7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 14%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unternehmen mit absteigenden Trend
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönlich leider nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung und die Resignation der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung austauschen
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern gut, bei den Vorgesetzten so gut wie nicht vorhanden
Image
Geht auf jeden Fall nach unten
Kollegenzusammenhalt
Unter den langjährigen Mitarbeitern sehr gut, bei neuen Mitarbeitern teilweise nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Bis vor kurzem wurden die älteren Kollegen noch geschätzt und Ihre Erfahrung gebraucht, jetzt nicht mehr.
Vorgesetztenverhalten
Von den einen auf dem anderen Tag ist man als langjähriger Mitarbeiter plötzlich überflüssig, obwohl es vorher andere Pläne gab.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt bei den älteren Mitarbeitern ist gut, die neuen bekommen keine Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld mehr.
Interessante Aufgaben
Sehr häufige Routine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Ein Unternehmen auf absteigendem Kurs
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung der Gehälter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Demotivierend
Hohe Frustration der Mitarbeiter
Keine Investitionen
Keine Schulungen
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Investitionsstau, Unzufriedenheit, fehlende Führung, kein Team, Management - was ist das?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze, IG Metall
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stimmung, Verhalten der Vorgesetzten, alles egal Einstellung
Verbesserungsvorschläge
Führung bis auf 1 Person austauschen
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit, nur wenige Personen genießen Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wird immer schlimmer! Keine Investitionen! Mitarbeiter verheizt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ernst nehmen!
Mitarbeiter wertschätzen!
Arbeitsatmosphäre
schlechte Stimmung, Führung kann man das nicht nennen
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeit, kein Stundenkonto
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Schrott wird produziert
Arbeitsbedingungen
Gewerblich etwas besser nach dem die Sanitärräume nach 39 Jahren renoviert wurden. Pausenraum dreckig, wird nicht renoviert. Keine Wertschätzung der Mitarbeiter.
Kommunikation
Von oben herab, Mitarbeiter werden nicht gehört
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitnehmer werden verheizt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind demotiviert und ausgepowert
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Weiterbildungsmaßnahmen, keine Aufstiegschancen
Kollegenzusammenhalt
Es gibt neue und alte Mitarbeiter. Abteilung gegen Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte lästern, kennen keine Abläufe, deligieren nur und greifen ab
Arbeitsbedingungen
Keine Gleitzeitregelung, kein Homeoffice, kein Vertrauen zu den Mitarbeitern
Kommunikation
Zu viele Besprechungen, aber keine Ergebnisse
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Mittelständer mit viel Potential !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Investitionen müssen her!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WEMEFA Horst Christopeit durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden WEMEFA Horst Christopeit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich WEMEFA Horst Christopeit als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.