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Wenzel+Wenzel
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wenzel+Wenzel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wenzel+Wenzel
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wenzel+Wenzel
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    42%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    37%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist ein sehr schönes Arbeiten

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle halten zusammen, hier wird miteinander und nicht gegeneinander gearbeitet

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier ist ein tolles miteinander so das die Termine so gelegt werden können, um private Termine ohne Probleme wahrzunehmen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Projekte mit anspruchsvoller Architektur

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sie riskieren einen Burnout

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