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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine Zeitarbeitsfirma wie sie im Buche steht....negativ
Hat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Abfindung welche gezahlt werden musste
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine. Wenn die Geschäftsführung einen frech ins Gesicht lügt. Und bei anderen ausgeschiedenen Mitarbeitern plötzlich mitbekommt, dass es auch bei denen so gelaufen ist, fragt man sich, warum man dort überhaupt angefangen hat.
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt augenscheinlich Eigenverantwortung aber wehe dem, es entspricht nicht voll und ganz der Meinung beider Geschäftsführer
Image
Schaut euch die Google Rezensionen an.
Work-Life-Balance
Bitte was ? Erst die Firma, dann die Firma und zum Schluss eigene Bedürfnisse
Karriere/Weiterbildung
Wie oben bereits beschrieben, alles versprechen, nix halten. Das ist dort ein roter Faden
Gehalt/Sozialleistungen
Solange man macht, was die wollen, ist es fair. Geld jedoch ist nicht alles, das merkt man bei WEP schnell
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soviel Papier habe ich in der Zeit noch nie verbraucht. Sozialbewusstsein ist in deren Augen das Weihnachtsessen, das genügt für die vollkommen
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht seins
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder macht seins, egal ob jung oder alt bzw weiblich oder männlich
Vorgesetztenverhalten
Wie schon oben beschrieben, wird alles versprochen und nachher wird es revidiert oder noch schlimmer, die Aussage, dass es niemals besprochen worden ist. Emails, welche verschickt wurden um Themen anzusprechen, sind nicht mehr existent, bis hin, dass einem der EMail Account gesperrt wird um zu verhindern, Beweise zu sichern
Arbeitsbedingungen
Hauptsache man arbeitet
Kommunikation
Was bringt es immer und immer wieder zu sprechen, vieles wird versprochen, einiges eingehalten und letztlich wird von Seiten der Geschäftsführung alles revidiert was jemals besprochen worden ist.
Gleichberechtigung
Ach hier, erst versprechen, dann nicht einhalten. Gerade, wenn konstruktive Lösungen gefordert sind. Man darf selbst nicht auf Missstände aufmerksam machen.
Interessante Aufgaben
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