Motivierende Arbeitsumgebung mit vielen Perspektiven!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier arbeitet sowohl die Teamleitung, als auch die Geschäftsführung aktiv im Tagesgeschäft mit. Dadurch verliert die Leitungsebene nie den Blick für die täglichen Herausforderungen.
Arbeitsatmosphäre
Tolle und lockere Arbeitsatmosphäre. Die offene und freundliche Kultur fördert nicht nur die Zusammenarbeit, sondern auch den Austausch von Ideen. Abteilungsübergreifende Events ermöglichen eine tolle Vernetzung innerhalb des Unternehmens.
Kommunikation
Regelmäßige Mitarbeitergespräche, Town-Hall-Meeting und wöchentliche Team-Meeting sorgen für eine offene Kommunikation. Kommunikation auf Augenhöhe bis in die Geschäftsleitung (DU-Kultur).
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams gibt es einen tollen Zusammenhalt. Dieser wird durch regelmäßige Teamevents gefördert. Durch das Patenmodell wird man bei der Einarbeitung direkt in das Team integriert.
Work-Life-Balance
Sehr humane Kernarbeitszeiten verbunden mit einer Gleitzeitregelung und Homeoffice sorgen für eine einwandfreie Work-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten
Offene und respektvolle Kommunikation durch die Teamleitung und die Geschäftsführung. Für Fragen und Anregungen ist die Tür immer offen. Es gibt interne Feedbackumfragen zum Thema Führungskraft und entsprechende Schulungen zur Personalführung, was für sehr kompetente Führungskräfte sorgt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros und neue Technik sorgen für gute Arbeitsbedingungen. Digitalisierung hat das Unternehmen definitiv verstanden.
Durch Maßnahmen zur Gesundheitsförderung wird viel Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
sehr faires und marktübliches Gehalt. Zusätzliche Vergütungssysteme bei zusätzlichem Aufwand (z.B. Einarbeitung eines neuen Kollegen) sorgen dafür, dass Engagement belohnt wird.
Karriere/Weiterbildung
Ausgezeichnete Aufstiegsmöglichkeiten durch Beförderungen oder Übernahme von neuen und spannenden Projekten. Die eigenen Ziele zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens können in den Mitarbeitergesprächen gut Kommuniziert werden. Die meisten leitenden Positionen bestehen aus Mitarbeitern, die bereits viele Jahre Teil des Unternehmens sind.