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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WEPA APOTHEKENBEDARF die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr schlechte Kommunikation. Man wird ignoriert,unterbrochen, mit Ironie-Kritik und Thema wechseln ,abgespeist
Jeder meckert nur zusammen halten, um toxische Menschen zu Rechenschaft ziehen, traut sich kaum einer. Angst um Job bringt Leute zum schweigen
Man wird behandelt nach Beliebtheit. Hat man eigene Meinung,schon hat man schlechte Karten. Intrigen und Lügen durch FBL, gehören zum täglichen Alltag. Beide Männer sind Hinterhältig und gemein. Dazu spielen uns Kollegen gegeneinander aus. Anschreien und runter machen vor anderen in der Logistik gehört zum Standard. Die Führungskraft lässt ihren Ärger mit liebesgefährte am Mitarbeiter aus und dringt in die Privatsphäre ein.
Tägliche Runden machen müde. Kaum
Abwechslung,nicht für „ alte“ Mitarbeiter, besondere Tätigkeiten bekommen neue unerfahrene Kollegen damit gute feedback kommt. Das doppelte Zeit gebraucht wird und viele Fehler entstehen, wird nicht erkannt und ignoriert.
Toxisches Arbeitsklima in ganze Logistik. Tägliche Missbrauchen, durch Unprofessionelle Führungskräfte, der eigenen Macht am Arbeitsplatz!