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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
EssenszulageDass man sich Gedanken macht, wie man den Arbeitsalltag für die Angestellten verbessern und diese motivieren kann.
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr, egal ob es um was privates geht oder es um die Arbeit geht
Vertrauen und Anerkennung in meine Arbeit.
Pünktliche Gehaltszahlungen.
Dass man mit allem kommen kann und immer Gehör findet.
Ein positives Image erschaffen zu wollen, das es nicht gibt. Man kann nicht die ehemaligen Mitarbeiter für einen inkompetenten Führungsstil verantwortlich machen, der gerade diese hohe Fluktuation die letzten Jahre verursacht hat. Jeder Mitarbeiter der ein bisschen Würde und Selbstvertrauen hat, hat sich nach etwas neuem umgeschaut.
Zu viel, um es alles aufzuzählen...
Nichts, alles ist super, warum etwas ändern. Ich hab nen guten Job und gut is
Ein besseres Management einstellen!
Statt das Unternehmen Zukunftsfähig zu gestalten, versucht man (siehe positive Bewertung von Dezember 2024) seinen Kununu Score zu retten, statt sich mit der Wahrheit und Realität auseinanderzusetzen um Grundlage für ein positives Image zu schaffen. Das ist traurig.
Im Moment gibt es diese nicht.
Keine Verbesserungsvorschläge, alles ist gut wie es ist. Wir bekommen hier sogar 1x im Monat eine Physiotherapeutin und die Getränke sind auch frei.
Der am besten bewertete Faktor von WEPRO ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich mag alle meine Kollegen und habe auch einen guten Draht zu jedem.
Klasse Team
Kollegen sind freundlich und fair.
Die ehemaligen Mitarbeiter hielten super zusammen. Allerdings haben 6 dieser Mitarbeiter das Unternehmen letztes Jahr 2017 verlassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WEPRO ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Starre Arbeitszeiten, keine Möglichkeit auf Home-Office. Die Strukturen erinnern an das Mittelalter, das Unternehmen orientiert sich nicht an den aktuellen Gegebenheiten des Arbeitsmarktes und möchte sich auch nicht Zukunftsfähig gestalten.
Wenn man sich für einen Arzt-Termin einen halben Tag Urlaub nehmen muss, spricht das absolut nicht für Work-Life Balance....da sind andere Unternehmen viel fortschrittlicher.
Gruppenzwang bzgl. Arbeitszeiten. Auf kleine Familienwünsche wird nicht eingegangen, wenn dann nur Personenbezogen bei den wenigen Lieblingen. Urlaubsplanung sollte bereits Anfang des Jahres feststehen denn für Abweichungen darf man sich einiges Einfallen lassen um dies evtl. zu erhalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
"Aufstiegschancen" gibt es in einem kleinen Unternehmen natürlich nicht aber es gibt die Möglichkeit Weiterbildungen mithilfe der Firma zu absolvieren.
Es handelt sich um eine kleine Firma mit flacher Hierarchiestruktur, daher gibt es keine großartigen Aufstiegschancen.
Weiterbildungen sind theoretisch möglich, können aber Aufgrund der immer gleichen Arbeitsabläufe nicht im operativen Alltag eingegliedert werden.
Wer Interesse zeigt, erhält gute Weiterbildungsmöglichkeiten und sogar vom Unternehmen bezahlt.
Keine Persönlichkeitsentwicklung. Weiterbildungen stehen nie im Raume und die die dies mal taten, konnten in dieser Firma absolut NIX damit anfangen da keine Möglichkeiten geboten werden. Hier werden selbst Große und Gute Mitarbeiter sehr sehr klein gehalten. Könnte ja sonst gegen das Ego gehen.. ;)
