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Wentus 
GmbH
Bewertung

Ein Arbeitgeber mit Perspektiven

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und entspannt, jedoch fehlt es an Räumlichkeiten für gemeinsame Mittagspausen

Kommunikation

Es gibt eine Mitarbeiterzeitung und die Geschäftsleitung informiert regelmäßig über die aktuelle Lage des Unternehmens

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der jeweiligen Abteilung ist es gut, aber nicht übergreifend. Derzeit fehlende Räumlichkeiten für gemeinsame Mittagspausen, dies könnte sich positiv auswirken.

Work-Life-Balance

Urlaub kann nach Absprache ohne Probleme genommen werden. Arbeitszeiten werden über ein Stundenkonto erfasst. So können Termine, die sich nicht auf den Feierabend verschieben lassen (z.B. Behördengänge) hierüber geregelt werden.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind offen für Vorschläge und konstruktive Kritik

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenspektrum ist vielfältig und interessant. Es gibt viele Möglichkeiten sich einzubringen

Gleichberechtigung

Die Aufstiegschancen sind nicht vom Geschlecht abhängig.

Umgang mit älteren Kollegen

Altersteilzeit möglich

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung der Arbeitsplätze ist gut. Großraumbüros sind vorhanden und teilweise ist es sehr laut. Seit Beginn der Pandemie gibt es die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten, wo der Arbeitsplatz es hergibt. Daher ist die Kollegenanzahl und der Lärmpegel im Büro geringer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen hat ein Umwelt- und Energiemanagement, schafft Hybridfahrzeuge an und entwickelt nachhaltige Verpackungslösungen für leichteres Recycling.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Entlohnung ist gut, das Geld wird pünktlich ausgezahlt und die Sozialleistungen sind überdurchschnittlich (BAV, Bike-Leasing, Urlaubs- und Weihnachtsgeld etc.)

Image

Das Image des Unternehmens hat in den letzten Jahren u.a. durch eine hohe Fluktuation stark gelitten. Es wird daran gearbeitet, dies wieder zu verbessern.

Karriere/Weiterbildung

Ist ein Mitarbeiter interessiert sich weiterzubilden, sind Möglichkeiten da. Es wird aber nicht aktiv auf jemanden zugegangen

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