WEPA 

APOTHEKENBEDARF 

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Bewertung

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen, auch wenn Ihre Bewertung sehr kritisch ausfällt. Mir tut es sehr leid, dass Sie Ihre Zeit in unserer Abteilung als so negativ empfinden und insbesondere die Arbeitsatmosphäre sowie den Umgang mit Anliegen bemängeln. Das entspricht in keiner Weise dem Miteinander, das wir und ich ganz persönlich anstreben.

Ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsklima liegt mir sehr am Herzen. Mein Ziel ist es, dass sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen und wertgeschätzt werden. Daher nehme ich Ihre Rückmeldung sehr ernst und möchte die Gelegenheit nutzen, Sie dazu einzuladen, mir konkreteres Feedback zu geben, sei es über einen direkten Austausch, oder in einem vertraulichen Gespräch. Nur so können wir die Ursachen für Ihre Unzufriedenheit gezielt angehen und Maßnahmen ergreifen, um eine Verbesserung herbeizuführen.

Ich möchte ausdrücklich betonen, dass mir Ihre Anliegen wichtig sind und gehört werden sollen. Wir sind stets bestrebt, offene Kommunikation zu fördern und gemeinsam an einer positiven Arbeitsumgebung zu arbeiten.

Es würde mich freuen, wenn Sie mir die Gelegenheit geben würden, Ihre Erfahrungen besser zu verstehen und daraus zu lernen. Bitte kommen Sie gerne auf mich oder eine Vertrauensperson zu. Ich lade Sie gerne ein, Ihre Perspektive ausführlich zu besprechen.

Ihre Abteilungsleitung Logistik
Daniel Hartmann