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Jeder Mitarbeitende wurde unterschiedlich behandelt. Manche hatten einen Tankgutschein, manche nicht. Gehalt wurde nie angepasst. Das jährliche Feedback Gespräch wurde sehr weit nach hinten verschoben. Keine Rückwirkende Anpassung des Gehalts. Feedback wurde schlechter ausgefüllt, um kein Bonus zu zahlen. (Faktoren wie neuer Einstieg, Fortbildungen, ertragsschwache Mandate wurden nicht mit einbezogen)