Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wentzel Dr die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 64 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche, Town-Hall-Meeting und wöchentliche Team-Meeting sorgen für eine offene Kommunikation. Kommunikation auf Augenhöhe bis in die Geschäftsleitung (DU-Kultur).
Innerhalb der Teams gibt es einen tollen Zusammenhalt. Dieser wird durch regelmäßige Teamevents gefördert. Durch das Patenmodell wird man bei der Einarbeitung direkt in das Team integriert.
Sehr humane Kernarbeitszeiten verbunden mit einer Gleitzeitregelung und Homeoffice sorgen für eine einwandfreie Work-Life-Balance.
Offene und respektvolle Kommunikation durch die Teamleitung und die Geschäftsführung. Für Fragen und Anregungen ist die Tür immer offen. Es gibt interne Feedbackumfragen zum Thema Führungskraft und entsprechende Schulungen zur Personalführung, was für sehr kompetente Führungskräfte sorgt.
sehr harmonisches Miteinander im Team und auch Teamleiter und Geschäftsführer haben immer eine offen Tür
Tolle und lockere Arbeitsatmosphäre. Die offene und freundliche Kultur fördert nicht nur die Zusammenarbeit, sondern auch den Austausch von Ideen. Abteilungsübergreifende Events ermöglichen eine tolle Vernetzung innerhalb des Unternehmens.