Jung, Dynamisch, Aufstrebend -WEMAS Absperrtechnik- Nicht perfekt, aber außerordentlich gut!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dazu habe ich in den oben genannten Kriterien Stellung bezogen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dazu habe ich in den oben genannten Kriterien Stellung bezogen.
Verbesserungsvorschläge
-bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen
-Mitarbeiter Events
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in meiner Abteilung ist wirklich ausgezeichnet. Es herrscht Offenheit, Freundlichkeit und Vertrauen.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb meiner Abteilung ist hervorragend, jedoch ist sie zwischen den Abteilungen noch ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Hier und da wird leider hinter dem Rücken über einzelne Kollegen schlecht geredet und die Schuld für Fehler wird teilweise anderen zugeschoben. Wenn dies noch eingestellt werden würde wäre ein größerer Kollegenzusammenhalt gegeben.
Work-Life-Balance
Urlaub und private Termine können in der Regel problemlos durchgesprochen und wahrgenommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich offen und ehrlich sagen, dass ich mir keinen besseren Vorgesetzten vorstellen könnte! Offen, freundlich, strukturiert, korrekturbereit, nötiges Know-how, gibt Kritik in einer herausfordernden aber auch zugleich ermutigenden Art und Weise!
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es hier in der IT zumindest in Hülle und Fülle. Es wird nie langweilig und Projekte werden langfristig geplant, sodass man auch in der Zukunft weiß, was spannendes auf einen zukommt.
Arbeitsbedingungen
Büroräume werden renoviert und vereinheitlicht, die Hardware auf den neusten Stand gebracht, Schulungen in neue Systeme gemacht, und an heißen Tagen erleichtert die Klimaanlage den Arbeitsalltag.
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubs/Weihnachtsgeld gibt es nicht. Gehalt wird pünktlich gezahlt, Sozialleistungen gibt es auch, lediglich das Gehalt als solches könnte deutlich höher sein.
Image
Hohe Fluktuation, schlechtes Vorgesetztenverhalten und fehlende Struktur hört man hier und dort. Zu der hohen Fluktuation kann man sagen, dass es diese leider gab, nun aber ein solides Fundament an Mitarbeitern aufgestellt wurde.
Zu dem Vorgesetztenverhalten in anderen Abteilungen kann ich nicht so viel sagen, da man immer beide Seiten der Medallie betrachten muss. Mein Vorgesetzter ist zumindest erstklassig.
Durch eine bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen würde vermutlich auch die vermeintliche "fehlende Struktur" beseitigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Hier kann ich mich nicht beklagen. Inhouse Schulungen werden teilweise angeboten, Externe Schulungen ebenfalls zur Erreichung von Arbeitszielen.