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WEMAS 
Absperrtechnik 
GmbH
Bewertungen

29 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 39%
Score-Details

29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ich bin flexibel wenn Probleme auftauchen analysiere ich finde meistens den Fehler, steigere die Produktion ,Geld + nein

3,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Trotz Guter Leistung Einsatzbereitschaft und Verbesserungen keine Steigerung auf finanzieller Seite.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadine SanderMarketing Manager

Wir bedanken uns für Ihr Feedback. Wir sind sehr darum bemüht, die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter stets im Auge zu behalten und dahingehende Verbesserungsvorschläge anzunehmen.

Hier legen wir besonderen Wert auf eine offene Kommunikation, um Verbesserungspotenziale ausschöpfen zu können und Anregungen zur künftigen Optimierung umzusetzen. Um die von Ihnen geäußerte Kritik in diesen Punkten besser nachvollziehen zu können und mögliche Lösungsansätze anstoßen zu können, würden wir gerne persönlichen Kontakt mit Ihnen aufnehmen. Sie erreichen uns - natürlich streng vertraulich - unter b.koppert@wemas.de.

Viele Grüße,

Ihr WEMAS Team

Änderungen sind in Sicht

3,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Überprüfung der Kompetenzen und Positionen vieler Mitarbeiter, egal ob in der Produktion, im Büro oder den Führungspositionen. Peter Syndrom

Arbeitsatmosphäre

Wenn man sich keine groben Fehler leistet kann man frei Arbeiten

Image

Mit der Außenwerbung kennt man sich hier aus.

Work-Life-Balance

Spontane Urlaubsplanung oder außergewöhnliche Termine lassen sich realisieren

Karriere/Weiterbildung

Wenn es passt...

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte im Fundament besser bezahlt werden. Das Büro scheint das zuviel zu verdienen was in der Produktion fehlt.
Besserungen sind in Sicht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf dem Weg der Besserung.
Ist leider nicht nicht bei vielen angekommen was Umweltschutz eigentlich bedeutet.

Kollegenzusammenhalt

Irgendwann kennt man seine Pappenheimer und geht gewissen Kollegen aus dem Weg

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht bewerten

Vorgesetztenverhalten

Abhängig von der Kompetenz und der Thematik. Informationsfluss von oben nach unten fast Null.

Arbeitsbedingungen

Wöchentliche Schichtpläne,
Schlechte Kommunikation
Man sollte improvisieren können

Kommunikation

Unter den Kollegen kann man sich gut Absprechen. Jedoch liegt die Kommunikation zwischen den oberen und unteren Bereichen eher trocken.

Gleichberechtigung

Kompetenz und Nasenabhängig

Interessante Aufgaben

Verbesserungen sind möglich und gewollt. Hat man Spaß am modernisieren und ein starkes Nervenkostüm kann man sich gut einbringen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadine SanderMarketing Manager

Wir bedanken uns recht herzlich für Ihre Bewertung und freuen uns, dass Sie anderen Nutzern dieser Plattform die Möglichkeit bieten, einen besseren Einblick in unser Unternehmen zu erhalten.

Es freut uns, dass Sie Ihre positiven Erfahrungen teilen und WEMAS als attraktiven Arbeitgeber wahrnehmen. Ihre Bewertung auf dieser Plattform trägt dazu bei, dass auch andere Nutzer und potentielle neue Mitarbeiter einen positiven und detaillierteren Einblick in unser Unternehmen gewinnen können. Hierfür bedanken wir uns!

Viele Grüße,

Ihr WEMAS Team

Die "neue" Wemas Absperrtechnik

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firma Wemas hat sich während der Corona Krise als ein stabiles Unternehmen gezeigt. Man hat hier einen sicheren Arbeitsplatz.

Verbesserungsvorschläge

Gewinnbeteiligung/Prämiensystem

Arbeitsatmosphäre

Ist mit dem Wechsel des Geschäftsführers eine sehr positive.

Image

Die Firma wird dem Ruf der letzten Jahren, der sehr schlecht verlaufen ist aktuell nicht mehr gerecht. Mit dem Geschäftsführerwechsel hat die Firma eine 360° Wendung gemacht und ist nicht mehr wiederzuerkennen. Das Arbeitsklima ist ein komplett anderes. Der Arbeitnehmer steht wieder im Vordergrund und man geht wieder gerne zur Arbeit.

Work-Life-Balance

Die Mitgliedschaft in einem Gütersloher Fitnessstudio wird von der Wemas komplett übernommen. Dazu kommt noch, dass ein mal die Woche ein Fitnesscoach in die Firma kommt und man aus dem "steifen" Büroalltag etwas rauskommt und in der Gruppe Übungen macht. Das alles während der Arbeitszeit. (natürlich vor der Coronapandemie)

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden vom Arbeitnehmer angeboten und unterstützt.

Vorgesetztenverhalten

Ich persönlich kann meinen jetzigen Vorgesetzten im Vertriebsinnendienst sowohl menschlich als auch fachlich nur loben, das war bei der vorherigen ganz anders im negativen Sinne.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind technisch auf dem aktuellsten Stand.

Interessante Aufgaben

Es kommen immer wieder neue Projekte ins Haus, in denen man einbezogen wird neben dem Tagesgeschäft. Die Arbeit wird nie monoton.


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadine SanderMarketing Manager

Wir bedanken uns recht herzlich für Ihre Bewertung und freuen uns, dass Sie anderen Nutzern dieser Plattform die Möglichkeit bieten, einen besseren Einblick in unser Unternehmen zu erhalten.

Es freut uns, dass Sie Ihre positiven Erfahrungen teilen und WEMAS als attraktiven Arbeitgeber wahrnehmen. Ihre Bewertung auf dieser Plattform trägt dazu bei, dass auch andere Nutzer und potentielle neue Mitarbeiter einen positiven und detaillierteren Einblick in unser Unternehmen gewinnen können. Hierfür bedanken wir uns!

Viele Grüße,

Ihr WEMAS Team

Bin relativ neu dabei, kann aber keine der vorherigen Kritiken bestätigen/teilen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der "Mensch" (Arbeitnehmer) ist offenbar wieder in den Vordergrund gerückt. Mit den Eindrücken aus den kritischen Einträgen von 2018/2019 nicht zu vergleichen. Auf Entscheidungsträger-Positionen wurden genau wegen solcher Einträge, die die damalige Realität wohl gespiegelt haben, einige Personalwechsel vorgenommen. Es ist ein freies Arbeiten, ohne Druck. Mit definierten Jahreszielen, aber nicht auf einzelne Mitarbeiter runtergebrochen. Freundlicher, angenehmer, kommunikativer Umgang.

Zudem zeigt sich die Branche, der man die WEMAS zuordnen kann, ziemlich krisenfest.

Bezahlung, Gleitzahl, Urlaubstage (auch, wie man sie nehmen darf) fördern Motivation und die Work-Life-Balance.

Zusätzliche Gesundheits- und Fitnessangebote werden gestellt, auch während der Arbeitszeit.

Work-Life-Balance

Gleitzeit- und Freizeitausgleich-Regelung / Home Office in Corona-Zeiten uneingeschränkt möglich gewesen und Stand heute auch vorgeschrieben

Karriere/Weiterbildung

Arbeitgeber zeigt sich Gesprächsbereit und steht gerne hinter Weiterbildungsanfragen.
Zudem gibt es feste "Haus-Coachings" die die Produkte betreffen sowie dem Vertrieb (Persönlichkeitstraining, etc.)

Arbeitsbedingungen

Große, helle Büros - IT auf dem Stand der Technik, große eigene Arbeitsbereiche, daher auch der Lautstärkepegel trotz Großraumbüro sehr niedrig


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadine SanderMarketing Manager

Wir bedanken uns recht herzlich für Ihre Bewertung und freuen uns, dass Sie anderen Nutzern dieser Plattform die Möglichkeit bieten, einen besseren Einblick in unser Unternehmen zu erhalten.

Es freut uns, dass Sie Ihre positiven Erfahrungen teilen und WEMAS als attraktiven Arbeitgeber wahrnehmen. Ihre Bewertung auf dieser Plattform trägt dazu bei, dass auch andere Nutzer und potentielle neue Mitarbeiter einen positiven und detaillierteren Einblick in unser Unternehmen gewinnen können. Hierfür bedanken wir uns!

Viele Grüße,

Ihr WEMAS Team

TOP-UNTERNEHMEN! GUTER SPIRIT!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel gelacht, freundlicher Umgang untereinander, Bürotüren stehen praktisch immer offen (auch beim Geschäftsführer).
Super Firmenevents sowie kostenlosen Kaffee, Tee.

Verbesserungsvorschläge

WEMAS - mach weiter so !!!

Arbeitsatmosphäre

Ein sehr gutes, starkes und erfahrenes Vertriebsteam. Es herrscht innerhalb der Firma, bis auf einzelne Ausnahmen (manche stehen morgens immer wieder mit dem falschen Fuß auf), eine Kultur, die es erlaubt entlang der Werte Ehrlichkeit, Offenheit und Integrität zu handeln.

Work-Life-Balance

- Home Office
- 1 x die Woche aktive Pause während der Arbeitszeit
- Gleitzeit und klare Überstundenregelung.
- Gemeinsame Vertriebsabende

und vieles mehr...

Karriere/Weiterbildung

Wenn jemand eine Weiterbildung wünscht, ist der Arbeitgeber bereit es zu ermöglichen.
Der Vertrieb genoss in 2020 ein Vertriebsintervalltraining.

Kollegenzusammenhalt

Der Vertrieb, Innen wie Außen, ist eine Einheit. Auch zu anderen Abteilungen herrscht ein freundliches Miteinander und man hilft, wo man kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoll

Vorgesetztenverhalten

-Kompetent
-hohe Mitarbeiterwertschätzung
-kommunikativ

Arbeitsbedingungen

Technik und Büroeinrichtung ist auf dem neuesten Stand. Für Mitarbeiter mit Rückenbeschwerden gibt es flexible Schreibtische, an welchem auch im Stehen gearbeitet werden kann. Der Kaffee schmeckt hervorragend :-D

Kommunikation

Wer interessiert ist, kann alle Informationen finden. Die Geschäftsführung hält einen guten Kontakt zu seinen Mitarbeitern.

Interessante Aufgaben

Ich habe größtmöglichen Freiraum mich in die Organisation einzubringen und wirksam zu werden.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadine SanderMarketing Manager

Wir bedanken uns recht herzlich für Ihre Bewertung und freuen uns, dass Sie anderen Nutzern dieser Plattform die Möglichkeit bieten, einen besseren Einblick in unser Unternehmen zu erhalten.

Es freut uns, dass Sie Ihre positiven Erfahrungen teilen und WEMAS als attraktiven Arbeitgeber wahrnehmen. Ihre Bewertung auf dieser Plattform trägt dazu bei, dass auch andere Nutzer und potentielle neue Mitarbeiter einen positiven und detaillierteren Einblick in unser Unternehmen gewinnen können. Hierfür bedanken wir uns!

Viele Grüße,

Ihr WEMAS Team

Auf einem sehr guten Weg zu einem guten Arbeitgeber

3,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Weiter so, geht in die richtige Richtung.

Arbeitsatmosphäre

Super-freundlicher und hilfsbereiter Umgang miteinander in der eigenen Abteilung. Abteilungsübergreifend jedoch verbesserungsfähig.

Image

Hat durch die ehemalige Geschäftsführung sehr gelitten.

Work-Life-Balance

Sehr gut-Überstunden nur selten notwendig. Es gibt immer die Möglichkeit diese abzufeiern.

Karriere/Weiterbildung

Wer möchte der bekommt auch die Chance auf Weiterbildung und wird gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Im Vertrieb gut. In den anderen Abteilungen und Abteilungsübergreifend könnte es besser sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Besonders diese werden geschätzt da sie viel Produktwissen und -information haben.

Vorgesetztenverhalten

Man hat wieder das Gefühl als Mitarbeiter geschätzt zu werden.

Arbeitsbedingungen

Auf dem neuesten Stand.

Kommunikation

Ausbaufähig-hier ist noch Luft nach oben.


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadine SanderMarketing Manager

Wir bedanken uns recht herzlich für Ihre Bewertung und freuen uns, dass Sie anderen Nutzern dieser Plattform die Möglichkeit bieten, einen besseren Einblick in unser Unternehmen zu erhalten.

Es freut uns, dass Sie Ihre positiven Erfahrungen teilen und WEMAS als attraktiven Arbeitgeber wahrnehmen. Ihre Bewertung auf dieser Plattform trägt dazu bei, dass auch andere Nutzer und potentielle neue Mitarbeiter einen positiven und detaillierteren Einblick in unser Unternehmen gewinnen können. Hierfür bedanken wir uns!

Viele Grüße,

Ihr WEMAS Team

Wemas - der große Irrtum!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

wenig bis gar nichts

Arbeitsatmosphäre

Null Toleranz - Fehler werden mit Entzug der Existenzberechtigung bestraft

Image

nicht berechtigt

Work-Life-Balance

Stress wird hier gerne gesehen und erzeugt

Gehalt/Sozialleistungen

hier wird noch der amerikanische Traum gelebt

Kollegenzusammenhalt

Hier wird bis runter zum Hilfsarbeiter gehauen und gestochen, alles mit Billigung der obersten Leitung

Umgang mit älteren Kollegen

kein Respekt vor Niemandem

Vorgesetztenverhalten

vollkommen unplanbar - alle drei Wochen eine neue Meinung!
Wie bei Pipi Langstrumpf - ich mach mir die Welt ...

Kommunikation

Der Ausdruck Fake News kann keine bessere Heimstätte finden

Gleichberechtigung

nicht gepflegte Tugend


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadine SanderMarketing Manager

Wir bedanken uns für Ihr Feedback. Wir sind sehr darum bemüht, die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter stets im Auge zu behalten und dahingehende Verbesserungsvorschläge anzunehmen.

Hier legen wir besonderen Wert auf eine offene Kommunikation, um Verbesserungspotenziale ausschöpfen zu können und Anregungen zur künftigen Optimierung umzusetzen. Um die von Ihnen geäußerte Kritik in diesen Punkten besser nachvollziehen zu können und mögliche Lösungsansätze anstoßen zu können, würden wir gerne persönlichen Kontakt mit Ihnen aufnehmen. Sie erreichen uns - natürlich streng vertraulich - unter b.koppert@wemas.de.

Viele Grüße,

Ihr WEMAS Team

Besser nicht!!!!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wenn er nicht da ist erträglich

Image

Schlecht.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Sozialleistungen. Gehalt wird nach nasenfaktor gezahlt, nicht nach Leistung und Können.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Gut

Umgang mit älteren Kollegen

Werden ”entlassen”

Vorgesetztenverhalten

Inkonsequent

Arbeitsbedingungen

Schlecht

Kommunikation

Gibt es nicht. Man muss raten

Gleichberechtigung

Gibt es nicht

Interessante Aufgaben

Nein, kein eigenständiges denken erwünscht ist

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadine SanderMarketing Manager

Wir bedanken uns für Ihr Feedback. Wir sind sehr darum bemüht, die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter stets im Auge zu behalten und dahingehende Verbesserungsvorschläge anzunehmen.

Hier legen wir besonderen Wert auf eine offene Kommunikation, um Verbesserungspotenziale ausschöpfen zu können und Anregungen zur künftigen Optimierung umzusetzen. Um die von Ihnen geäußerte Kritik in diesen Punkten besser nachvollziehen zu können und mögliche Lösungsansätze anstoßen zu können, würden wir gerne persönlichen Kontakt mit Ihnen aufnehmen. Sie erreichen uns - natürlich streng vertraulich - unter b.koppert@wemas.de.

Viele Grüße,

Ihr WEMAS Team

Finger weg! Ich kann nur vor diesem Unternehmen warnen.

1,7
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Investionsfreudig. Überdurchschnittliches Gehalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Menschenunwürdige Arbeitsverhältnisse in der Produktion. Sicherheitsmängel offenkundig und werden nicht behoben. Arbeiten unter Vorwurf und schlechtem Gewissen. Motivation ist ein Fremdwort in diesem Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Als Erstes umdenken. Zeitgemäß handeln und agieren. Dies betrifft in erster Linie die Arbeitnehmer. Nur ein zufriedener Arbeitnehmer identifiziert sich mit dem Unternehmen und bringt Leistung. Das hat nicht erstrangig mit dem Lohn zu tun sondern mit dem Umgang. Leider hat das die Wemas bis in die oberste Führungsebene noch immer nicht begriffen.

Arbeitsatmosphäre

Druck und Vorwürfe. Meistens unbegründet oder von anderen in die Pfanne gehauen worden. So möchte keiner arbeiten.

Image

3 Sterne, da von Aussen hui, jedoch innen Pfui. Wenn die Kunden wüssten, unter welchen Voraussetzungen und mit welchen Methoden die Produkte hergestellt werden... Ich bin mir sicher, das sehr viele Kunden Abstand von diesem Unternehmen nehmen würden...

Work-Life-Balance

24 Stunden Bereitschaft ist vertraglich nicht geregelt, wird aber vorausgesetzt.

Karriere/Weiterbildung

wie man sich verkauft, bekommt man mehr oder weniger Möglichkeiten sich weiterzubilden.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt branchenüberdurchschnittlich. Geld allein macht jedoch nicht glücklich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn man einmal über den Hof ( und dahinter) spaziert ist, weiss man mehr. Solange Umweltbewusstsein kein Gewinn abwirft, wird es in diesem Unternehmen auch kein Umweltbewusstsein geben.

Kollegenzusammenhalt

Einige wenige, die noch Menschlichkeit bewahren, halten noch zusammen. Ansonsten nur ein Spiessrutenlauf. Jeder ist sich selber der Nächste.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen und Kolleginnen, die die Leistung nicht mehr bringen, werden Abfindungen angeboten. Werden diese nicht angenommen, erfahren diese Mitarbeiter Sonderbehandlungen Ausgrenzungen, unangenehme Arbeit, Urlaubssperren etc.
Eine Schande, wenn man bedenkt, dass einige Mitarbeiter seit Jahrzehnten das Unternehmen mit aufgebaut haben. Von Schonarbeitsplätzen für Behinderte wird geredet, aber nichts getan.

Vorgesetztenverhalten

Grausam. Die aktuelle Werksleitung hat keine Ahnung von Produktion oder Umgang mit Menschen. Eingestellt werden nur Ausländer, die nicht über die mangelnden Sicherheitsvorkehrungen oder das fehlende Umweltbewusstsein klagen. Die Sicherheitseinrichtungen und das Sicherheitsdenken sind mangelhaft. Das die Behörden nicht entsprechend einschreiten ist ein Skandal.

Arbeitsbedingungen

Körperlich sehr anstrengend, utopisch hoch gesetzte Ziele, die die Mitarbeiter nie erreichen können und ständig demotiviert nach Hause gehen.
Auf der Managment-Ebene muss man sich rechtfertigen, warum die unterstellten Arbeiter "nicht 6 Hände" oder "16 Stunden Leistung in 8 Stunden" schaffen können. In 20 Jahren Berufswelt habe ich so etwas noch nie erlebt.

Kommunikation

Kaum. Kommt immer darauf an, wie tief man seinen Kopf in das Gesäß seines Vorgesetzten steckt.

Gleichberechtigung

Zwischen Männlein und Weiblein ok. Allerdings werden in der Behandlung von "Deutschen" und "Nichtdeutschen" deutliche Unterschiede praktiziert. Der Umgang mit dem fast überwiegend ausländischem Produktionspersonal und den zahlreichen Leiharbeitern ist eine Schande.

Interessante Aufgaben

Ab und zu neue Projekte oder Herausforderungen, die jedoch die Motivation nicht wirklich hochbringen, wenn man die übrigen Aspekte begutachtet.

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Jung, Dynamisch, Aufstrebend -WEMAS Absperrtechnik- Nicht perfekt, aber außerordentlich gut!

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dazu habe ich in den oben genannten Kriterien Stellung bezogen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dazu habe ich in den oben genannten Kriterien Stellung bezogen.

Verbesserungsvorschläge

-bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen
-Mitarbeiter Events

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in meiner Abteilung ist wirklich ausgezeichnet. Es herrscht Offenheit, Freundlichkeit und Vertrauen.

Image

Hohe Fluktuation, schlechtes Vorgesetztenverhalten und fehlende Struktur hört man hier und dort. Zu der hohen Fluktuation kann man sagen, dass es diese leider gab, nun aber ein solides Fundament an Mitarbeitern aufgestellt wurde.
Zu dem Vorgesetztenverhalten in anderen Abteilungen kann ich nicht so viel sagen, da man immer beide Seiten der Medallie betrachten muss. Mein Vorgesetzter ist zumindest erstklassig.
Durch eine bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen würde vermutlich auch die vermeintliche "fehlende Struktur" beseitigt werden.

Work-Life-Balance

Urlaub und private Termine können in der Regel problemlos durchgesprochen und wahrgenommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Hier kann ich mich nicht beklagen. Inhouse Schulungen werden teilweise angeboten, Externe Schulungen ebenfalls zur Erreichung von Arbeitszielen.

Gehalt/Sozialleistungen

Urlaubs/Weihnachtsgeld gibt es nicht. Gehalt wird pünktlich gezahlt, Sozialleistungen gibt es auch, lediglich das Gehalt als solches könnte deutlich höher sein.

Kollegenzusammenhalt

Hier und da wird leider hinter dem Rücken über einzelne Kollegen schlecht geredet und die Schuld für Fehler wird teilweise anderen zugeschoben. Wenn dies noch eingestellt werden würde wäre ein größerer Kollegenzusammenhalt gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Hier kann ich offen und ehrlich sagen, dass ich mir keinen besseren Vorgesetzten vorstellen könnte! Offen, freundlich, strukturiert, korrekturbereit, nötiges Know-how, gibt Kritik in einer herausfordernden aber auch zugleich ermutigenden Art und Weise!

Arbeitsbedingungen

Büroräume werden renoviert und vereinheitlicht, die Hardware auf den neusten Stand gebracht, Schulungen in neue Systeme gemacht, und an heißen Tagen erleichtert die Klimaanlage den Arbeitsalltag.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb meiner Abteilung ist hervorragend, jedoch ist sie zwischen den Abteilungen noch ausbaufähig.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gibt es hier in der IT zumindest in Hülle und Fülle. Es wird nie langweilig und Projekte werden langfristig geplant, sodass man auch in der Zukunft weiß, was spannendes auf einen zukommt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 43 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WEMAS Absperrtechnik durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden WEMAS Absperrtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 43 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 43 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich WEMAS Absperrtechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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