26 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 92%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel ungenutzten Potential, aber kaum Perspektiven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei WEMAG Netz GmbH in Schwerin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabilität, Sicherheit und Gehalt zur Tätigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entwicklungsperspektiven
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung, Karrierepfade und Perspektiven fehlen fast völlig. Ausnahme machen Einzelpersonen, die scheinbar nicht ganz objektiv, nach Eignung/Leistung/Befähigung, befördert werden.
Vorgesetztenverhalten
Leider scheinen die Führungskräfte und leitenden Angestellten nicht immer nach Eignung, Leistung, Befähigung ausgewählt worden zu sein. Grundsätzlich lässt sich aber ein kollegiales und bisweilen auch modernes Vorgesetztenverhalten attestieren.
Interessante Aufgaben
Gäbe es genug, nur werden Veränderungen und Innovationen eher schleppend angegangen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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sehr durchwachsen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WEMAG in Schwerin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexiblen Arbeitszeiten, die technischen Endgeräte, das Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt, es gibt kaum ein "Wir-Gefühl". Das Problem dabei ist die festgefahrene Meinung der langjährigen MA. Wobei sich selbst neue, externe, neue MA bereits nach 2 Wochen mir gegenüber äußersten, dass man das negative Umfeld und die veraltete Arbeitsweise, aufgrund des guten Rufes, nicht erwartet hätte.
Verbesserungsvorschläge
Bitte die aufgeführten Punkte künftig beachten. In einer freien Wirtschaft wäre das Unternehmen nicht wettbewerbsfähig.
Arbeitsatmosphäre
Leider gab es einen hürdenreichen Start. Inoffizielle Zwei-Lager Trennung zwischen "alten Hasen" und den "neuen Kollegen". Die Einarbeitung war katastrophal, so etwas wie einen Einarbeitungsplan gibt es nicht. Informationen muss man sich selbst organisieren, ohne zu wissen, wen man von den vielen Ansprechpartnern (in meinem Fall über 70 MA) hinzuziehen kann. An sich ist man sehr oft auf sich allein gestellt. Viele Kollegen befinden sich ausschließlich im Home-Office. Was das Kennenlernen und Kontakte knüpfen deutlich erschwert.
Image
Es wird viel gemeckert, gerade von MA, die bisher keine anderen AG hatten. Dabei ist es ein Unternehmen, bei dem man ein gutes einkommen hat, auch wenn die beschriebenen Rahmenbedingungen deutlich verbesserungswürdig sind.
Work-Life-Balance
Top, flexible Arbeitszeit, die Möglichkeit nach der Probezeit auf Flex-Office, Urlaub kann auch flexibel genommen werden. Bei spontanen Ereignissen können auch Überstunden abgebaut werden, wenn dies erforderlich ist und für eine Vertretung gesorgt ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden übernommen, angeboten und auch gefordert. Die Bewertung und Ausbildung von Führungsmitarbeitern ist nicht optimal.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung ist überdurchschnittlich und pünktlich. Die typischen VWL sind vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den Büros sowie in den Kaffee-/Teeküchen ist eine Abfalltrennung nicht möglich. In den Büros wird Papier entsorgt. Alles andere kann ausschließlich über den Hausmüll / die schwarze Tonne entsorgt werden. Tee und Kaffee stammt von den üblichen Marken des Großhandels (kein fair trade). Klimaschutz liegt an jedem selbst. Gelegentlich laufen die Heizkörper bei geöffnetem Fenster voll durch.
Kollegenzusammenhalt
Bei ca. 10% der MA des Bereiches gab es ein erstes Interesse, die neuen MA einzuarbeiten. Dort konnte man auch viele Informationen gewinnen. Beim überwiegenden Teil war man unerwünscht, störend, "ließ das einfach selbst nach", mein persönliches Highlight "das solltest du nach zwei Wochen schon längst wissen". Woher, wenn der überwiegende Teil der Abteilung kein Interesse an Wissensvermittlung hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht eindeutig beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Langjährige MA können, wenn sie erfolgreich in ihrer Tätigkeit waren und über den Tellerrand schauen, aufsteigen. Leider ist nicht jeder langjährige, erfolgreiche MA auch eine geeignete Führungskraft. Selbst auf Wunsch eines klärenden 8 Augen Gesprächs wurde dieses abgelehnt, mit der Begründung, "ich bin hier nicht der Kindergärtner, klärt das unter euch, für sowas habe ich keine Zeit". Selbstredend, denke ich.
Arbeitsbedingungen
Moderne Endgeräte, veraltete Software. Diverse Programme, die an vielen Schnittstellen nicht miteinander kommunizieren. Auswertungen sind über die Systemlösungen kaum bis nicht möglich. Über Excel kann man sich elendig lange Liste herausfahren lassen. Danach kann man mit Pivot eine kleine Übersicht erhalten. Moderne, kurzfristige zeitgemäße Auswertungen sind nicht möglich.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung gibt es regelmäßige Meetings. Leider werden diese zum Großteil dafür benutzt, immer gleiche negative Dauerbrenner zu betonen und hervor zu heben. Der O-Ton ist, wie schlecht alles läuft, die Softwarelandschaft umständlich und deutlich veraltet ist, alle anderen Abteilungen nicht so arbeiten, wie sie es sollten... Sehr verfestigt und verhärtet, die negative Einstellung zum kompletten Arbeitsumfeld zieht sich wie ein roter Faden durch den Arbeitsalltag.
Gleichberechtigung
So wie es sein sollte.
Interessante Aufgaben
Daily Business, immer wieder fortkehrende Tätigkeiten, die durch eine modernere Software / KI größtenteils übernommen werden könnte. Leider bleibt aufgrund der vielen Routinearbeiten kaum Zeit für wirklich wichtige Themen, die Wirtschaftsunternehmen fokussieren.
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Zeitliche Flexibilität TOP
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei WEMAG Projektentwicklung GmbH in Schwerin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze vorhanden. Viele für E-Autos.
Kantine vorhanden allerdings dezent finanzintensiv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Häufige Umstrukturierung der Teams ....mindert den Teamgeist etwas.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind alle super nett und hilfsbereit. Stress ist auch im normalen Rahmen
Image
Wempro viel Positives gehört. WEMAG als Gruppe sind die Meinungen stark schwankend
Work-Life-Balance
Top! Also das flexible Arbeiten ist wirklich der Wahnsinn. Egal Wann , Wo, wie.....Hauptsache du machst deine Arbeit und bekommst die 38 Stunden voll
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top.
Karriere/Weiterbildung
Interne Bewerbungen sind jederzeit möglich. Weiterbildungen sind sogar gewünscht. Top!
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. In meiner Abteilung gibt es niemanden der unfreundlich ist
Vorgesetztenverhalten
Ist ok
Arbeitsbedingungen
Vorbildlich was Ausrüstung und Support betrifft
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach Tarifgruppe unterschiedlich, aber nicht schlecht.
Interessante Aufgaben
Das ist wie überall mal ja mal nein gibt auch Aufgaben die nicht so aufregend sind.
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Eigentlich ein super Arbeitgeber der versucht immer besser zu werden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei wemag fulda in Fulda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mal etwas mehr auf die Angestellten hören
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vielfältiger Aufgabenmix mit Routine und neuen Herausforderungen im familienfreundlichen Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei WEMAG Netz GmbH in Schwerin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Atmosphäre und viele Möglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Systemlandschaft
Arbeitsatmosphäre
Kollegial, respektvoll
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Flex-Office, Telearbeit möglich, verschiedene TZ Modelle
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgebunden, für die Region sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Team
Vorgesetztenverhalten
Gemeinsame Diskussionen, tolle Fehlerkultur
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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langjähriger Mitarbeiter in einer Abteilung/Gruppe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WEMAG Netz GmbH in Schwerin gearbeitet.
Gleichberechtigung
Manche sind gleicher als andere
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Professionell und Mitarbeitorientiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei WEMAG in Schwerin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit Remote zu arbeiten, Wertschätzung und ein professionelles und zukunftsorientiertes Arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist dem öffentlichen Dienst ähnlich aber Gleichberechtigung schwierig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei WEMAG in Schwerin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits und Gleitzeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Flurfunk und Lästereien.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Menschen, die eine Erkrankung, Beeinträchtigung oder Ähnliches haben eingehen und nicht abschieben. Und weniger Zeitarbeiter einsetzen und mehr und schneller Mitarbeiter übernehmen und wirklich auf Menschlichkeit setzen.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt durch flexible Arbeitszeiten und recht modernen Arbeitsplätzen gut.
Image
Hat soweit ein gutes Image
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit super.
Karriere/Weiterbildung
Ist etwas bürokratisch und aufwendig aber dennoch machbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Benefits sind gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr auf Inklusion als Ausgrenzung setzen wäre hier gut.
Kollegenzusammenhalt
Eher unterkühlt und fast anonymes Arbeiten mit oberflächlichen Gesprächen. Es gibt zwar Kommunikationsecken aber so wirklich herzlich ist es da nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
War ok.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt regelmäßig Feedbackgespräche aber diese will man nur hinter sich bringen, da man teilweise nicht ernst genommen wird und resigniert. Das gilt für beide Seiten.
Arbeitsbedingungen
Pausen kann man sich gut einteilen und Gehalt sowie Gleitzeit waren super.
Kommunikation
Es wird lieber über einen geredet als mit einem.
Gleichberechtigung
Sehr schlecht. Bei Erkrankungen und/oder Behinderungen werden Unterschiede gemacht. Egal wie sehr man sich auch anstrengt. Auch bei Krankenhausaufenhalten und somit gezwungenermaßen leider auch Krankenscheinen, spürt man ab 10-15 Tagen Krankheit im Jahr echt doll Gegenwind.
Interessante Aufgaben
Recht vielfältige Aufgaben die man in seinem eigenen Tempo, wenn man motiviert ist und nicht planlos vorgeht, gut schaffen kann.
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Finger weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei wemag fulda in Fulda gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt immer am Kopf zuerst.
Arbeitsatmosphäre
Wird von oben nach unten ganz schlecht gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an. Aber Zusammenhalt ist eher ein Fremdwort.
Kommunikation
Bestimmte Leute erfahren etwas, der Rest kann auf Informationen lange warten.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei WEMAG Netz GmbH in Schwerin absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man sich gut Hocharbeiten kann und aus einem Einfachen Handwerker eine Führungsperson werden kann
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WEMAG durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 88% der Bewertenden würden WEMAG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich WEMAG als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.