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Wenco
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wenco die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wenco
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wenco
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    67%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr und ist redebreit. Die Kollegen und Kolleginnen sind teamfähig, leistungsstark und nett.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation könnte sicherlich an der ein oder anderen Stelle besser sein. Jedoch gibt sich der AG sowie die Vorgesetzen viel Mühe auch hier besser zu werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sicherlich gibt es hier und da Uneinigkeiten. Im Großen und Ganzen wird aber an einem Strang gezogen und die Themen voran gebracht.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der AG hat Verständnis, wenn man mal private Termine hat und solange die Arbeitsleistung passt, wird nicht nachgefragt. Zudem können gesammelte Überstunden abgebaut werden. Das habe ich schon anders erlebt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer fair und auf Augenhöhe.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

…und Projekte. Der AG will mit der Zeit gehen und investiert hier einiges. So wird es nicht langweilig ;-)

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