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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wentzel Dr die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wentzel Dr
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wentzel Dr
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    47%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Standard Büroausstattung die etwas in die Jahre gekommen ist.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter Kollegen den wird hinterm Rücken gelästert, es gibt Neider. Die Geschäftsführung hält sich nicht an vereinbartes und unterstützt zu wenig.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Abteilung absolut Top!

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich mach mir die Welt wie Sie mir gefällt. Homeoffice, Firmenwagen, Firmenevents, es wird den Mitarbeitern viel geboten.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vereinbarungen und Absprachen werden nicht eingehalten. Der Mitarbeiter ist sich selbst überlassen.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Routiniertes Arbeiten.

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