Phönix aus der Asche!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, große Freiheiten in der Arbeitsgestaltung, Entfaltungsmöglichkeiten, außerbetriebliche Aktivitäten wie gemeinsames Fahrrad Fahren oder Laufen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer mal wieder am Organigramm herum experimentiert. Das müsste eigentlich schlanker werden, wird aber gerade wieder aufgeplustert. Andererseits ist es legitim, neue Wege auszuprobieren. Man muss die MA durch die vielen Veränderungs - Prozesse besser begleiten, es fehlt an einem guten Change Management.
Verbesserungsvorschläge
Wir brauchen einen Pausenraum, um das Betriebsklima zu verbessern. Wir brauchen mehr lokale Verankerung, um das Image zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Viele nette Kollegen, durchmischte Altersgruppen, manche mit einer "Change mich am A*sch" Einstellung aber viele andere haben immer noch Lust auf Veränderung. Es soll durch ein neues Gesundheitsmanagement am Betriebsklima gearbeitet werden, psychische Belastungen herunter, Vorgesetzte geschult und Gesundheitsförderung in den Fokus gestellt werden. Positive Entwicklung und letztendlich ist ja eine gute Arbeitsatmosphäre auch immer das, was man selber draus macht.
Kommunikation
Es gibt eine Wentus Zeitschrift, in der über Erfolge und aktuelle Geschehnisse berichtet wird. Die Geschäftsleitung berichtet regelmäßig im direkten Gespräch an alle Mitarbeiter, wie die unternehmerische Entwicklung ist. Aushänge mit Ausschreibungen werden gepflegt und gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Jede Abteilung koch sein eigenes Süppchen, das ist aber normal und durch das Fehlen eines gemeinsamen Pausenraums auch unvermeidbar. Ich fühl mich trotzdem wohl.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit wird über ein Stundenkonto gepflegt, muss man mal wegen eines Termins innerhalb der Arbeitszeit weg, ist das kein Problem und wird darüber geregelt. Große Freiheiten in Bezug auf Urlaub, keine Betriebsferien. Es gibt eine Präsenzarbeitszeit aber die ist absolut ok. Echt toll das bei Ausbruch von Corona die GF sehr schnell reagiert hat und seine MA nach Möglichkeit für eine Arbeit im Homeoffice ausstaffiert hat. Seither kann man unproblematisch, auch tagweise wechselnd, von zu Hause aus arbeiten.
Weiterhin super ist, dass man freitags verkürzt arbeiten darf. Hier zur Recht volle Punktzahl!
Vorgesetztenverhalten
Viele neue Vorgesetzte im Bereich Verwaltung, da kann man momentan schlechte Einschätzung zu geben. Bislang aber durchaus zufrieden stellend.
Interessante Aufgaben
Wer engagiert ist, kann sich seine Aufgaben zusammen suchen. Es gibt Spielraum, sich auch außerdem seines Arbeitsplatzes zu verwirklichen. zB durch Arbeitskreise, Redaktions- Team, Tipp- Gemeinschaften, Zusatzaufgaben, etc.
Gleichberechtigung
Lt Organigramm sind 8 Manager dem GF unterstellt, davon ist nur eine weiblich. Ich vermute großes Ungleichgewicht bei Gehältern. Keine Gleichstellungsbeauftragte bekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch das soll durch das neue Gesundheitsmanagement besser werden. Altersteilzeit möglich.
Arbeitsbedingungen
Hier tut sich viel. Alte Bürostühle, alte Schreibtische, alte Räume ohne Klimaanlage. Großraumbüro ist nicht für jeden etwas.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich, bestehender Tarifvertrag mit vielen Extras, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Job- Bike, Renten- Zusatz, hier volle Punktzahl.
Image
Leider hat Wentus sehr viele GF- Wechsel durchgemacht, die oft nur verbrannte Erde zurück gelassen haben. Die Berichte sind oft sehr negativ. Keine Daily Good News. Man motzt lieber als das man die positiven Dinge sieht. Auch im Kreisgebiet ist das Image eher unterdurchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung
Wenn der Mitarbeiter sich weiterbilden will, sind Möglichkeiten da. Verhandlungen sind eher zäh, man ist zwar zugänglich aber wenig entscheidungsfreudig. Wenn eine Weiterbildung jedoch erforderlich ist, geht es manchmal auch ganz schnell.
Ich glaube nicht, das Vorgesetzte proaktiv auf MA zugehen weil sie Potenzial sehen und eine Weiterbildung vorschlagen, um dieses zu fördern. Personalentwicklung nicht vorhanden.