Ein toxischer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Interesse an Wohlbefinden und die Gesundheit Logistik Mitarbeiter die unter extremen Druck arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Logistik Vorgesetzten FBL unter die Lupe nehmen und austauschen, damit der neue Chef mit eigenen Augen beurteilen kann. FAMILIÄRE Verhältnisse ( Pärchen ) trennen. Dadurch gibt es sehr viele schlechte Laune , Intrigen.
Löhne nach Arbeitsleistung und Arbeitsjahre anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Toxisches Arbeitsklima in ganze Logistik. Tägliche Missbrauchen, durch Unprofessionelle Führungskräfte, der eigenen Macht am Arbeitsplatz!
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation. Man wird ignoriert,unterbrochen, mit Ironie-Kritik und Thema wechseln ,abgespeist
Kollegenzusammenhalt
Jeder meckert nur zusammen halten, um toxische Menschen zu Rechenschaft ziehen, traut sich kaum einer. Angst um Job bringt Leute zum schweigen
Work-Life-Balance
Gibt es keinen
Vorgesetztenverhalten
Man wird behandelt nach Beliebtheit. Hat man eigene Meinung,schon hat man schlechte Karten. Intrigen und Lügen durch FBL, gehören zum täglichen Alltag. Beide Männer sind Hinterhältig und gemein. Dazu spielen uns Kollegen gegeneinander aus. Anschreien und runter machen vor anderen in der Logistik gehört zum Standard. Die Führungskraft lässt ihren Ärger mit liebesgefährte am Mitarbeiter aus und dringt in die Privatsphäre ein.
Interessante Aufgaben
Tägliche Runden machen müde. Kaum
Abwechslung,nicht für „ alte“ Mitarbeiter, besondere Tätigkeiten bekommen neue unerfahrene Kollegen damit gute feedback kommt. Das doppelte Zeit gebraucht wird und viele Fehler entstehen, wird nicht erkannt und ignoriert.
Gleichberechtigung
Was ist das ? Gleichberechtigung-Gibt es kein. Auch Gehalt wird nicht nach Leistung sondern nach Beliebtheit berechnen und gezahlt. Lohnerhöhung, Anpassung geht nur mit FBL Empfehlung.
Umgang mit älteren Kollegen
zb - 20 jährige steht und guck zu wie ein 55 jährige mit 30 kg schweren Karton sich abquält.
Arbeitsbedingungen
Eine gute Sache ist das wir Arbeitskleidung zu Verfügung bekommen. Obwohl auch das hat schön nachgelassen. Erst werden Lieblinge versorgt. Lautstärke vom Band und Maschinen in I Bereich ist oft zu hoch und verursacht Kopfschmerzen .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird viel zu viel Folie verwendet
Gehalt/Sozialleistungen
Eine gute Sache, das Gehalt kommt pünktlich. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gibt es auch .
LEIDER - Gehalt wird nicht nach Leistung ,sondern nach Beliebtheit berechnen und gezahlt. Neue Mitarbeiter sind sogar höher eingestuft.
Image
toxische Logistik und vorgesetzte sorgen für schlechten Image ohne schlechte Gewissen zu bekommen!
Karriere/Weiterbildung
Viele von uns werden sich gerne weiterbilden, leider keine Chance