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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
FirmenwagenParkplätze vorhanden. Viele für E-Autos.
Kantine vorhanden allerdings dezent finanzintensiv.
Sehr gute Atmosphäre und viele Möglichkeiten.
Flache Hierarchie
Die Möglichkeit Remote zu arbeiten, Wertschätzung und ein professionelles und zukunftsorientiertes Arbeiten.
Benefits und Gleitzeit.
Mal etwas mehr auf die Angestellten hören
Häufige Umstrukturierung der Teams ....mindert den Teamgeist etwas.
Flurfunk und Lästereien.
Umgang mit den Mitarbeitern bei der persönlichen Entwicklung
Starre Strukturen und eingefahrene Wege
Mehr auf Menschen, die eine Erkrankung, Beeinträchtigung oder Ähnliches haben eingehen und nicht abschieben. Und weniger Zeitarbeiter einsetzen und mehr und schneller Mitarbeiter übernehmen und wirklich auf Menschlichkeit setzen.
Systemlandschaft
Der Fisch stinkt immer am Kopf zuerst.
Innovationen sollten gelebt und nicht vom Vorstand vorgegeben werden. Neue Meinungen und Ideen müssen auch zugelassen werden und nicht aus Angst vor Veränderungen unterdrückt oder verhindert werden
offenerer Umgang mit Veränderungen und mehr Kontinuität bei Entscheidungen
Der am besten bewertete Faktor von WEMAG ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Top! Also das flexible Arbeiten ist wirklich der Wahnsinn. Egal Wann , Wo, wie.....Hauptsache du machst deine Arbeit und bekommst die 38 Stunden voll
Gleitzeit, Flex-Office, Telearbeit möglich, verschiedene TZ Modelle
Durch Gleitzeit super.
Durch ein Übermaß an Arbeitsbelastung eher eingeschränkt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WEMAG ist Vorgesetztenverhalten mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
könnte in der Frage der Druckverteilung von oben besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Interne Bewerbungen sind jederzeit möglich. Weiterbildungen sind sogar gewünscht. Top!
Ist etwas bürokratisch und aufwendig aber dennoch machbar.
Weiterkommen nur über interne Bewerbungen. Echte Mitarbeiterförderung existiert nicht
kann man machen, wenn es die Gelegenheit gibt
