Wer Zukunft sucht, hat hier das Sprungbrett.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein positives Image erschaffen zu wollen, das es nicht gibt. Man kann nicht die ehemaligen Mitarbeiter für einen inkompetenten Führungsstil verantwortlich machen, der gerade diese hohe Fluktuation die letzten Jahre verursacht hat. Jeder Mitarbeiter der ein bisschen Würde und Selbstvertrauen hat, hat sich nach etwas neuem umgeschaut.
Verbesserungsvorschläge
Statt das Unternehmen Zukunftsfähig zu gestalten, versucht man (siehe positive Bewertung von Dezember 2024) seinen Kununu Score zu retten, statt sich mit der Wahrheit und Realität auseinanderzusetzen um Grundlage für ein positives Image zu schaffen. Das ist traurig.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist toxisch. Alten Kollegen und Mitarbeitern, die das Unternehmen aus guten Gründen verlassen haben, wird systematisch die Schuld zugeschoben.
Kommunikation
Es gibt hierüber nichts positives zu berichten. Die letzten beiden Bewertungen wurden wahrscheinlich von der Geschäftsleitung selbst geschrieben, um das Image zu verbessern, was sich auch für eine intelligente Person klar herausliest.
Kollegenzusammenhalt
Jede Abteilung arbeitet für sich, es gibt KEINEN Zusammenhalt oder geschlossen in der Gruppe zu stehen. Die Mitarbeiter werden klein gehalten und somit sinkt auch das Selbstvertrauen des einzelnen.
Work-Life-Balance
Starre Arbeitszeiten, keine Möglichkeit auf Home-Office. Die Strukturen erinnern an das Mittelalter, das Unternehmen orientiert sich nicht an den aktuellen Gegebenheiten des Arbeitsmarktes und möchte sich auch nicht Zukunftsfähig gestalten.
Vorgesetztenverhalten
Nach Außen hin wird ein Image erschaffen, was jeglicher Grundlage entbehrt. Hier wird der Ton in Tagesformabhängiger Laune angegeben und auch Worte an den Tag gelegt, die im Berufsleben auf Augenhöhe nichts verloren haben! Dagegen argumentieren bringt absolut nichts, da gewisse Personen in Ihrer Meinung festgefahren sind. Selbstreflektion gibt es nicht, man denkt, man sei unfehlbar und weißt jegliche Kritik von sich.
Interessante Aufgaben
Wiederkehrende und gleiche Aufgaben, kein Anreiz für neues.
Gleichberechtigung
Die wenigen Mitarbeiter die zum "erlauchten Kreis" gehören genießen Privilegien, welche auf dem Rücken der anderen Kollegen ausgetragen werden.
Arbeitsbedingungen
Fehlende Struktur und Eingewöhnung unmöglich, da jeden Tag alles anders gemacht wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist das einzig positive.
Image
Wie erwähnt, wird versucht durch die letzten beiden Bewertungen ein Image zu erschaffen, das es nicht gibt. Hier gab es in den letzten Jahren eine sehr hohe Fluktuation aufgrund des Vorgesetztenverhalten. Die besten Mitarbeiter hat man gehen lassen, nun hat das Unternehmen Probleme bei der Gewinnung von qualifiziertem Personal.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind theoretisch möglich, können aber Aufgrund der immer gleichen Arbeitsabläufe nicht im operativen Alltag eingegliedert werden.