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Jetzt Profil vervollständigen20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Heimat nah
Wertschätzung, nicht nur daher gesagt
In der eigenen Abteilung
In der eigenen Abteilung
In der eigenen Abteilung
Gibt es nicht
Man bekommt im gewissen Rahmen Unterstützung die meisten Mitarbeiter sehr freundlich
Wenn Fehler gemacht werden kann nicht mehr normal geredet werden anstatt etwas neu zu erklären wird direkt mit einem bösen Unterton gesprochen
Etwas mehr Abwechslung in der Arbeit und traut euren angestellten etwas mehr zu auch Neulinge können vielleicht Dinge von denen man nichts weis. Oder auch einfach mal auf die Ideen der schon bekannten Gesichter vertrauen
Stellen teilweise selbstverständliche Benefits ständig als besonders dar. Wasser gibt es kostenlos in vielen Firmen und auch Obst ist heutzutage nichts neues (wenn man überhaupt noch was abbekommt). Und auch Parkplätze werden angepriesen, hier kämpft man aber auch täglich mit seinen Kollegen um die Parkmöglichkeiten.
Generell herrscht auch wenig Struktur. Manche Leute denken sie hätten mehr Stimmgewalt als andere oder maßen sich Aussagen und Befehle an anderen an, die ihnen gar nicht zustehen.
Es sollten nicht ständig die Augen davor verschlossen werden, dass einige Mitarbeiter in ihrer (gerade höheren) Position nichts taugen. Es werden gute Mitarbeiter vergrault oder man wird teilweise für kleine Fehler so dermaßen runter geputzt, statt einfach ein ruhiges Gespräch zu suchen. Wenn man diese Führungskräfte behalten möchte, sollten sie wenigstens Schulungen zum Mitarbeiterumgang bekommen.
Direktes Feedback gibt es nicht. Wenn man selber nachfragt ist "alles ok" und "es läuft gut". Man wird aber für jeden Fehler nachträglich rund gemacht. Öfter wird sich auch untereinander angeschrien. Dadurch war es teilweise auf der Etage so laut, dass man keine Konzentration zum arbeiten hatte. Da half auch Türe schließen nichts.
Sehr gemischt.
Durch Gleitzeit und ein Stundenkonto war hier vieles möglich.
Leider wurde eine sehr großzügige Kernarbeitszeit verhängt welche eigentlich nur eine Stunde Spielraum ermöglicht. Man konnte aber ein nötiges Fehlen während der Kernarbeitszeit immer gut mit den Kollegen absprechen.
Hier werden viele Leute klein gehalten, damit man wenig bezahlen muss. Es wird öfters erwartet, dass man neue Aufgaben annimmt, aber dass man dafür auch mal eine Weiterbildung oder einen finanziellen Ausgleich braucht wird nicht gesehen.
Manche Leute haben zwar die Chance zum Aufstieg, aber dafür muss man anscheinend in der Firma geboren sein und sein ganzes Leben nach ihr richten, um anerkannt zu werden.
Ich wüsste nicht, dass irgend etwas in diese Richtung gemacht wird. Es gibt auch einige Kollegen, die alles an Büromaterial als Einwegware sehen und deshalb selbst intakte Dinge wie Mappen oder Hefter einfach wegwerfen.
Es wird viel gelästert oder weitererzählt. Manche unterhalten sich nur offen, wenn bestimmte Kollegen nicht da sind. Bei einigen Kollegen herrscht auch das Motto "jeder ist sich selbst der Nächste" wenn sie irgendwie damit glänzen können.
Hier werden ältere Kollegen auch gerne mal überschätzt. Manche verhalten sich wie die Axt im Walde und das Verhalten wird geduldet, weil sie ja nicht mehr lange da sind, oder man keinen Ersatz suchen möchte.
Unter aller Kanone. Hier merkt man, dass Leute an die Position wegen ihrer langen Firmenzugehörigkeit gekommen sind und definitiv nicht, weil sie wissen wie man mit Mitarbeitern umgeht. Gespräche werden nicht geführt, es werden dann aber Dinge erwartet, die nie mit dem Mitarbeiter besprochen wurden. Teilweise wird man dann vor anderen Kollegen rund gemacht, statt ein Gespräch unter vier Augen zu suchen.
Die Büros sind in Ordnung. Es ist aber auch schon mehrfach der Strom ausgefallen oder auch mal die Heizung. Die Technik ist auch nicht auf dem neusten Stand, ist aber für diese Firmengröße und die Tätigkeiten die man hat in Ordnung.
Gibt es sehr wenig. Außer das gemachte Fehler nicht sachlich besprochen sondern vor jedem Kollegen breit getreten werden.
Es gibt einige männliche Vorgesetzte bei denen man merkt, dass sie gerade jüngere Frauen für weniger kompetent halten. Ich habe aber auch schon einige Frauen gehört, die Witze auf Kosten jüngerer Mitarbeiterinnen machen.
Leider wiederholen sich viele Aufgaben ständig, ist aber in diesem Beruf denke ich normal. Einige Stellen sind unterbesetzt. Es konnte aber natürlich nicht vorher bemerkt werden, dass für jemanden Ersatz gebraucht wird, der in Elternzeit geht.
Vorschläge werden auch sehr selten angenommen. Alles soll so gemacht werden, wie es schon immer getan wurde, obwohl andere Programme oder Methoden an einigen Stellen mehr Sinn ergeben hätten.
Sehr nette Kollegen und Vorgesetze ; tolle Atmosphäre im Team
Einflussmöglichkeiten und Gestaltungsspielraum, spannende und vielfältige Aufgaben, Kollegenzusammenhalt
Siehe Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Prozesse verbessern, Weiterbildungsangebote für Mitarbeiter etablieren, flexible Arbeitszeiten schnell einführen
Gefällt mir persönlich gut, ich fühle mich wohl und gut aufgehoben. Freundliche Kollegen. Die Abteilungen dürfen allerdings noch besser zusammenwachsen, um Synergien nutzen zu können.
Es tut sich viel, jede Menge Projekte und spannende Herausforderungen. Das schlägt sich teilweise in der Arbeitsbelastung nieder.
Flexible Arbeitszeiten werden wohl bald eingeführt.
Aus- und Weiterbildung ist ausbaufähig. Wer fragt, bekommt idR auch die Schulungen, die er benötigt.
Regelmäßige Erhöhungen, Inflationsausgleichszahlung, E-Bike-Leasing, Obst und Getränke frei, Zuschuss Altersvorsorge, tolle Feiern, neu ist monatliches Grillen
Erlebe ich als kollegial, man hilft und unterstützt sich. Gibt wohl auch andere Erfahrungen, die ich persönlich nicht bestätigten kann.
Es gibt Rentner, die gerne noch in geringerem Umfang weiterarbeiten. Spricht für sich.
Das Vorgesetztenverhalten in diesem Unternehmen ist insgesamt gut, mit etwas Verbesserungspotential hinsichtlich klaren Kommunikationswegen und -prozessen. Mein direkter Vorgesetzter unterstützt mich. Leistungen werden anerkannt.
Teilweise noch veraltete Technologie, wird gerade abgelöst. Sonst viel Platz, helle Räume, Pflanzen...
Wenn man fragt, bekommt man definitiv offene Antworten. Kommunikation darf noch proaktiver gemanaged werden.
Es gibt es jede Menge interessante und herausfordernde Aufgaben, die mich persönlich motivieren und inspirieren. Die Projekte sind vielfältig und bieten die Möglichkeit, eigene Ideen und Kreativität einzubringen. Die Arbeitsaufgaben sind sinnvoll und zielführend.
bleibt seiner Linie treu
in der Vergangenheit stehen geblieben, kämpft mit sich selbst
die Karawane zieht weiter
nur schlecht gelaunte Leute, schlechtes Betriebsklima, Kollegen oft auf dem Absprung, belastet, macht keinen Spaß
früher besser, heute schlechter als die Konkurrenz
unbekannt
nun ja
hauptsächlich Einzelkämpfer und Lästerer
ohne Worte
langsame Technik, altes Zeug
Gerüchteküche und übereinander herziehen funktioniert bestens
gibt es woanders
Das Plan(los)spiel Arbeitsbühnenvermieter = Elektro-Markt hat viele Verlierer aber auch einige Gewinner hervorgebracht: die Mitbewerber!
Viele Köche verderben den Brei.
Schluss mit dem ständigen Hü und Hott. Die besten Pferde im Stall endlich pflegen und trainieren, anstatt sie ziehen zu lassen oder selbst aus dem Rennen zu nehmen.
ziemlich vergiftet, schlechtes Betriebsklima
schlechter Gesamteindruck
erst die Arbeit, dann das Vergnügen
steht nicht im Vordergrund
kaum Weiterbildungsangebote
Fehler machen immer die anderen, Silodenken
Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser
spaßbefreit, ständiges Hire & Fire
gern über Umwege statt direkt
alles Durchschnitt
alles wie früher, Hauptsache die Auslastung stimmt
Kümmert sich gut um seine Mitarbeiter.
Da gibt es eigentlich nichts was er schlecht macht.
Könnte ich jetzt so eigentlich nichts sagen, was zu verbessern wäre.
Das man jederzeit die Möglichkeit hat, sich bei wünschen, Anregungen, sorgen oder Problemen sich bei jemanden melden kann und man immer ein offenes Ohr bekommt.
Die Türen sind nicht verschlossen.
Das es oft sehr lange dauert, sobald es in höhere Ebenen geht, bis eine Entscheidung getroffen ist.
Öfter mal auf die Verbesserungsvorschläge der MA hören und umsetzen.
Wir machen uns im Tagesgeschäft an der Front unsere Gedanken und meistens werden solche Vorschläge nicht aus persönlichem Interesse oder ohne Grund gemacht, sondern weil es das Tagesgeschäft erleichtern würde.
Man steht jeden Morgen gerne auf um seine Arbeit zu erledigen.
Ist meiner Meinung nach schlechter als es wirklich ist.
Wenn man seine Arbeit ordentlich und gewissenhaft erfüllt, hat man auch die Möglichkeiten, privates zwischendurch zu erledigen und es werden einem keine Steine in den Weg gelegt.
Es werden regelmäßig Schulungen, Fortbildungen usw. angeboten um sich selber aber auch die Firma zu verbessern und nicht stehen zu bleiben.
Kommt darauf an, auf was der einzelne MA Wert legt.
Jeder ist für den anderen da und versucht zu unterstützen und zu helfen.
Es wird stets darauf geachtet, das ältere Kollegen nicht überfordert werden, sei es körperlich wie auch geistig und diese nicht in Bereiche oder Schubladen gezwängt werden in die sie nicht mehr wollen.
Rücksichtsvoll, verständnisvoll aber auch fordernd.
Sehr freundschaftlich
Es wird einem alles gestellt, besorgt was man für einen erfolgreichen Arbeitstag benötigt.
Könnte ab und an etwas besser sein aber vom generellen her wird man immer rasch und ausreichend informiert.
Man kann morgens nicht sagen was am Tag alles passiert, da jeder Tag sich anders gestaltet und man doch immer wieder vor neue Herausforderungen gestellt wird, selbst nach einigen Jahren lernt oder sieht man wieder neue Dinge.
Da ich seit einiger Zeit nicht mehr im Unternehmen arbeite (freiwillig), kann ich nun auch eine unbefangenes Feedback abgeben.
Die Zeit bei der WEMO tec GmbH war sehr lehrreich, auch im Hinblick darauf, unter welcher Führung(-Stil) ich zukünftig nicht mehr arbeiten möchte. Leider.
Der Umgang mit den Kollegen war teilweise sehr durchwachsen. Es gibt positive wie auch negative Erinnerungen. Das Vorgesetztenverhalten war teilweise sehr fragwürdig, eine Reaktion seitens der Geschäftsführung erfolgte meiner Meinung nach oft zu spät.
Zum Leidwesen des Unternehmens muss man sagen, dass die vorangegangenen Bewertungen teils heute noch meine Eindrücke von damals wiedergeben.
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