehalt/ der Bonus.
Keine Mitarbeiterparkplätze.
Keine Wertschätzung.
Kein Homeoffice.
Verbesserungsvorschläge
Faire Bezahlung und Verteilung der Fälle.
Mehr Steuerberater:innen einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Kein kollegiales Verhalten. Es wird stark nach Umsatz gemessen. Daher entsteht im Team ein konkurrierendes Verhalten.
Kommunikation
Wenn viel zu tun, habe ich immer mehr zu tun gehabt. Es gab keine klare Kommunikation mit den Führungskräften, um ggf. Aufgaben anderweitig zu verteilen.
Kollegenzusammenhalt
Negative Stimmung, es wird gegeneinander gestochen und beim Chef alles direkt weitergetragen.
Keine Unterstützung von den Kollegen. Insbesondere beim Onboarding wurde ich sehr im Stich gelassen.
Work-Life-Balance
Es wird einem viel Freizeit geboten (Handy frei etc.) jedoch bei gleicher bis steigender Arbeitsbelastung.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind nicht neutral und fair.
Interessante Aufgaben
Viele interessante Aufgaben und Fälle.
Gleichberechtigung
Ich hatte wenig bis keine Chancen Neues zu lernen.
Arbeitsbedingungen
Schöne Kanzleiräume und gute IT Ausstattung
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder Mitarbeitende wurde unterschiedlich behandelt. Manche hatten einen Tankgutschein, manche nicht. Gehalt wurde nie angepasst. Das jährliche Feedback Gespräch wurde sehr weit nach hinten verschoben. Keine Rückwirkende Anpassung des Gehalts. Feedback wurde schlechter ausgefüllt, um kein Bonus zu zahlen. (Faktoren wie neuer Einstieg, Fortbildungen, ertragsschwache Mandate wurden nicht mit einbezogen)
Image
Nach außen glänzt die Kanzlei. Ein Blick nach innen ist jedoch schockierend.
Karriere/Weiterbildung
Keine finanzielle Förderung für StB Examen.