18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Arbeit, wenig Wertschätzung und wenig Respekt vor Mitarbeitern in der Produktion
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei wenker gmbh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt war in Ordnung. Die Zulagen eher nicht. Schichtarbeiter erhalten ca. 5% mehr Gehalt.
Hier stellt sich die Frage warum man behauptet, dass man sich nach dem Tarif M&E richtet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Art und Weise zu führen und der Umgang mit Mitarbeitern aus der Produktion.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitsmarkt hat sich in den letzten Jahren geändert. Mitarbeiter können sich ihren Job aussuchen, insbesondere die Personen, die an Maschinen stehen und in Schicht arbeiten. Der Onboarding Prozess war wirklich nicht sehr gut. Ich wusste nach einem Jahr immer noch nicht, wann welche Zahlungen getätigt werden. Über meine Austrittsprozess möchte ich hier lieber nicht sprechen....
Es ist in der heutigen Zeit außerdem normal als Vater Elternzeit zu beantragen. Auch hier gibt es sicherlich Verbesserungspotential.
Das Unternehmen hat einen Betriebsrat, der überhaupt kein "Standing" im Unternehmen hat. Auch hier kann die Situation besser ausnutzen. Tut doch zumindest so, als wenn das Gremium ein Mitspracherecht hat.
Manchmal kann der Betriebsrat auch als tolles Bindeglied zwischen Personal und Geschäftsleitung fungieren. Hierzu sollte der Betriebsrat aber auch wissen, welche Rechte er hat. Die Personen sind doch schon lange genug da, um Schulungen zu erhalten, oder?
Arbeitsatmosphäre
Neue Mitarbeiter werden nicht ins Team integriert. Informationen werden nicht mit allen geteilt. Betriebsvereinbarungen hängen nicht öffentlich aus. Der Betriebsrat informiert auch nicht über etwaige Regelungen.
Image
Das Image ist eigentlich ganz gut. Es wird zumindest darauf geachtet, interessant für junge Leute zu sein. Es werden allerdings wenig Möglichkeiten für junge Menschen geschaffen, die sich weiterbilden möchten.
Work-Life-Balance
Grausam - in der Frühschicht fängt man um fünf Uhr an. Gleichzeitig wird davon ausgegangen, dass man jeden Samstag in der Frühschicht arbeitet. Schichtpläne werden ohne mit den Mitarbeitern zu sprechen ausgehangen. Wenn man mal keine Zeit hat, wird eine "Entschuldigung" erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Nur die älteren Mitarbeitern wurden auf neue Maschinen geschult.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung findet nur bedingt statt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team besteht aus "internen" Mitarbeitern und "Gastarbeitern" aus Kroatien. Das sorgt dafür, dass kein Teamgefühl besteht. Die Kroaten sprechen in ihrer Landessprache und die "Deutschen" grenzen sich von diesen Leuten ab.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist man wirklich nicht im Jahr 2024 angekommen. Es wird davon ausgegangen, dass die Mitarbeiter herumgescheucht werden können. Das Verhalten ist teilweise sehr respektlos und herablassend. Probleme werden nicht besprochen. Hier sollte man wirklich über Änderungen nachdenken. So kann man kein fähiges und mündiges Personal halten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitszeiten im 2 Schichtsystem sind wirklich unterirdisch. Es soll ja Unternehmen geben die nach attraktiven Schichtmodellen suchen - Dieses Unternehmen gehört nicht dazu.
Es gibt zudem keine vernünftigen Absauganlagen, außerdem wird in den Hallen geraucht. Der offizielle Raucherort befindet sich an der Stempeluhr. Dort wo alle Personen, auch die Nichtraucher, langlaufen.
Kommunikation
in der Abteilung sprechen die beiden Vorgesetzen nicht miteinander, sodass die Information nicht korrekt an alle übertragen werden.
Gleichberechtigung
Personen die länger beschäftigt sind, erhalten mehr Informationen. Bei wenig Arbeitsaufkommen wird die Arbeit nicht an die "Neuen" vergeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Top - Weiter zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Wenker GmbH & Co. KG gearbeitet.
Image
Guter Ruf in der Region
Work-Life-Balance
Gleitzeit sehr gut ausgebaut
Vorgesetztenverhalten
Korrekt! Man wird ernst genommen
Interessante Aufgaben
Einem wird nicht langweilig - interessante Arbeitsbereiche
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Kein Paradebeispiel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei wenker gmbh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Worklife Balance mit einem eher niedrigen Gehalt im Vergleich zu anderen Unternehmen und ähnlichen Aufgabenspectren
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit ausbauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit Potenzial
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Wenker GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nur in der Fertigung gut
Work-Life-Balance
Fürs Büro und für den Geschäftsführer
Kollegenzusammenhalt
In den Gruppen schon
Vorgesetztenverhalten
Geht
Kommunikation
wenn man ein neues Mädchen einstellt für die Kommunikation , kann man mehr erwarten !
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist gut
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ich bin nicht unglücklich aber auch nicht zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Wenker GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt die Möglichkeiten für ein Job-Bike, Urlaubs Geld und andere Sonderzahlungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bevorzugung des Büros gegenüber der Fertigung und dass man sehr häufig den Mist von anderen ausbaden muss ohne zusätzliche Anerkennung oder Wertschätzung der Einzelleistung oder der schnellen Lösung von Problemen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die Arbeitsqualität sorgen. Verbote werden sehr schnell umgesetzt und Verbesserungen sehr langsam oder geraten in Vergessenheit. Der Wandel in der Firma ist sehr positiv jedoch nicht in der Qualität die man von einem Internationalen Unternehmen erwarten würde. Ich höre oft dass Wenker für Innovation steht dies sollte sich jedoch nicht nur auf Produkte der Firma sonder auch auf die Arbeiter und die allgemeine Arbeiter Stimmung auswirken.
Es sollte mehr für Nachwuchs getan werden. Mehr Ideen sammeln um neue Azubis und zukünftige Arbeitskollegen zu bekommen.
Von außen betrachtet sind die Azubis bei der Firma Wenker immer noch günstige Aushilfen je nach dem welcher Abteilung sie zugehören (es herrscht allgemein eine schlechte Stimmung unter den Azubis so wie man es als Altgeselle hier mitbekommt). Eine wirkliche Förderung von handwerklichem Geschick oder Verfeinerung der ausgeübten Tätigkeiten ist nicht zu beobachten. Es wäre schön zu sehen wenn unser Nachwuchs stärker gefördert wird. Schulisch und praktisch. Eine bessere oder wirklich gesonderter Lehrwerkstätte wäre ideal genau so wie eigene Projekte für den Nachwuchs. Thema eigene Azubi Abteilung.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ist das Klima sehr gut jedoch wird man häufig von den führenden Positionen in der Firma relativ streng wenn nicht sogar herablassend behandelt. Dies ist jedoch kein Dauerzustand
Karriere/Weiterbildung
Ich habe nicht das Gefühl dass man in der Firma gezielt gefördert wird.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Bei Wenker ist eine Zeitenwende eingetreten, nach einem Führungswechsel. Es bewegt sich vieles in positive Richtung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wenker GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Zukunftsinvestitionen werden getätigt und es gibt gutes Betriebsklima. Auch die viele Benefits lassen sich sehen. Die Firma geht mittlerweile mit der Zeit, was zugegeben nicht immer so war!
Zudem finde ich die Benefits gut: zb. Azubi Car, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Jobradangebot, 50 Euro Sachbezug, viele Prämien z.b. Corona Prämien, Betriebsrente, usw.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Nörgler in der Belegschaft zerreden leider viel. Aber diese gibt es leider wohl überall!
Verbesserungsvorschläge
Den eingeschlagenen Weiterentwicklungsweg konsequent weiterzugehen, um die positive Tendenz fortzusetzten!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitnehmer verstehen sich in der Regel untereinander gut!
Image
Intern gut, könnte aber in der Außendarstellung besser werden!
Work-Life-Balance
Je nach Job mehr oder weniger möglich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Es werden ausdrücklich alle Weiterbildungen unterstützt, um die Karriereleiter im Unternehmen hoch zu kommen. Hier scheut die Firmenleitung keinerlei Kosten.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt gutes Betriebsklima!
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Beschäftigte gehen zufrieden in Rente. Die Wertschätzung der erfahrenen Hasen ist hoch.
Vorgesetztenverhalten
Top, man kann offen über Probleme reden!
Arbeitsbedingungen
Zufriedenstellend, aber es gibt sicher weiter auch noch Luft nach oben!
Gehalt/Sozialleistungen
Ist sicher dem entsprechenden Job angepasst!
Gleichberechtigung
Klar, keine Frage.
Interessante Aufgaben
Hängt davon ab, wie weit sich der Beschäftigte sich einbringen möchte!
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Betrieb mit viel Potential, welche leider bedeutend zu wenig ausgeschöpft wird!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Wenker GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider überwiegen grade die negativen Aspekte. Ich möchte nur das sich die Firma in die richtige Richtung bewegt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-unnötige Entscheidungen bzgl Rauchen und Musik durch vereinzelte Fälle.
-vorgesetzte können keine eindeutige Entscheidungen treffen.
Verbesserungsvorschläge
-15min Takt Stempel abschaffen (Minuten Takt)
-Arbeitszeiten Fertigung individueller gestalten (zb 4 Tage Woche/36h Woche)
-Löhne anpassen
-Absauganlagen System einrichten
-Aufenthalsräume gestallten und zentraler legen
-Zu viel arbeiten für zu wenig Anerkennung
-inzwischen zu wenig Parkmöglichkeiten
-und noch vieles mehr….
Image
Sehr viele unzufriedene Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
-2*
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen
Arbeitsbedingungen
Es fehlt an Absauganlagen für die Fertigung. Seit langem….
Kommunikation
0* Fehlt komplett
Gleichberechtigung
-5* Büro wird der Fertigung komplett vorgezogen und bevorzugt!
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber deutlich besser als vor Jahren. Doch es ist immer Luft nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Wenker GmbH & Co. KG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit Modell Überarbeiteten.
Homeoffice Modell ausbauen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nichts auf Dauer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei wenker gmbh gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Einfach schlecht
Image
Wir die Bewertungen vorher es treffend schrieben: „Mehr Schein als sein…“
Work-Life-Balance
Nicht für alle
Gehalt/Sozialleistungen
Keine deutliche Verbesserung gegenüber meinem vorherigen AG
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene arbeitet gegeneinander
Arbeitsbedingungen
Okay
Kommunikation
Nur innerhalb der Abteilung
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alt eingefahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wenker GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima würde ich eher als toxisch betiteln. Ganz nach dem Motto: keine Kritik = Lob
Image
Das Image nach außen stimmt nicht mit der Realität überein!
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen mit Umwelt-/Sozialbewusstsein werben, jedoch wird dies nicht gelebt.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen gut. Zwischen den Abteilungen ist es eine Verschiebung von Fehlern und Schuldzuweisungen
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier herrscht die alte Denkweise …
Vorgesetztenverhalten
Die Unternehmensnachfolge bzw. der Generationswechsel war eher unglücklich
Arbeitsbedingungen
Sind okay.
Kommunikation
Kommunikation läuft nur von oben nach unten. Eigene Vorschläge (ob sinnvoll oder nicht) werden nicht berücksichtigt. „Man lässt dich nicht reinreden“
Gleichberechtigung
Alte Denkweise…
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben. Jedoch wird erwartet das auch unbekannte Bereiche und Aufgaben bearbeitet werden. Schulung dafür gibt es jedoch nicht.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird wenker durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden wenker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich wenker als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.