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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wentus die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeitsbelastung ist absolut nicht gerecht. Maschinen alleine bedienen obwohl es eigentlich 2 Mitarbeiter machen! Als dank kommen du dumme Kommentare wie zum Beispiel solche Schichtberichte die abgegeben wurden sollte die Mitarbeiter siech Schemen! Solche Äußerungen können nur Mitarbeiter machen die keine Ahnung von der Materie haben! Es ist eine absolute Frechheit! Die solche Äußerungen machen müssen selber mal an die Maschinen arbeiten und alles Alleine machen dass sie mal wissen was sie da von sich gegeben!!!
Die Stimmung im Unternehmen ist aktuell sehr angespannt, die Unzufriedenheit wächst stätig. Dies wird zum einen mit einer gewissen "Ungewissheit" aufgrund der Konzernübernahme zusammenhängen, weil natürlich niemand zu 100% sagen kann, ob dies tatsächlich von Erfolg gekrönt sein wird. Zum anderen hängt es aber auch zum großen Teil an der spärlich vorhandenen Unternehmenskultur
In der Verwaltung ist Home Office möglich. Wenn man spontan Urlaub braucht, ist es im Regelfall eigentlich auch fast immer möglich.
Getreu dem Motto "Wenn jeder an sich selbst denkt, ist ja auch an alle gedacht", scheint sich hier fast jeder selbst am nächsten zu sein. Besonders in der höheren Management-Ebene. Hier werden Entscheidungen getroffen, bei denen man nur noch mit dem Kopf schütteln kann.
Produktion erhöhen ob Wohl nicht genug Mitarbeiter vorhanden. Mitarbeiter müssen Maschinen alleine fahren und Rüsten! Der Vorgesetzte guckt denn Mitarbeiter mit Händen in der Tasche beim Arbeiten zu! Man wird von vorgesetzten geduzt mit dem man noch nie was zu tun hatte er hat sich nicht ein mal vorgestellt und dann Mitarbeiter die über 30 Jahre in der Firma tätig sind ein Fach zu duzen dass ist eine Frechheit so was!!!!